Муосири консепсияи идоракунии кормандон: таваҷҷӯҳ ба шахсияти

Аз сабаби он, ки дар соҳаи саноати муосир паси дигаргунии амиқ кардааст, хеле нақши кормандони дар равандҳои истеҳсолии корхона афзоиш ёфт. Дар робита ба ҷорӣ намудани биологӣ - ва лазерӣ технологияҳо, компютер цам, системаҳои истеҳсолӣ чандир, он талаб шумораи камтари кормандон. Бо вуҷуди ин, мутахассисони боқимонда бояд касбӣ ва кадрҳои ба пешвози тамоми талаботи бошад.

Муосири консепсияи идоракунии кормандони гуногун аз зерин як қатор хусусиятҳои, ки қаблан вуҷуд дошт:

- дар бораи меъёрњои (ба диққати асосӣ аст, нерӯи кормандон, ба ҷои кам арзиши);

- дар асоси назорати (коргари бояд худ дар бораи худ назорат, дар ҳоле ки қаблан буд, танҳо назорати беруна вуҷуд дорад);

- шакли ташкилоти (ғайри-бюрократӣ ва фасењ ва органикї);

- оид ба тарзи идоракунии кормандон (худкома нест ва демократӣ).

кормандони идораи асосии консепсия дар дили ҳамгироии ҳамаи ҷанбаҳои кор бо кормандони гузошта, аз қабул ва хотима бо нафақа некӯ бо музди арзанда.

Кормандони идораи консепсия - як низоми муайяни оид ба табиат, муҳтаво, ҳадафҳо, ҳадафҳо, технологияҳои ва усулҳои идоракунии кормандон. якчанд вазифаҳои муҳим, ки ба тарҳрезӣ шудаанд кор идораи њайати кормандон хизмат дар корхонаи муосир вуҷуд дорад: таҳлили гурӯҳ ва муносибатҳо шахсӣ дар дастаи, ҳалли муноқишаҳо ва ҳадди ақал стресс, маркетинг кадрҳо, кормандони таҳлили эҳтимолӣ, нақша касб соҳибкорӣ, идоракунӣ њавасмандї, ergonomics ва эстетика меҳнат.

Дар ин ҷо ба баъзе аз консепсияи муосири идоракунии захираҳои инсонӣ мебошанд.

1. Идоракунии бо MBE истиснои. Аз забони англисӣ. Идоракунии бо истиснои. Моҳияти ин усул дар он аст, ки роҳбари intervenes дар раванди мењнат танњо дар њолатњои истисної вогузошта шудааст. Кормандон қарорҳои худ ва ҳалли вазифаҳои, дар ҳоле, ки натиҷаҳои пешбинишуда доранд, хилоф нахоҳад кард. Он гоҳ буд, ки дар раванди ба сари дахолат ва мушкилоти њал. Аммо: кормандони ҳамеша бо омодагӣ нишон дода нашавад ташаббуси шахсӣ, аксаран айбдор ҳалли проблемаҳои оид ба дӯши идораи. Баъзан идоракунии захираҳои ҳалли мушкилоти ҷолибтарин.
2. Идоракунии аз ҷониби ҳайати - MBD. Тавре ки аз номи ишора, ин мафҳум аст, дар ҳайати масъулияти асос ёфтааст. Бино ба он ба он аҳамияти хоса дар навбат ҳайати вазифа ва масъулият, инчунин бо назардошти масъулияти қарори вай аст. Омӯз: набудани њавасмандї; зинанизоми тағйирнопазирии; тамаркуз вазифа, на ба мақсади; Бањисобгирии муносибатҳо иерархї амудӣ.
3. Идоракунии бо ҳадафҳои - MBO. Ин мафҳум дар бораи мақсади ҳамоҳангсозии асос ёфтааст. Ҳар ташкилот дорад, ба мақсадҳои муайян. Барои он ки ба ин ҳадафҳо ноил гардидан ба њар як корманди ташкилот бояд ба мақсади муайян дошта, бо мақсадҳои дигар розӣ.

Дар таваҷҷӯҳ ба ҳадаф, на усулҳои ноил шудан ба он аст. Корманд роҳе, ки ба шумо лозим аст, ки ҳаракат интихоб мекунад. Ҳадафҳои лозим аст, ки давра ба давра ҳамоҳанг, ба зудӣ ба вазъи иваз мекунад. Барои баланд бардоштани асосноксозї дар тақсимот ва ташаккули мақсадҳои бо иштироки кормандон рух медиҳад. Амалан ҳамаи Мафҳумҳои идоракунии захираҳои инсонӣ муосир камбудӣ доранд, дорад, ки ин тақдир ва мафҳуми мақсадҳои таин раҳо нест.

Баъзан он қариб ғайриимкон аст, ки ба шаклбандӣ мақсад; банаќшагирї ва татбиќи як муддати хеле дароз, ҷорӣ намудани консепсияи хеле гарон аст. Бисёр вақт кормандони доранд, дар бораи теъдоди, ба зиёни сифати нигаронида шудааст.

Ҳамаи мафњумњои муосир идоракунии захираҳои инсонӣ дар боло ба таври васеъ истифода бурда мешавад, ҳарчанд яке аз охир аз маъмултарин аст.