Вақти душворӣ чӣ гуна аст ва чӣ тавр бо он мубориза бурдан мумкин аст?

Вақти душворӣ чӣ аст? На ҳама ҷавобро ба ин савол медонанд. Калимае, ки аз забони Олмон - мӯҳтавои тарҷума талаб карда мешавад, аллакай танҳо дар клавиатураи шахта дар ҳолати норасоии вақт дар бораи ҳаракат қарор дошт. Дар маъхази замонавӣ - ин набудани вақти кор барои корҳои муҳим.

Аз фишори саривақтӣ ҳеҷ гуна воситаҳои универсалӣ вуҷуд надорад, он метавонад дар як ширкати калон ё дар истеҳсоли ночиз пешгирӣ карда шавад. Норасоии шадиди аксар вақт нишон медиҳад, ки ширкат фаъолона кор мекунад, вале баъзе масъалаҳои марбут ба ташкили раванди истеҳсолот вуҷуд надоранд. Агар давра ба давра ба таври умумӣ сафар кардан зарур бошад, пас ширкат ширкати навро кушода, иншооти чакана ё нуқтаҳои хидматро офарад. Беҳтар, албатта, вақте ки чунин чорабиниҳо пеш аз ҳама, дар навбати худ, иштирок дар намоишгоҳҳо ва семинарҳои гуногун ба нақша гирифта шудаанд. Вақти норозигӣ чӣ гуна аст, организме, ки стресс дорад, ки ба саломатии ман таъсир мерасонад.

Бо вуҷуди ин, аксар вақт норасоии вақт дар дохили кишвар, вале ҳолатҳои беруна тағйир меёбад - тағйирот дар қонунгузорӣ, андозбандӣ ва таҷдиди фаъолияти истеҳсолӣ, ки ин сабаб дорад. Ин ҳеҷ кас наметавонад пешгӯи кунад ва нақш кунад. Ҳамзамон, худидоракунии ташкили ҳар як ва қатъии интизом ба шумо имкон медиҳад, ки фишорро давом диҳед, бе талафот, махсусан, агар шумо мудирияти вақтро истифода баред. Аммо аксар вақт вазъияти вақт душворӣ аз ҷониби худи одамон офарида шудааст.

Сабабҳои вақт душворӣ

1. Стратегия ва тактикаи идоракунӣ

Чорабиниҳо чӣ гуна аст, коргарон метавонанд аз сабаби стратегияи роҳбарияти худ фаҳманд, бо қабули қоидаҳои боз ҳам бештар ва нав, новобаста аз шартҳо ва борҳое, ки ба меҳнати кормандон афтанд ва онҳоро дар муддати тӯлонӣ ҳавасманд насозанд. Масалан, соҳибони нашрияи чопӣ дар ҷустуҷӯи фоида дар лаҳзаи охирин пеш аз озод шудани шумораи ниҳоӣ қарор додани нарх барои реклама. Дар рахи тайёри хориҷ карда, дар ҷойи он гузошта як матни реклама, ки то ҳол лозим аст, ки менависам, рўёнад, танзим кунед, таҳрир кунед ва видеоро то. Ин як кори ғайрииқтидор барои корманди рӯзноманигор, таҳиягар ва тарҳрезӣ мебошад. Дар айни замон, маводҳои кӯҳна бояд нигоҳ дошта шаванд. Дар ин ҳолат шумо бояд дигар мақолаҳоро барҳам диҳед ва онҳоро боз кунед.

Агар соҳибон стратегияи роҳбарияти худро тағйир надиҳанд, пас коллектив ҳамеша аз хатогиашон одат карда метавонад. Дар ин шакл (корхонањо) баланд Гардиши кормандон, чунки ҳамаи кормандони нест, ба пардохти соҳибони Тӯҳфаи фоидаи саломатии онњо.

2. Механизмҳои шахсӣ

Агар шумо меҳнати ғайримуқаррарӣ набошед, пас сабаби ин кор метавонад хислати хоси коргари кормандро, ки аз либерализатсия бошад, метавонад бошад. Масалан, баъд аз гирифтани кори нав, ӯ зуд ба иҷро накардани он, ҳар вақте, ки бозсозӣ мешавад. Дар натиҷа, амалисозӣ то мӯҳлати таъхирнопазири таъхирнопазир сурат мегирад, сипас ба шиддат ва беназорат анҷом ёфт. Агар амалиётҳои суст ба амал оварда шуда бошад, тамоми тартибот фармоиш хоҳад кард. Аз сабаби як коргари ғайриқонунӣ, ҳамаи кормандон ҷазо хоҳанд гирифт. Бо чунин ҳолатҳо мубориза бурдан зарур аст. Баъд аз ҳама, чунин ҳолатҳо дар фишорҳо истодагарӣ мекунанд. Корманде, ки бо чунин камбудиҳо бояд рӯзнома оғоз кунад ва нақшаи кории ҳаррӯзаро тартиб диҳад. Муҳимтарин чиз ин аст, ки он ба таври ҷиддӣ пайгирӣ намояд. Танҳо ҳамин тавр шумо метавонед аз таназзули худ мубориза баред ва дар бораи он вақт фишорро фаромӯш кунед.