Шартномаи мењнатї оқилона иборат - кафолати њуќуќи кормандон

Дар шароити кунунӣ, як қисми зиёди шаҳрвандони мо кор мекунанд, бе бақайдгирии расмӣ, ки дар он шартномаи мењнатї баста нашуда бошад, ва шароити корӣ ҳастанд, ки бехавф нест. Ин аст, асосан ба хусусиятҳои системаҳои ҳуқуқӣ ва андоз бо сабаби, аз сабаби нокомилии, ки бисёр соҳибкорони бартарӣ нишон корманди амалиётӣ андоз ва ба ӯ як маоши диҳад лифофа нест. Сухан бори дигар дар бораи ҳамаи камбудиҳои ин муносибат ба раванди корӣ нест, лозим, зеро он аст, то даме пеш, ки мо ҳамаи шумо медонед (аст, на таҷриба кор нест, суғуртаи тиббӣ дар сурати нафар садама бидуни кӯмак аз корхона ва давлат монда буданд). Ин аст, ки чаро имрӯз мо дар бораи он чӣ равона хоҳад шартномаи шуѓл аст ва он дуруст мешавад.

Њар як шартномаи созишномаи хаттии байни аъзоёни муайяни муносибатҳои корӣ, ки дар он корманд ӯҳдадор мешавад ба таври қатъӣ ва аниқ иҷро ҳамаи кори ба зиммаи ӯ вогузор ва Корфармо вазифадор аст ба саривақт вазифадор ва кофӣ ба пардохти музди меҳнат мебошад. Хусусияти аз шартномаи мењнатї аст, ки ба танзим муносибатҳои байни соҳибмулк ва кормандоне, ки ба муҳокима ва дар шартнома муайян ба ҳар яки онҳо муrаррар карда мешавад. Агар сухан дар бораи ҳамаи корхона коллективӣ, дар ин ҳолат, як созишномаи коллективӣ хизмат менамояд.

шартњои шартномаи мењнатї ва ҳам нуқтаҳои умуман ҳатмӣ ва иловагӣ, ки мумкин аст аз тарафи шартномаи тарафайн муrаррар карда мешавад. Зикри метавонад зерин як адад ҳатмӣ ягон шартномаи мењнатї баста:

1. Зикри ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои корфармо ва корманд.
2. Муқарраркунии давомнокии шартномаи кории рӯз, рӯзҳои истироҳат ва ид.
3. Зикри рафънопазир.
4. Кафолат эҳтироми ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои ҳамчун корманди ва корфармо.

Бояд ба хотир, ҳуқуқ ба меҳнат барои якчанд корхона ва бо бастани њар як аз онҳоро ҳуқуқ дорад шартномаи мењнатї. Илова бар ин яке аз намудҳои шартномаи мењнатї шартнома, ки ҳамчун давомнокии, масъулият, ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои тарафҳо, шароит барои бекор кардани он, инчунин дастгирии моддӣ ва ташкили умумии мењнат музокирот аст.

Мо дар гузариш, ки ба меъёрҳои муосир қайд қонун дар бораи мецнатро бо ҳеҷ ваҷҳ ҳар гуна танзим фаъолияти меҳнатии кормандон. Бисёре аз онҳо як махсус вазъи ҳуқуқӣ, ки дар шартномаи мењнатї тағир додан мумкин нест, зеро он бо қоидаҳои муайяни қонуни гражданӣ ва маъмурӣ, инчунин оинномаи дахлдор танзим (барои ҳарбӣ, кормандони Вазорати корҳои дохилии, ФСБ, прокуратура, ва ғайра).

Агар мо дар бораи сохторҳои тиҷоратии гуногун гап, ки намунаи шартномаи мењнатї асосан ба корманд судманд аст, зеро бо ин кор бар зидди хатари иҷро накардани ӯҳдадориҳои худ аз тарафи корфармо муҳофизат мекунад. Ин аст, ки чаро ҳар кас бояд донист, ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор чунин паймон бояд дар давоми 3 рўз (санъат. 67-и Кодекси меҳнати ФР) баста мешавад. Агар чунин нашавад, ба корманд ҳуқуқ дорад иҷро накард ӯҳдадориҳои худро пеш аз ба имзо расонидани ҳуҷҷатҳои дорад.

Ногуфта намонад, ки дар Ғарб ба бастани шартномаи мењнатї будан хеле ҷиддӣ, гузашта аз ин, аст, бо риояи пурраи шароит барои ҳифзи кормандон, инчунин амнияти пурраи иљтимої нест. Илова бар ин, ба рушди иқтисодӣ, ба он низ нақши муҳимро муносибати одамон дар раванд мебозад. Дар кишвари мо, бисёр ҳам хеле бепарвоёна на танҳо ба бақайдгирии хаттии хадамоти муайян, балки ба амнияти худ ишора. Ин аст, ки шартномаи мењнатї дар лањзаи бояд ба хулоса, он муносибати комилан гуногун ба кор Асли, ки боиси корфармо бодиққат ба шароити кории кормандон ва бањои муносиб додан кори худ.