Бизнес, Идоракунии захираҳои инсонӣ
Шартномаи - шароит ва ва хусусиятҳои
шартномаҳои Хусусияти аст, ки онҳо қариб, ки дар тамоми соҳаҳои муносибатҳои иқтисодӣ доранд. Ин сохтмон ва хадамоти гуногуни, ва ҳатто муносибати байни корманд ва корфармо. Комилан равшан аст, ки чунин як доираи васеи истифодаи баъзе мушкилот дар тарҳрезии шартнома фароҳам меорад. Ва дар натиҷа - мушкилоти ва иљрои корњо оид ба онҳо дод, ва аз пӯшидани.
Биёед кӯшиш барои фаҳмидани чӣ ба пудрат.
Моддаи 702 Кодекси граждании муайян карда мешавад, ки дар шартномаи пудрат дорад, ки дар навъи шартнома, ки дар он ҳизби аввалин, маводи худро дар бораи худ ва хатари он барои иҷрои баъзе корҳо / хизматрасониҳоро. Ҳизби дуюм вазифадор аст, ки ба қабул кардани кор / хизматрасонӣ ва ба ин васила барои онҳо пардохт. Ҷониби аввал дар чунин шартнома пудратчӣ мебошад.
Як ҷузъи муҳими мавзӯи шартнома шартнома, яъне аст Дар натиҷаи амали ҷониби пудратчӣ оид ба шартномаи анҷом дода ва кӣ мехоҳад, ки ба даст фармоишгар. Дар натиҷаи шартнома - аст, як раванди нест, ва дар натиҷаи он аст, ки фармоишгар мегирад. яъне Масалан, дар мавриди сохтани хона аст, мавзӯи шартномаи ки пудратчӣ procures мавод, хишт ва ё masonry коммуникатсионӣ, мавзӯи шартнома, дар ин ҳолат меорад не - танҳо ба хонае, ки ҷавобгӯи меъёрҳои муайян.
Агар шартномаи пудрат, ки барои онҳо миқдори зиёди кор, мумкин аст, ки ба марҳалаи-бо офариниши натиҷаҳои мобайнӣ. Дар бораи мисоли сохтмони хона метавонад як қадами нахустин дар ба даст овардани мавод, дуюм - сохтмони хона, сеюм - ҷамъбасти коммуникатсия ва ѓайрањо Бо ин рўи пардохт бояд баъд аз баста будани ҳар як марҳилаи ва дар шартнома сурат мегирад, ки ин нуктаи муҳокима ва қайд кард, ки чӣ қадар (ё як фоизи маблаѓи) бояд дар баста будани ҳар як марҳилаи пардохта мешавад.
Нархи корҳо / хадамот бояд дар шартномаи пешбинӣ карда шавад ва дар банди дахлдори худ номбар карда шудаанд. Дар асосноккунии нарх ин ҷо метавон арзёбӣ шудааст, ҳисоб ва ғайра Агар шумо арзиши зарурӣ барои иҷрои созишномаи иловагӣ, ё бо сабабҳои барои пардохти маблағи дар шартнома мувофиқа тағйир, фармоишгар аст, набошад.
Мӯҳлати корҳо / хизматрасонӣ ва шакли расонидани натиҷаи кор - он низ муҳим аст шартҳои шартнома. Дар шартнома бояд ба мўњлати нишон кор мекунад, ва дар сурати бастани марҳилавии - санаи сабаби ҳар як аз марњилањои.
Тибқи шартномаи байни тарафҳо ва шарту шароитҳои, мумкин аст дар шартнома шартнома дохил карда мешаванд. Вале дар ҳар сурат мавҷудияти далели моддӣ кор талаб карда мешавад. Аз ин рӯ, шартнома, мумкин аст баста шавад, агар он аст, ва баъзе хизматрасониҳо (ба монанди хизматрасонї), ки ба таъсиси чизе мусоидат накардааст.
Дар баъзе мавридҳо, созишномаи шартнома метавонанд байни корманд ва корфармо баста мешавад. Ин мумкин аст, ки агар он нест, кори доимӣ, ва дар бораи иҷрои ҳама гуна корҳо дар маҳз ба андозаи муайяни вақт, ки барои ҳаққи розӣ, ва агар дар натиҷаи аз кор пайдо маҳсулоти махсус (масалан, навиштани як мақола дар рӯзномаи ё ранг кардани деворҳои дар ҳуҷраи ). шартномаи бо кор таъмин намудани фарќияти шартнома он аст, ки дар сурати аввал, ки корфармо пардохт, зеро ки вақт, ки ба корманд дар бораи сарф иҷрои вазифаҳои пешбининамудаи шартнома, дар ҳоле, дуюм - дар натиҷаи охири кор. Дар ин ҳолат, кормандоне, ки ба чунин шартнома ба имзо кардааст, ба ҷавобгарӣ кашида дар асоси нест, ки бо меҳнат ва Кодекси граждании мешавад.
Дар сурате, ки шартнома шартнома ба ҷои шартномаи мењнатї аст, ки корфармо аст, вазифадоранд, барои таъмин намудани кормандро бо фазои кор ва воситаҳои ба кор кор. Ҳамаи ин, мувофиқи Кодекси граждании, корманд бояд худдорӣ намояд. Ба коргаре, тибқи шартномаи аст, инчунин ба њама гуна истироҳат ва рухсатии бемор намешавад.
Аз ин рӯ, дар сурати муносибати мењнатї ба корманд аст, ҳанӯз ҳам беҳтар бошад, корманд ва бастани он шартномаи мењнатї аст, вале ба корҳои шартнома намепайвандад.
Similar articles
Trending Now