Бизнес, Идоракунии захираҳои инсонӣ
Кормандони амалиётӣ: дастурҳо ва масъулият. кормандони фаврии кистанд
Истифодаи кормандони дар дастгоњњои - аст, кормандони, ки иљрои хизматрасонии бевоситаи ҷузъҳои барқӣ ва назорат онҳо. Дар ӯҳдадориҳои худ дар бар мегиранд:
- назорат serviceability насби барқӣ;
- гузариш оперативӣ;
- таълими ҷои кор барои кормандони;
- ки қабули кормандон ва назорати онҳо;
- иҷрои корҳои таъмир дар назар аст.
A каме аз назарияи
Назорат serviceability насби барқӣ аст, ки ба воситаи санљиш гузаронида - ин яке аз ҷузъҳои муҳимтарини дар рӯйхати вазифаҳои кормандони амалиётӣ мебошад. Якум, назорати мунтазам маҳв имконияти садама, ва дуюм, он таъмин бехатарии кормандон, ки зери фишори иҷро кор.
Масъулияти кормандон фаъолият
Вақте ки аз як қисми муайяни кормандони барқ дорем лозим аст, ки бидонед, чӣ лозим таъкид дар ҷои аввал аст, ки метавонад нокомии нишон дода мешаванд. Барои ин мо бояд ҳисси қавии барои ҳаёти одамон ва ба консентратсияи калон доранд, дар акси ҳол оқибатҳои метавонад хусусияти бебозгашт дошта бошад.
Одатан, барқ санҷиш бо пайдарпаии равшан муайян, яъне кормандони амалиётӣ меравад оид ба хатсайри тасдиқ пешакӣ. Чун қоида, нозироти нақша насби барқ аст, на камтар аз 2 бор дар як рўз гузаронида мешавад. Агар зеристгоҳи нест, кормандони, он метавонад аз як маротиба дар як рӯз сурат мегирад, ва.
Бо вуҷуди ин, ба ѓайр аз санљишњои рӯз рӯй ва фавқулодда. ҳангоми бориши, пиряхњо, ки бо боди squally ва борон - Онҳо баъд аз шароити номусоиди обу ҳаво сурат мегирад. Night на камтар аз 2 маротиба дар як моҳ, бо пайвастшавии борон ё туман тамос фаровон барои ҳузури гармидиҳӣ аз њад зиёд айбдор ишемияи месанҷад.
Ҳамчунин санҷишҳои ғайринавбатии ҳангоми фаъол сохтани хотиррасониро рух гузаронида сабаби қатъ автоматӣ таҷҳизоти барқӣ. Дар ин ҳолат, аввал кунед, ки оё насби аст, зарар нест ва оё он дуруст кор мекунад (масалан, оё нафт, ки оё фаъол фаъол андохта аст, оё садои maloharakternyh ё фурӯзон бӯй ва ғайра). Аз ҷумла ташхиси ҳамаҷониба аст, ки баъд аз тӯфони анҷом дода мешавад. Дар ин ҳолат, ҳангоми омадурафт дастгоҳҳои тақсимоти кушода, ба монанди arresters Якбора, limiters шиддат ва бештар.
Принсипҳои фаъолияти кормандони барқ
Дар натиҷаи кормандони фаъолияти рафта-бар аз барқ ҳамеша дар ҳуҷҷатҳои қисми собит, ва он гоҳ тасдиқ карда мешавад. Ҳамчунин сабти аст, ки дар ҳуҷҷати оперативӣ такрори ва гузашт ба dispatcher дар вазифаи аст, ки унсури волидайн. Ӯ низ, дар навбати худ, ба амали мувофиқ бар ошкор гардидани ҳолати фавқулодда оид ба пешгирии он. Дар ин ҳолат, dispatcher нақша корҳои таъмир ба бартараф намудани ҳуқуқвайронкуниҳо дар дастгоњњои функсионалї.
Дар ҳолатҳои шадид, масалан, дар вазъияти фавқулодда, ки метавонад ба ҳаёт ё беайбии намудани таҷҳизоти барқӣ таҳдид, кормандони фаъолият зарур аст, ки ба овардани вазъ таҳти назорат ва андешидани чораҳои таъхирнопазир оид ба рафъи хатари ба миён аст. Дар ҳолатҳои дигар, кормандони муайян камбудиҳои дар дастгоњњои барқӣ аввал бояд дод, ки дар бораи он донист, ки ба идоракунии калон, ва он гоҳ таҳти назорати худ ба иҷрои бартараф намудани ин камбудиҳо. Бояд қайд кард, ки нерӯгоҳҳои нозироти барқ лозим барои тавлиди мутобиқи қоидаҳои бехатарӣ барои фаъолияти дастгоњњои барќї бо таҷҳизоти муҳофизатии шахсӣ зарурӣ барои пешгирӣ намудани фалокат ва марги.
кормандони фаврии кистанд
Шумо ба вуқӯъ курси омӯзишӣ талаб оид ба мавзўи њифзи мењнат, бехатарӣ аз сӯхтор барои дохилшавӣ ба нозироти насби барқ. Шумо низ бояд донед, ки бо супориши мушаххаси кормандони амалиётӣ барои нигоҳдории таҷҳизоти муайян ва дигар санадњои меъёрии. Илова бар ин, кормандони бояд як гурӯҳи муайяни бехатарии барқӣ, аз ҷумла сеюм доранд.
гурўњњои
Пас, дар ин ҷо як рӯйхати мухтасари талаботи бехатарии барқ аз гурўњњои зерин аст:
- Гурӯҳи III. Ҳар кас, ки аз они кормандони гурӯҳи амалиётӣ сеюм талаб карда мешавад, баргузор принсипњои асосии электротехника. Барои кор бо насби барқ талаб дониши тартиби қоидаҳои нигоҳдорӣ ва бехатарии он дар давоми фаъолияти худ, аз ҷумла, шароити қабул ба кор. Ҳамчунин, барои пешгирии садама, гурӯҳи сеюм, коршинос бояд қоидаҳои истифодаи таҷҳизоти муҳофизатӣ ва талаботи махсус вобаста ба кори донист. Ҳамин тариқ, ҳар як аз аъзои аршади кормандони бояд қодир ба таъмини пешрафти бехатари аз вазифањои бошанд ва назорати кормандони амалиётӣ дар дастгоњњои барқ. Илова бар ин, кормандони лозим аст, ки бидонед, ки чӣ тавр ба даст таъсири зиёновари ҷорӣ халос, инчунин метавонанд таъмин ёрии аввал ба қурбониёни зарбаи барқ.
- IV Гурӯҳи. Мутахассиси гурўњи чорум, бояд дар умқи-донишу малакаи муҳандисии барқ, ба монанди нокилҳои барқӣ огоҳии сомона бошанд. Ҳамин тариқ, ҳаҷми дониши худ бояд ба мактабҳои касбӣ ҷавобгӯ бошад. Илова бар ин, кормандони амалиётӣ бояд бо чунин њуљљатњо ба сифати MPOT, SAE PTEE ва CPD дар дохили идораи ӯ шинос шавад.
- Гурӯҳи V. Кормандони гурӯҳи панҷуми бехатарии барқӣ бояд дониши аъло микросхемаҳои барқӣ ва тарҳбандии таҷҳизоти. На танҳо дониши комили муқаррароти салиб-саноат оид ба њифзи мењнат дошта бошад, балки инчунин ба фаҳмидани ин ё он талаботи вобаста мебошад. Мутахассиси гурӯҳи вазифадор аст барои эҷоди муҳити комилан бехатар барои кор ва иҷрои идоракунии истифодаи дастгоњњои барќї зери ягон стресс, ки оё он камтар аз 1000 ва ё бузургтар аз 1000 V. Он, ҳамчунин, гурӯҳи панҷум мувофиқ ба кори оперативии кормандони сатҳи поёнии барои брифинги оид ба ҳифзи меҳнат, ва илова бар ин аст, ва онҳоро таълим диҳед қоидаҳои бехатарӣ ва гирифтани ёрии аввал.
Тафтиш ва кор бо кормандон
Бояд гуфт, ки агар корманд аз як нерӯгоҳи барқии то 1000 дар дигар гузаронида, зиёда аз 1000, дар он доранд, боз ба озмуда шаванд ва дониши Худро ба бехатарии барқӣ. Ҳар як кор дорад, маҷмӯи худ малака ва ҳаҷми онҳо. Барои тасдиқи дониш ва гурӯҳи ҳангоми санҷиш бояд ба комиссия иборат аз на камтар аз панҷ нафар, ки худро як гурӯҳи V то ба боло ва 1000 V. Дар акси ҳол бошад, аз тарафи корманд ба насби дигар дода намешавад.
инчунин шаклњои њатмии кор бо кормандони амалиётӣ, ба монанди ҳастанд, вуҷуд дорад:
- ифтитоҳи он, брифингҳои ғайринақшавӣ ва такрорӣ оид ба њифзи мењнат;
- Дастуруламал оид ба бехатарии зидди сӯхтор;
- фавқулодда омӯзиш ва ҳифзи оташ;
- омӯзиши пайваста.
натиҷаҳои
Дар кори кормандони фаъолият нақши муҳим дар таъмини амнияти мебозад ва дараҷаи тахассуси худ ҳаёти бисёре аз коргарон дар дастгоњњои вобаста аст. Илова бар ин, фаъолияти ин одамон баъзан аҳолӣ бо гармӣ ва барқ таъмин менамояд.
Similar articles
Trending Now