Корҳои шахсии кормандон - рӯии ширкат

Ҳар як корхона барои кормандони худ қавӣ аст. Кормандони маъюбон қодир ба кори ширкати бонуфузро вайрон карда метавонанд, ки он аз таҷрибаи ҷаҳонӣ ва таҷрибаи Русия такрор шудааст. Саволи «чӣ гуна пайдо кардани кормандонеро, ки барои тарсу ҳарос намебинанд, балки виҷдони кор мекунанд» мепурсанд, ки ҳама гуна идораи ягон корхона Албатта, ин хуб аст, агар ба ин далелҳо ҳавасмандии моддии матлуб илова карда шавад, лекин он ҳамеша кори хубро кафолат намедиҳад. Корҳои шахсии кормандон аз қадами якуми дархости аризае, Аммо ин хеле барвақт аст. Ҳамин тариқ, корхона дар ҷустуҷӯи фаъоли ҳайати кормандон қарор дорад.

Бо суоли «чӣ гуна пайдо кардани корманд» аксар вақт хизматрасонии кадрии корпоративӣ аз ташкилотҳои махсус, аз муассисаҳои қабулкунӣ ва ҷалбкунӣ ва аз ғамхорӣ, ба хидмати меҳнатӣ истифода мебаранд. мақомоти шуғл доранд, худ базаи абонентӣ, мумкин аст, ки ё имконоти дигар кунад, вале то ҳанӯз надонистаанд, ки чӣ тавр ба худи аризадиҳанда нишон аллакай дар корҳои. Ва ин вариант хеле қимат аст, бизнеси хурд на ҳамеша имкон дорад, ки хадамоти хидматрасонии шуѓлро таъмин намояд.

Пул аз хизмати кор дар корхонаҳо кор гирифта намешавад, ба қайд гирифта, дар онҳо аст, муваққатан бекор шаҳрвандон, ба тавре ки ин хосият аст, ҳатто бештар хатарнок. Ҳарчанд имконият додан ба шахс имконият медиҳад, ки баъзан ба тааҷҷубовар табдил ёбад - на ҳамеша дар ҳисоби ин хизматрасониҳо зиёновар аст. Аксар вақт корфармоён шабакаҳои ҷустуҷӯиро васеъ паҳн мекунанд - онҳо дар нашрияи рекламадиҳанд. Ин вариант бештар ё камтар муваффақ аст, он нисбатан арзон аст, фарогирии васеъи аудитория дорад, вале боз ҳам, эҳтимолан, коргари баландихтисос дар ин роҳ пайдо намешавад.

Барои баъзе сабабҳо, анъанаи хуби Шӯравӣ фаромӯш карда шуд - барои кадрҳо дар байни хатмкунандагони мактабҳои олии касбӣ ва миёнаи махсус. Агар шумо рекламаро бо талаботе, ки ба довталабон пешниҳод карда мешаванд, хонда, пас талаботро дар муддати панҷ сол тамошо кунед. Дар куҷо хатмкунандагон онро гирифтаанд? Гарчанде ки бисёриҳо аллакай дар курсҳои болоӣ кор мекунанд, дар таҷрибаи худ нишон медиҳанд. Чунин донишмандони заиф сар ба корфармоён назар мекунанд. Корҳои шахсии кормандон тибқи қоидаҳои умумӣ гузаронида мешаванд.

Дар анъанаи рус, роҳи дарёфти ҷои кор аксар вақт дар асоси хешовандӣ амал мекунад ва амал мекунад. Ин бартариҳои худро дорад: шахси шахси ношинос аз кӯча нагузаштааст, аммо ҳанӯз ҳам кафолат, тавсияҳо вуҷуд дорад. Аммо дар ин ҷо низ каме каме вуҷуд дорад - аксар вақт чунин корманд ба ҳама албатта манфиатдор ва афзалиятҳоро ҳамчун албатта ҳис мекунад, вале дар кори кӯшиш накунед, ки шитоб накунед. Ва ин боиси норозигии дигар кормандон мегардад.

Яке аз ҷустуҷӯҳои муосир ва маъмули замонавӣ барои кормандон паёми рекламавии рекламавӣ дар Интернет ва суръати муқоисаи муқовимати корӣ - кори ҷустуҷӯи корҷӯён мебошад. Яке аз мушкилоти асосии дар ин ҷо имконияти ба таври даќиќ баён талаботи онҳо, intelligently аст, тартиб ҳоли ба номувофиыатц дар марҳилаҳои нопадид шуд.

Вале ҳама тафтишот дар ҳама ҳолат ба мусоҳиба бо корманди эҳтимолӣ оварда мерасонад. Ва дар ин ҷо зарур аст, ки қарорҳои дуруст қабул кунем. Новобаста аз он, ки аз ҷониби психолог, корманди захираҳои инсонӣ ё худи сарвари ӯ анҷом дода мешавад, аз анъана ва андозаи корхона вобаста аст.

Файлҳои шахсии кормандон сар ба шакли бо пур кардани дархост барои кор ва профилҳо. Бояд қайд кард, ки дар ГОВТ ин намуди ҳуҷҷат муайян нест. Ҳар як ширкат худи ҳуҷҷатҳои заруриро муайян мекунад, пас дар кадом категорияҳо корҳои шахсии кормандон сар мешаванд, ки дар куҷо ва чӣ қадар нигоҳ дошта мешаванд. Ҳаёти анъанавӣ 75 сол аст. Ин як тарзи биография аз ҳар як шахсе, ки дар муддати кор, дар муваффақиятҳои касбии худ кор кардааст, ҳама чиз дар ин файлҳост.