Вақте ки аудити ғайринавбатии дониши кормандон оид ба њифзи мењнат аст?

Мувофиқи ширкатҳои қонуни Русия, корфармоён бояд дониши кормандони худро дар соҳаи бехатарӣ ва гигиенаи мењнат ба анҷом чекҳои. Дар ин ҳолат, ин чорабинӣ метавонад навбатии ё ғайринавбатии. Хусусияти ду намуди санҷишҳои чӣ гуна аст? Дар кадом чорчӯбаи вақт бояд расмиёти дахлдор гузаронида шуданд?

Меозмояд дониши худро кормандони: Қонуни роҳбарикунанда

Манбаи асосии шариат, ба он муайян карда мешавад, вақте ки ба чек дониши ғайринавбатии кормандони зерин гузаронида мешавад ва ба тартиб даровардани бисёр дигар масъалаҳои кормандони муҳим - рақами Қарори 1/29, қабул аз ҷониби Вазорати маориф ва Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Ин санади меъёрии аз тарафи тартиби тайёр намудани ширкатҳои русӣ дар соҳаи ҳифзи меҳнат. Саволи - Вақте ки санҷиши ғайринавбатии дониши кормандон аст, ки яке аз самтҳои идораҳои захираҳои инсонӣ дар ин самт мебошад. Пеш аз он ки баррасии он ба таври муфассал, ки мо ба қоидаҳои умумии қонуни танзимкунандаи аз роҳҳое, ки ширкати корфармо бояд низоми омӯзиш ва имтицон салоњияти дар соҳаи ҳифзи меҳнат бино дида бароем.

Системаи дониш санҷиши бехатарии: ба нозукиҳои

Бевосита дар зери њифзи мењнат ва тандурустї дар қонунгузории Русия аст, маънои онро кори мунтазами мутахассисони салоҳиятдори ширкати ҷойи кор, ки ҳадафи он таъмини бехатарӣ ва саломатии кормандон дар ҷараёни кор кунанд. Ин кор метавонад фаъолияте, ки метавонад ҳамчун тасниф мешаванд: иљтимоию иќтисодї, ташкилї, техникї, санитарї, гигиенї, табобатї, пешгирикунанда, барқарорсозии.

Ташкил ва гузаронидани кормандони экспертиза бояд ҳатмӣ барои ҳамаи кормандони ширкатҳои русӣ, дод, новобаста аз мақоми расмии ҳуқуқӣ ва шакли моликият. Барои тайёр ва тасдиқ дониши онҳо низ бояд аз ширкати сарварӣ мекунад. кормандони нав ба кор меояд, ки дар ин ширкат, ҳамчунин бояд ба таълим ва тадрис заруриро оид ба ҷанбаҳои гуногуни ҳифзи меҳнат.

Фармони рақами 1/29 2 мегирад салоњияти тартиби мутахассисон: оддӣ ва фавқулодда. Санҷед, навъи аввал бояд на камтар аз 1 маротиба дар 3 сол мебошад. Дар навбати худ, гузаронидани аудити ғайринавбатии дониши кормандон оид ба масъалаҳои ҳифзи меҳнат бояд анҷом дода мешавад:

- пас аз пайдоиши муқаррароти нав дар муқаррароти таъсиси талаботи меҳнат ё пас аз қабули тағйирот ба саломатии онҳо;

- пас аз оғози истифода дар корхона таҷҳизоти нав, инчунин ҷорӣ намудани ҳар гуна тағйирот дар ҷараёни истеҳсолот, ки дар натиҷаи он кормандон барои кори бехатар метавонад дониши иловагӣ талаб;

- бо дархости намояндагони Trudinspektsii ва дигар мақомоти салоҳиятдори давлатӣ ва мунисипалӣ;

- пас аз садама ва ҳаводис;

- ошкор намудани вайронкунии қоидаҳои бехатарӣ, дорои кормандони такроран содир;

- дар давоми як танаффус дар татбиқи корҳои инсон дар идораи дигар аз 1 сол.

Меозмояд дониши худро дар соҳаи ҳифзи меҳнат дар асоси он, ки ба корманд гузаранд омодагии махсус анҷом дода мешавад. хусусиятҳои он ба таври муфассал дида мебароем.

Маориф дар бораи њифзи мењнат

Тартиби гузаронидани дониши кормандони аудити фавқулодда дар асоси он, ки дониши кормандони дахлдори ширкат ба даст оварда дар давоми иштирок дар барномаи таълимии 40-соат берун аз љои онњо ташкил карда шудааст. Омӯзиши мазкур мумкин аст, дар худи ширкат ва ё муассисаи таълимӣ сеюм анҷом дода мешавад.

барномањои дахлдор дар асоси муқаррароти модел, ки тасдиқ карда шуд Mintrudsotszaschity Русия ташкил карда мешаванд. Шояд зикр аст, ки Агентии қоидаҳои дахлдор барои тасдиқ:

- роҳбарони корхонаҳо ва муовинони онҳо;

- корфармоён дар мақоми шахсони воқеӣ;

- роҳбарон ва мутахассисоне, ки барои ташкил, идоракунӣ ва ташкили кор дар ширкат доранд, амалӣ кардани назорати назорати зарурии техникӣ;

- Мутахассисон, ки дар хадамоти ҳифзи меҳнат, таъсиси ширкатҳои кор, корфармо;

- намояндагони кумитаҳои оид ба ҳифзи меҳнат;

- ваколатдор шахсони аз иттифоқҳои касаба ва сохторҳои дигаре, ки намояндагӣ мекунанд, ки ба манфиати кормандон;

- намояндагони мақомоти салоҳиятдори дар масъалањои њифзи мењнат;

- ташкилотҳои кормандони педагогӣ », ки аз тарафи тањсилоти ибтидої, миёна, олї ва минбаъд вобаста ба фан, ки ба масъалаҳои ҳифзи меҳнат вобаста таълим;

- ба намояндагони комиссияҳои барои санҷиши дониш оид ба њифзи мењнат;

- намояндагони гурӯҳҳои гуногуни таркиби омехта, дар муносибат бо бехатарии.

Ҳамин тариқ, барномаи мумкин аст барои касоне, маҳорат оддӣ омода, инчунин барои роҳбарони, шахсони салоҳиятдори дар ҳалли мушкилот, - вақте ки аудити ғайринавбатии дониши кормандон оид ба ҳифзи меҳнат, ки қодир хеле устувор ҳастанд, ва ташкилотҳои шарик ё сохторҳои салоҳиятдори ҳокимияти анҷом дода мешавад.

Барномаҳои омӯзишӣ тањия муносибатҳои фаъолони гуногун дар соњаи њифзи мењнат бояд дар доираи муқаррарнамудаи қонунгузории механизмҳои ҳал намуд. Пас, ташкилотҳои тарбияи гузаронидани ҳамоҳангсозии нақшаҳои кор бо мақомоти. Касоне, барномаҳои он таълим аст, ки дар як созмони ягона гузаронида, тасдиқ аз тарафи сардори.

Шакли таълим

Бевосита дар асоси барномаҳои тасдиқ дар пурравақт дар нимаи ё шом дар шакли лексияҳо, семинарҳо ва бозиҳои корӣ гуногун гузаронида таълим дода шаванд. Дар тренинг метавонанд усулњои муайяни ташкили кор мустақил, ки метавонанд фаъолият, барои мисол, дар як барномаи компютерӣ махсус истифода бурда мешавад. Шояд истифодаи усулњои таълими фосилавӣ, агар мумкин бошад, ва оптималии аз нуқтаи назари инкишофи хонандагон мазмуни барномањои аст.

Дар чек салоњияти аввал

Вақте ки санҷиши ғайринавбатии дониш оид ба ҳифзи меҳнат, ба даст омада тавассути шахсоне, ки дар доираи таълими дар ин формат аст, мо аллакай медонед. Аммо вақте ки ба амал аввалин чорабинии мунтазам?

Дар бисёр ҳолатҳо, ин санҷиш аст, ки фавран, пас аз гузариши шунавандагони курсҳои барномаҳои дахлдор анҷом дода мешавад. Одатан барои ин мақсад ҳидоят ширкати кор таъмин хоҳанд шуд ва тартибот махсус, ки мутобиқи он ташкил комиссияи махсус масъул барои иҷрои санҷиши дар масъалаи мебарорад. таркиби он бояд на камтар аз 3 мутахассисони, ки паси барномаи таълимии махсус мазкур бошад, холӣ танҳо барои кумитаҳои дахлдор кард.

Беш аз ин, чунин сохторҳо низ метавонад бевосита дар ташкилотҳои омӯзишӣ ташкил карда мешавад. намояндагони мақомоти салоҳиятдори мубориза бо њифзи мењнат - таркиби онҳо бояд роњбарон, омўзгорон, дар баъзе мавридҳо дар бар гирад. Онро метавон қайд намуд, ки тафтиши дониши мутахассисони ташкилотҳои тарбияи гузаронида танҳо агар онҳо дар сохторҳои дахлдор омўзонида шуданд. Агар озмоиши муваффақ аст, - шахси шаҳодатномаи тасдиқкунандаи мавҷудияти дониши зарурӣ қабул мекунад.

Пас, ҳоло мо медонем, ки чӣ тавр ба гузаронидани омўзиш оид ба барномањои бехатарї ва гигиенаи мењнат, инчунин, ки анҷом ҳангоми санҷиши ғайринавбатии дониши кормандон дар ин самт мебошад. Бисёр нозукиҳои тавсиф тартиби дар саволи нест. Биёед онҳоро дида бароем.

Меозмояд дониши шумо: ба нозукиҳои

Чӣ тарзе, ки баргузор кардани санҷиши дахлдор, инчунин ба танзим Фармони рақами 1/29. Пас, дар ин санади меъёрии он гуфта мешавад, ки дониши назариявии кормандони бояд бевосита бо эҳтиёт роҳбарони худ муроҷиат кунед. Ҳаҷми дониш дахлдор дар асоси муқаррароти ва қоидаҳои, ки бояд аз корманд хонда барои оғози кор оид ба мансаби муқаррар карда мешавад. Дар баъзе мавридҳо, ба андозаи дониши вобаста ба талаботи иловагиро барои ҳифзи меҳнат, ки назар ба тафтиш кормандони ширкат пеш аз оғозёбии кор меафзояд.

Вақт аз санљиш

Одатан, бо тартиби дар масъалаи берун аз соатҳои кории муқаррарӣ анҷом дода мешавад. Ин оптималии аз нуқтаи назари таъмини фаъолияти мунтазами корхона, вақте ки аз аудити ғайринавбатии дониши кормандон, молҳои истеъмолӣ ва ё хадамоти додашуда аз ҷониби ташкилоти гузаронида мешавад, набояд аз манфиатдор. Ӯ ба ширкати меояд, ки ба харидани маҳсулот ё хидмати рост, ва нуқтаҳои оид ба кормандони ширкат масъалаҳое мебошанд асосии барои ӯ нест.

Иҷро намудани натиҷаи санҷиши

Пас, мо ба он нигоҳ, вақте ки аудити ғайринавбатии дониши кормандон оид ба њифзи мењнат гузаронида мешавад. Љанбаи муњими ин тартиби - синчакунон натиҷаҳои. Тибқи қарори № 1/29, аз санҷиш баррасӣ дар як протокол махсус аст, ки дар шакли Замимаи 1 дод № Тартиби тасдиқ маълумоти санади ҳуқуқӣ ба қайд гирифта. Агар корманд озмоиши дахлдор мегузарад, онҳо дода мешавад сертификати махсус, ки аз тарафи раиси комиссия имзо карда, гузаронидани тартиби дар саволи. Ин муайян дода мешавад, дар навбати худ, дар шакли замимаи № 2 ба тартиби тасдиќ Қарори № 1/29.

Агар корманд наояд озмоиш, он гоҳ дар давоми як моҳ ӯ бори дигар кӯшиш кунед, ки аз он мегузарад.

Меозмояд дониши шумо: Ҷанбаи филиал

Фармони рақами 1/29 як пораи Федератсияи қонунгузорӣ, салоьияти бар ҳамаи ширкатҳои русӣ аст. Бо вуҷуди ин, низ вуҷуд як қатор сарчашмаҳои саноат ҳокимияти қонун, барои мисол, гузаронидани аудити ғайринавбатии дониши кормандон оид ба бехатарии барқ ва таъмини фаъолияти ширкатҳои таъминоти гармӣ. Ҳамин тавр, татбиқи расмиёти дахлдор дар соҳаи бехатарии барқӣ - он гоҳ ки ба системаҳои оператсионӣ истеъмолкунандагон меояд, аз ҷониби Қоидаҳои тасдиќ Фармони Вазорати энергетикаи Русия рақами 6 ба танзим дароварда, 13.01.2003 қабул гардид.

Ин танзим, аз ҷумла, аз ҷумла муқаррароти танзимкунандаи тренингҳо барои кормандони дониши зарурӣ, инчунин муқаррар кардани мӯҳлати барои тафтиши фавқулодда ва мунтазами онњо. Дар он гуфта ва тартибот фарқ аз санҷиши мунтазам дар бораи 2 навъњои:

- ибтидоӣ;

- дар асл, ба оянда.

Ташкил ва гузаронидани экспертиза кормандони бехатарии барқӣ, ки ишора ба ибтидоӣ, гузаронида шавад, сурат мегирад, агар корманд меояд, ба кор дар ташкили бахшҳои дахлдори иқтисодиёт барои нахустин бор ё танаффуси дар дониш мутахассиси санҷиш аст, беш аз 3 сол.

Дигар аст, санҷиши салоҳияти касбии насби барқӣ бояд амалӣ:

- агар кормандони месанҷад, ки ташкил ва гузаронидани корҳои вобаста ба нигоҳдории барқӣ дастгоњњои, таъмир ва ё сознамоии таҷҳизот, ё дорои мақоми додани фармоиш - 1 маротиба дар як сол;

- агар кормандони месанҷад, иҷрои кори маъмурӣ ва техникӣ, ё анҷом додани функсияњо оид ба њифзи мењнат, инчунин азназаргузаронии насби барқӣ - 1 аз ҳар 3 сол;

Вақте ки санҷиши ғайринавбатии дониши кормандони амнияти барқ аст? Новобаста аз он ки дар он аст, ки оянда ё дигар озмоиш гузашта коргарони дониш истифода барқӣ сурат мегирад, тартиби фавқулодда бояд амалӣ:

- пас аз ҷорӣ намудани қоидаҳои нав ё тағйир, дар доираи бар истеъмолӣ;

- дар давоми насб намудани инфрасохтори нав ё тағйирот дар нокилҳои сахтафзор - вале ба зарурати тафтиши дар ин ҳолат аст, дар асоси раҳбари андешаи техникӣ муайян карда мешаванд;

- таъин намудани мутахассис ба кори дигар, агар масъулиятҳои нав талаб иловагии омӯзиши стандартҳои инсон;

- дар сурати вайрон намудани муқаррароти санадҳои меъёрии кормандон дар соҳаи ҳифзи меҳнат;

- бо дархости мақомоти салоҳиятдори;

- бо хулосаи комиссияи махсус тафтишот ҳаводис ва ё тахаллуфот дар фаъолияти таҷҳизоти барқӣ;

- дар сурати баланд бардоштани коргари дониш ба категорияи олї, ки барои тафтиши дониши мутахассиси ҳифзи меҳнат дар истеҳсолот баҳои ғайриқаноатбахш;

- агар кормандон дар outage мавқеи худ пойдор зиёда аз 6 моҳ.

Дар ин ҳолат, ҳаҷми дониш дар доираи аудити фавқулодда бояд ба шахси масъули ҳолати таҷҳизоти барқӣ муайян мекунад. Ӯ муайян вақте ки баргузории аудити ғайринавбатии дониши кормандони дастгоњњои вобаста ба истеъмолкунанда. Агар нозироти аст, ки бо дархости мақомоти салоҳиятдори назорати, инчунин пас аз ин ҳодиса сурат мегирад, ки бо тартиби дахлдор тавр нозироти оянда тибқи ҷадвали таъсис тағйир намедиҳад. Илова бар ин, ин тартиб мумкин аст бо иштироки Комиссияи, муќаррарнамудаи маќомоти танзими давлатї гузаронида мешавад.

хулоса

Пас, мо фаҳмидем, ки вақте ки санҷиши ғайринавбатии дониши талаботи ҳифзи меҳнат дар ташкилот Русия, инчунин навъи дигари ин чорабинӣ дахлдор баргузор мегардад. танзими федералӣ сардори танзимкунандаи ин тартиботи - рақами Фармони 1/29.

Дар айни замон, инчунин манбаъҳои соҳавии шариат нест - масалан, ташкили, ки вақте ки санҷиши ғайринавбатии дониши кормандони ҳуҷраи дегхонаи баргузор ширкати машғул ба истифода барқ. Ин муқаррароти низ мумкин аст ба татбиқи ва санљишњои мунтазами бар мегирад. Муқаррароти манбаъҳои дахлдори қонун бояд аз он, ки дар сатҳи федералӣ муайян мухолифат надоранд.

пиндошта мешавад, ки дониши аз тарафи коршиносон дар доираи тафтиши даст аз тарафи онҳо дар муассисаҳои таълимии махсус ба ҳузур пазируфт. ағбаи муваффақонаи кормандони санҷиш ба тасдиқ ҳуҷҷатҳои алоҳида.