Масъулияти ҷудогона ва намудҳои ҷазо

Масъулияти интизомии кормандон категорияи ҳуқуқӣ буда, барои иҷрои номатлуби вазифаҳои меҳнатӣ ва рафтори онҳо дар ҷои кор таъин карда мешавад.
Ба ҷавобгарии интизомӣ кормандон машғуланд, ки ба рафтори ғайриқонунии ғайриқонунӣ даст задаанд, ки дар амалигардонии номувофиқ ё ба таври ғайриқонунии ғайриқонунӣ ба кор таъмин карда шудаанд.
Одатан, ба ҷавобгарии интизомӣ ба миён меояд, барои вайрон кардани ќонунгузории мењнат, инчунин қоидаҳои танзимкунандаи муносибатҳои меҳнатӣ, муқаррарот, интизом, қоидаҳои техникӣ, тавсифи кор. Чунин вайронкунӣ бе сабабҳои воқеӣ барои коргарони баъзе соҳаҳо, саркашӣ кардан ё рад кардани ташхиси тиббӣ, азхуд кардани сатҳи тахассусии касбӣ, гузаштани имтиҳони ҷиддии бехатарӣ, дарсгурезӣ, мастӣ ва ғ.
Онҳо ба гумонбаршудагон рафтор намекунанд, ки бо вазифаҳои меҳнатӣ алоқаманд нестанд. Масалан, рад кардан ё иҷро накардани кори ҷамъият, вайрон кардани қоидаҳои hostel.
Масъулияти таъқиб танҳо ҳангоми содир кардани ҷиноятҳое, ки қонунро вайрон мекунанд, ба миён меояд. Агар амалҳои корманд аз ин меъёр зиёд набошанд, пас онҳо наметавонанд ғайриқонунӣ ҳисобида шаванд. Пас, шумо метавонед як зан бо як кӯдак ба 3 сол, ки ба рад, азоб намекунад, то барзиёд кор кардан. Зеро он метавонад танҳо бо розигии ӯ ба ин кор ҷалб карда шавад. Рад кардани риояи фармонҳои идоракунандае, ки қонунро вайрон мекунад, инчунин вайронкунии қонунвайронкунӣ ҳисобида намешавад.

Дар ҳар сурат, амали (бефоида) -и корманд бояд аз ҷониби маҳкумшуда (нияти ё беэътиноӣ) бошад. Масалан, нокомии кор бо сабаби набудани таҷҳизот.
Ин қонунгузории меҳнат ҷавобгар аст, ки ҷавобгарии интизомӣ, ки аз ду намуди асосӣ иборат аст: умумӣ ва махсус.
Дар навъи аввал бар мегирад, вайронкунии интизоми меҳнат, аз ҷумла қоидаҳои дохилӣ. Ба њамаи кормандон татбиќ мешавад, ба истиснои онҳое, категорияҳои, ки аз ҷониби як махсус фаро гирифта навъ масъулияти.
Ҳамин тавр, ҷазои интизомӣ дар кодекси меҳнат ба таври зайл дода мешавад: Аввалин нишондод анҷом дода мешавад, сипас танқид эълон мешавад, танҳо шакли сеюм аз рӯи асосҳое, ки дар моддаҳои ФСР ҷойгиранд, озод карда мешаванд. Пеш аз он, чунин намуди барқароркунӣ, ҳамчун як такягоҳи ҷиддӣ буд.
Намуди дуввум дорои масъулияти махсуси интизомӣ мебошад. Ин чора барои ҷазое, Ин категория дохил судяҳо, муфаттишон, прокурорҳо, ходимони давлатӣ, кормандони баъзе соҳаҳо, ки ба зери низомномаи интизом афтод. Ба ин коргарон, илова ба ҷазоҳои навъи умумӣ, дигарон низ метавонанд истифода шаванд.
Масъулияти махсус дорои хусусиятҳои зеринест, ки он аз фарқият фарқ мекунад: як фазои махсуси шахсоне, ки ба он мувофиқат мекунанд, тадбирҳои ҷамъоварӣ, мақомоти дахлдор, ки барои ҷазо додани ҷазо, расмиёти муроҷиат ва татбиқ доранд.
Ҳамчунин масъулияти махсус, ки дар оинномаҳо ва қоидаҳо оид ба интизомӣ навишта шудааст. Чораҳои он ба кормандони дастгоҳи марказӣ ва кормандони соҳаҳои махсуси иқтисодиёти миллӣ рост меоянд. Низомномаҳо (оҷонсиҳо) доираҳои ин кормандон бо зикри мансабдороне, ки ҳуқуқи татбиқи ҷазо дода шудаанд, муқаррар карда мешаванд.
Таъсири ҷазои интизомӣ, вазнинии рафтори ногувор, ҳолатҳои ҳодисаи он, рафтори қаблӣ ва кори кормандро ба назар мегирад. Кадом чораҳо барои истифодаи махсус, корфармо интихоб мекунанд, ҳуқуқи ӯ. Рӯйхати ҷазои интизомӣ ба вайронкуниҳо муроҷиат карда мешавад ва қонун ба гузоштани дигар ҷазоҳо иҷозат намедиҳад.