Њисоби нафаќаи ҳарбӣ

Дар 1 январи соли 2012 кӯмакпулии дар мудофиаи Вазорати корҳои дохилӣ ва Вазорати Русия зиёд карда шуд. Бинобар ин бархост ва нафақахӯрон нафақа. Аммо ҳисоб кардани нафақа низомӣ ба таври назаррас тағйир ёфт. Дар ҳоле ки нигоҳ доштани тартибот ба ҳамин ҳисоб коэффитсиенти кам 54% ҷорӣ карда шуд.

Илова бар ин, ҳоло дар нафақа ҳисоб намудани ҳарбӣ пурра оид ба арзиши пулии маводи ҷилва медиҳанд, вале танҳо 50% аз он ки бо як собиқаи хизмат аз 20 сол.

Акнун формулаи ҳисоб кардани чунин аст:

(ATS + Шӯро + нул) X (50% + 3% барои ҳар як соли prosluzhenny баъди 20 соли хизмат, балки дар маҷмӯъ на зиёда аз 85%) \ х 54% + (2% барои соли иловагӣ ҳангоми намоябандӣ кӯмакпулӣ пул хоҳад буд )

- маоши заминавӣ - ATS;

- HIA - музди рутбаи;

- Қитоби - бонус барои собиқаи хизмат.

Ҳар сол аз 1 январи соли хоҳад рух нафақаҳо тавассути афзоиши коэффисиенти 54% барои 2% иловагӣ. Бино ба ҳисобҳои пешакӣ, ба он назар аст, ки ин тадбир ба афзоиши солонаи нафақа низомӣ 3,7% мерасонад.

Дар он солҳо, вақте ки мешавад индексатсияи музди мењнати хизматчиёни њарбї ва рутбаи ҳарбӣ, нафақахӯрон нафақа хоҳад ду маротиба индексатсия.

њисоб нави нафақа ҳарбӣ иҷозат ба онҳо зиёд аз оғози соли 2012 ба ҳисоби миёна аз 16.953 рубл. Миёнаи нафақа шаҳрвандӣ ҳарбӣ 40% зиёд бошад.

Бисёре аз ҳарбӣ барои хизмати доранд оид ба намояндагиҳои дар нуқтаҳои гарм, иҷрои дигар ӯҳдадориҳои вобаста ба хатар ба саломатӣ ва ҳатто ҳаёти. Қонун барои афзоиши нафақа кунанд, ки агар дар натиљаи иљрои вазифањои худ, онҳо маъюб мегарданд. маблаѓи дар асоси андозаи амалкунандаи нафаќа иљтимої бо роњи зарб задани он аз ҷониби коэффисиенти дахлдори њисоб карда мешавад. Ҳамаи онҳо дар ҷадвали поён оварда мешаванд:

- Ба гурӯҳи якум - 300% -250%;

- як гурӯҳи дуюм - 250% -200%;

- Дар гурӯҳи сеюм - 175% -150%.

Аз июли соли 2008, нафақа барои ҳарбӣ Он метавонад зиёд карда шавад, агар retiree дорад, 5 сол суғурта ва дар айни замон ба одамизод дорад, 60-сола расидааст, ва як зан - 55. Барои мақсадҳои ин қисми пардохт бояд дар Раёсати Фонди нафақаи боэҳтиётро талаб мекунад. Зарур аст, ки ба навиштани изҳороти ва таъмин намудани маҷмӯи таъсирбахши ҳуҷҷатҳо, номгўи ки корманд назорат ба саволи гуфт дод.

Ин аст, ки одатан ҳуҷҷатҳои зерин:

• шиноснома;
• шаҳодатномаи суғуртаи;
• таърих шуѓли ањолї;
• Изҳороти музди;
• шаҳодатномаи иваз намудани номи (агар тағйир);
• Help мудофиаи мӯҳлати хизмати дохил дар ҳисоб кардани нафақа ҳарбӣ;
• як будани усули расонидани ин қисми нафақа.

Дар ҳисоб нафақа низомӣ бар мегиранд мукофотпулӣ зерин:

• 1, маъюб ё гурӯҳи, ки 3 дараҷаи даъво маъюбӣ; ашхоси зиёда аз ҳаштод сол - кӯмакпулӣ барои нигоҳубини.
• Кўмакпулї барои хӯранда доранд.

Зарардидагон талафоти - кӯтоҳ навъи дигари нафақаҳои ҳарбӣ баррасӣ менамояд. Ӯ таъин карда мешавад, агар ба корманд дар бораи боҷи, инчунин дар сурати фавти як retiree низомӣ ба ҳалокат расид. Дар мавриди аввал ба он 40% -и музди мењнати барои ҳар як аъзои маъюби оила мебошад. Ва дар дуюм - ба андозаи аз сӣ фоизи маблағи ҳамон.

нафақаи ьарбц мумкин таъин ва корманд дар занги дар ҳолатҳои зерин:

• Агар он хомӯш карда шуда буд, осеби ҳарбӣ ба ҳузур пазируфт.
• Агар шумо маъюб дар натиљаи азоб мӯҳлати хизмати ҳатмии ҳарбӣ дар беморӣ гардад.

Ҳамаи аъзоёни маъюбони оилаи занги хизматчии ба нафақа љабрдида кард ҳуқуқ дорад, агар ӯ дар хатти вазифаи мурда ё бемории бо иҷрои онҳо мурд.

нафақа ҳарбӣ ҳисоб карда мешавад комиссариати ҳарбӣ истиқомат ба нафақахӯр. кормандони худ низ метавонад маслиҳати муфассал дар бораи тамоми масъалаҳои марбут ба нафақа ва фаврц, чӣ ҳуҷҷатҳо бояд ба маъмурияти пардохтҳои дахлдор пешнињод дод.