Калонӣ

Собиқаи - як навъи шуғл. Аз ҷумла, он як давраи тӯлонӣ вақт, ки дар як касби муайян кор карда буд. Мутобиқи қонунгузории ҷорӣ, собиқаи ҳуқуқи тафовут медиҳад, ки ба манфиат дар ҳоле ки идомаи кор дар иловапулӣ ба музди асосӣ ва ҳисобкунии аз собиқаи нафақа.

- Баъзан шумо метавонед таърифи якдигарро мешунаванд як собиқаи махсус. Аммо, ин аст, хеле ҳамон чизе нест. Дарозии хизмати - ин subspecies махсуси собиқаи махсус, ки дорои ҳуқуқ ва пешбурди комилан фарқ мекунад.

Ба нафақа аз ҷониби шаҳрванд танҳо пас аз ба итмом расидани кори кироя, ки барои он ин аст, ки нафақа барои соли хизмати ба зиммаи ӯ вогузор шуд, муайян карда мешавад. Дар истисно муаллимон, кормандони соҳаи тандурустӣ дар деҳот, инчунин шахсони кор дар кушода-чоҳ ва кори зеризаминӣ мебошанд. Дар ин ҳолат, нафаќа имтиёзнок пардохта мешавад, ба онҳо, сарфи назар аз он ки онҳо ҳанӯз дар касбу кор ё не. Ин аст, ки барои ҳаёти таъин шуд, ва ҳеҷ кас ҳақ дорад маҳрум шахси пардохт намояд.

Барои ҳар як категорияи шаҳрвандоне, ки иҷрои фаъолияти меҳнатӣ дар касбҳои муайян аз тарафи қонун, ки ба њуќуќ медињад, ба нафақа хизматрасонӣ, як давраи махсуси вақт ё собиқаи хизмат, ки пас аз он ки ин пардохти эътибор аст. Масалан, кормандони озмоиши парвоз ва киштиву парвоз бояд дар на камтар аз 25 сол (мардон) ва 20 сол (занон) ба собиқаи хизматӣ ба ҳисоб гирифта, дар нафақаи имтиёзнок анҷом. Зеро ки давомнокии кадрњои илмию педагогї дар муддати беш аз: занон инкишоф додан зарур аст 25 сол, мардон - 30 сол. Маҳз дар доираи ҳамин ба мутахассисони соҳаи тиб татбиқ намегардад.

хизматчиёни собиқаи аст, каме гуногун ҳисоб карда мешавад ва муайян аст, на танҳо бо Қонуни 12.02.1993 № 4468-1, балки ҳамчунин «дар мақоми хизматчиёни ҳарбӣ». Аз ҷумла, дарозии умумии хизмати ҳарбӣ бояд 20 сол ё бештар, барои шахсоне, ки «аз ҳад зиёд» синни расида бошад. Дар сурати озод кардан аз хизмати ҳарбӣ пеш аз расидан ба синну (дар робита бо тадбирҳои ташкилӣ ва кормандонро ё бо сабабҳои тиббӣ) таҷриба дар қувваҳои мусаллаҳи Федератсияи Россия карда намешавад сол камтар аз дувоздаҳ ва ним. Дар ин ҳолат, нафақа барои соли хизмати ҳамчунин ба пардохти собиқ хизматчиёни гузошта мешавад.

Дар ҳамин талаботи мисли он ки ба њарбї, ба кормандони Хадамоти давлатии оташ истифода мешаванд, хизмат дар шӯъбаи милитсия ё мақомоти системаи иљрои љазои љиноятї.

Дарозии хизмат дар Вазорати корҳои дохилӣ ҳуқуқ корманд ба ҳисоб таъмини нафақаи рухсатии иловагӣ, кӯмакпулии ҳармоҳа ба музди меҳнат, маблағи хамири severance маќомоти, инчунин намояндагї барои мукофотҳо ва ҳавасманд дигар. Хусусияти муњими он аст, ки дар солҳои хизмат талаб ба рӯй оид ба давраи омӯзишӣ дар муассисаҳои таълимии касбї дар вақти пурра, вале на бештар аз панҷ сол (тавре, ки дар сурати аз низомиён) нест. Ду моҳ тренинг ба моњ хизматрасонӣ баробар. Илова бар ин, собиқаи корӣ дар бар мегирад давраи мурофиаи дар вуруди.