Санҷиши сиёсати ҳисобдорӣ. Қоидаҳои рафтори он

Санҷиши сиёсати ҳисобдорӣ намуди муайяни фаъолият, ки дар ҷамъоварии далелҳо вобаста ба кор ва мавқеи корхона, инчунин дар арзёбии онҳо иборат аст. Он аз тарафи шахси мустақил, салоҳиятдор дар ин соҳа амалӣ карда мешавад. Дар асоси меъёрҳое, ки қаблан муқаррар карда шудаанд, хулоса баровардан дар бораи он, ки ташкилот чӣ гуна фаъолият мекунад. Яъне аудити сиёсати баҳисобгирӣ - он чунин тафтиш аст, ки аз мустақилона амалӣ ва андешаҳои коршиносон баён, ки дар давлат, ки дар он истиқомат анҷом аст, ҳисоботи молиявии корхона.

Мақсади асосии он муайян кардани ҳадафи дақиқ будани маълумоти ҷамъоваришуда мебошад. Илова бар ин аудит сиёсати ҳисобдории шахси Русия сохта шудааст, ки ба таъмини он, ки муштарӣ ба волоияти қонун ва нигоҳ қонуни иқтисодӣ, пардохти андозҳо.

Боварӣ ба иттилооте, ки ба даст оварда шудааст, барои арзёбии фаъолияти бозори сармоя ва баланд бардоштани самаранокии он муҳим аст. Он ҳамчунин имкон медиҳад, ки оқибатҳои эҳтимолии қарорҳои дар иқтисодиёт пешбинишуда пешбинӣ карда шаванд.

Санҷиши сиёсати баҳисобгирӣ дар ду марҳила сурат мегирад:

1. Аввалинашон баҳогузорӣ мекунад, ки чӣ гуна назорат дар доираи созмон гузаронида мешавад. Барои ин, хуб аст, ки санҷишҳоро пешакӣ истифода баранд. Онҳо бояд бо шаклҳо бо ҷавобҳои пурсишшуда ва қайдҳои аудиторияе, ки тадқиқот гузаронидаанд, ҳамроҳӣ карда шаванд. Арзёбӣ назорати дохилии дар ташкилот тибќи тартиби ки дар он қабул кард. Ин метавонад, масалан, як системаи нуқта бошад.

2. Қадами навбатӣ аст аудитории сиёсати ҳисобдорӣ созмон аст, тањлили маълумоти ситонида мешавад. Барои мақсадҳои баҳисобгирӣ ҳисоботи махсус пур карда мешавад. Дар он, ҳар як ҷузъи сиёсати баҳисобгирии муҳосибот ба саволҳо ва қайдҳо аз ҷониби шахсе, ки аз онҳо талаб карда мешавад, ҳамроҳӣ карда мешавад.

Хусусияти кори аудитор бо мақсадҳое, ки мувофиқи он аудит гузаронидааст, вобаста аст. Кор метавонад ҳисобдорӣ ва андоз бошад.

Дар аввалин ҳолат, аудитор бояд сиёсати ҳисоботи шахсро, ки ӯ мусоҳиба мекунад, пурра таҳқиқ кунад. Ин навъи тафтишот барои якчанд мақсадҳо гузаронида мешавад. Якум, барои тасдиқи он, ки ширкат дорои сиёсати ҳисобдорӣ мебошад, зарур аст. Ва дуюм, зарур аст, ки мувофиқи мақсад ва усулҳои ҳисобдорӣ дуруст ва дуруст муайян карда шавад.

Пеш аз гузаронидани аудити сиёсати ҳисобдорӣ, аудитор бояд бо як қатор ҳуҷҷатҳои шахсе, ки ӯ мусоҳиба мекунад, худро шиносад. Инҳоянд:

- рӯйхати шаклҳои ҳуҷҷатҳои ибтидоӣ ва ҳуҷҷатҳо барои ҳисобот дар ташкилот - ҳамаи онҳо бояд тасдиқ карда шаванд;

- тартиб дар бораи сиёсати ҳисобдорӣ, ки дар ташкилоти аудиторӣ гузаронида мешавад;

- ҷадвали ҳисоботе, ки аз ҷониби департамент ҳисоб карда мешавад;

- қоидаҳое, ки иттилооти онҳо коркард карда мешаванд ва ҳуҷҷатҳо коркард мешаванд;

- як ёддоште, ки ба тавозуни тавозун пайваст карда шудааст ва дар бораи он ки чӣ тавр сиёсати ҳисобдорӣ дар корхона таъмин карда шудааст, бояд ба он таваҷҷӯҳ зоҳир карда шавад, ки оё ин ҳуҷҷатҳо аз онҳое, ки дар соли гузашта пешниҳод шудаанд, фарқ мекунанд;

- тағйироте, ки дар сиёсати ҳисобдорӣ пайдо шуданд - онҳо метавонанд қарорҳои аз ҷониби онҳое, ки натиҷаи кори ҳисоботиро дар солҳои ҷорӣ ё минбаъдаи он истифода мебаранд, ба таври назаррас таъсир расонанд.

Барои тафтиши сиёсати ҳисобдорӣ барои мақсадҳои ҳисобдорӣ хеле муҳим аст. Чун қоида, натиҷаҳои он ба ақидаи шахсе, ки тадқиқотро оид ба эътимоднокии иттилоот дар бораи вазъи молиявии ҳар як созмони мушаххас ба таври назаррас таъсир мерасонад, таъсир мерасонад.

Санҷиши сиёсати ҳисобдорӣ барои мақсадҳои андоз аз ҷониби роҳбари корхона тасдиқ карда мешавад. Фармоиш аз рӯзи якуми сол, ки пас аз имзои онро пайравӣ мекунад, эътибор пайдо мекунад. Дар аудити ин навъи иборат аз ду қисм иборат аст:

1) ташкилию техникӣ;

2) методологӣ.

Дар доираи ин чек, мутахассиси, инчунин дар аввалин вазифаи якум як қатор саволҳо дар бораи сабтҳо ҷавоб дода, сипас таҳлили ҳамаҷонибаи онҳо анҷом медиҳанд.