Рухсатии тартибот додани

Тартиби додани рухсатии тасдиқ дар Кодекси меҳнат. Фасли як саду бисту якуми ин қонунгузории шарҳи тартиби ҳисобкунии собиқаи хизмат медиҳад. Ин меъёр дар асоси барои корфармо ба корманд ба ҳарсолаи пулӣ рӯз ғайри Ӯ, ки дар моддаи саду бисту дуюми ҳуҷҷати ҳамон бараъло дарҷ аст.

Ба додани рухсатии тартибот аст, оид ба имкониятҳои корманд дар асос ба њуќуќи худ ҳар сол. Аз лаҳзаи қабули ташкилоти давлатӣ барои таъмин намудани рӯзҳои истироҳат пардохт ба воситаи мӯҳлати шаш моҳ рафта. Ин давра мумкин аст, агар созишномаи тарафҳо кӯтоҳ кардааст. Ҷашни ба собиқаи шаш моњ метавонед:

- занон пеш ё баъд аз ид ва таваллудхона ба фармони;

- Кормандони, ки ба синни ҳаждаҳ кардааст сола расид нест;

- кӯдакӣ кӯдак фарзандхондагон кард (то се моњ);

- ба кормандоне, ки дар дигар ҳолатҳое, ки мутобиқи қонунгузории.

Тартиби додани рухсатии, пас дар ташкили зиёда аз як сол кор, тибқи реҷаи, аст, ки барои соҳибкорони маҳаллӣ амал мекунанд. рассомӣ худ ҳамасола истеҳсол мешавад ва аз ҷониби директори. Ин ба инобат мегирад, фикри мақоми иттифоқи касабаи. ҷадвали рухсатӣ фариза аст, иҷрои санади чун сарвари ташкилот, ва барои ҳар як корманд.

Ба истиснои гурўњњои алоњидаи кормандон мебошанд, вақте ки давраҳои рӯзҳои истироҳат пардохта онҳо ҳуқуқи интихоб худро доранд. Масалан, тарк шавҳараш метавонад дар давраи вақт ҳамсараш аст, ба рухсатии вобаста ба њомиладорї ва таваллуд. Дар баробари ин, собиқаи дар созмон номарбуте аст.

Тартиби додани рухсат ба кормандони корхона, ки ба синни ҳаждаҳ нарасидаанд ва аз, чунон ки аз тарафи қонунгузорӣ муқаррар карда мешавад. рӯзҳои солона пардохт хомӯш барои онҳо дар доираи созмон танҳо дар тобистон, сарфи назар аз собиқаи. Бо дархости ин гурӯҳ, кормандони ҷашни метавонад ҳар вақт аст, ки муносиб барои онҳо.

Ин њуќуќ низ баъзе категорияҳои дигар аъзои истифода кормандони, номбар шудаанд, дар қоидаҳои.

Тартиби озод дар мавриди он зарур ба ҳаракат ва ё дароз аст, ки мақола мефаҳмонад, рақами як саду бисту чаҳор-чаҳор. Баланд бардоштани давраи рӯзҳои ғайри корӣ пардохта метавонад мавриди:

- ҳуҷум дар давраи ҷашни намудани incapacity муваққатии корманд;

- иҷрои вазифаҳои давлатӣ дар давоми даврае, ки ба рухсатии, агар санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ барои озод намудан аз кор дар замони иштирок дар онҳо таъмин;

- мављуд будани сабабњои дигар, ба шарте, ки санадҳои маҳаллии корхона ва шариат аст.

Тартиби додани рухсатии ҳарсолаи метавонанд бо созишномаи байни корманд ва роњбари дар сурати ворид;

- таъхир вобаста ба пардохти ва рӯзҳои истироҳат;

- огоҳ накардан аз оғози давраи ҷашни, ки бояд на дертар аз чордаҳ рӯз офарид.

Агар набудани корманд хоҳад самаранокии фаъолияти корхона, ки дар шартномаи бо додани имконпазир рӯзҳои истироҳат дар соли оянда таъсир дорад, вале на дертар аз як давра аст, ки дувоздаҳ моҳ. санадҳои қонунгузорӣ оё корманди ташкилот имконият нест, ки бидиҳам, то рӯзҳои мунтазам пардохт истироҳат дар давоми biennium. Ҳар сол бояд ба ҷашни кормандоне, ки ба синни ҳаждаҳ нарасидаанд ва доранд, инчунин иштирок дар раванди истеҳсолот дигар омилҳои хатарнок ё зараровар манфӣ таъсир саломатии рафт.