Асосҳо барои рафъи. Бартарафсозии бо иваз муассисони

Бартараф predprityatie одатан ҳал вақте ки ширкат бисёр қарзи ва ё рафтори минбаъдаи фаъолияти ҷамъ карда буд inadvisable аст. Раванди метавонад дар асоси ихтиёрї ё ҳатмӣ рафт. Дар мавриди аввал ба он аст, аз ҷониби муассисон оғоз, ва бартараф намудани сабабҳои метавонад гуногун, аз ҷумла як хусусияти шахсӣ. Маҷбуран аз тарафи ширкати баста асосҳои равшан дар шариат тадбиқ мешавад. Дар ин мақола мо дида мебароем, ки сабабњои ин тартиб аст, тавассути бартараф намудани иҷро иваз шудани муассисони, инчунин шаклу ҷанбаҳои ин тартиби дигар.

Сабабњои бартараф

Агар бастани ширкат хоҳад маҷбурӣ бошад, зеро ин мақсад зарур қарори суд, ки он бояд дар ҳолатҳои зерин сурат аст:

• Вақте ки ташкили созмон вайрон ошкорро, ки ҳеҷ баргаште надорад дуруст бошад ва ё муассисони метавонад, вале барои ислоҳ кардани онҳо нест, нозил шуд;
• Фаъолияти, ки шумо мехоҳед, ки ба иљозатномадињї ҳатмӣ, ин аз бе иҷозати гузаронида шуд;
• бо сабаби ба эътироф намудани корхона муфлис;
• гузаронидани фаъолияти худ, ширкат аст, шикастани қонун.

Дар ин ҳолат, барҳам додани ширкат аст, ки на аз ҷониби суд, анҷом дода, ки дар натиҷаи табобат бо даъвои ҳизби манфиатдор. Ин метавонад барои мақоми бақайдгиранда, агар он рӯй берун аз ҳолатҳои дар боло зикргардида. Барои мисол, агар шахси бе муассиси иродаи офарида шудааст, ин корро, ва ҳуҷҷатҳои аз дурӯғ шуданд.

Агар дар заминаи барҳамдиҳии шахси ҳуқуқӣ аз муассисони ширкати омаданд, он гоҳ онҳо метавонанд фикр дар бораи аст, ки оё ба истифодаи яке аз усулҳои алтернативии баста шудани устувор, ба хотири роҳ надодан ба навор сурх нолозим аст. Яке аз маъмултарини ин усул иваз намудани муассисон мебошад.

Гунаҳои аз асосгузорони тағйирёбии

Дар муассисони мардуме, ки дар сарчашмаи он истода, то як ширкати мебошанд. Пас аз он ки марҳилаи бақайдгирии шахси ҳуқуқӣ гузашта аст, ки онҳо фаъолони даъват намуда, дар љамъиятњои сањњомї - саҳмдорон.

тағйирёбии онҳо - як амалиёти ки дар натиҷаи он ҳиссаи ё саімияіои ба иштирокчї ё якчанд иштирокчиёни ташкилот (ё сањмдорон дар ширкати саҳҳомии) гузаронида мешавад.

Муассисони Бартарафсозии бо иваз роҳҳои зерин:

• фурўши ғӯлачӯб;
• надеҳ муассиси бе тағйир ба дигар;
• бозигарони иваз карда шаванд.

Фурӯши ҳиссаи он

Амалиёт ки саҳми бегона бояд аз тарафи нотариус навишта шудааст. Агар ин мушоњида карда намешавад, шартнома кўњна бекор дониста мешавад. Вақте, ки муассиси дар охир тасмим ба фурӯхтани ҳиссаи шахси 3-юми баррасии хусусиятҳои аҳд зарур аст. Пас:

• метавонад танҳо бегона, ки қисми он пардохт карда мешавад;
• фурўши имконпазир аст, танҳо вақте ки оинномаи ташкилот он имкон медиҳад;
• Шумо бояд ба инобат ҳуқуқ пеш-emptive харидорӣ муассисони дигар (ин ҳуқуқ ба миён танҳо дар хариду фурӯш, ки ин хайрия рӯй надорад).

Фурӯш аст, ки дар қонуни махсус анҷом дода мешавад.

Таъсисӣ Аввал фурӯшанда дар шакли хаттӣ ба муассисони дигар, инчунин ташкили нияти худро қаблан emptive ҳуқуқ ва шартҳои фурӯш хабардор мекунанд. Агар тартиби дигаре ки аз ҷониби қонун бошад, ки қарор муассисон доранд, 30 рӯз.

Агар ҳеҷ яке аз иштирокчиёни кард ҳуқуқи он харид истифода набарад, муассиси як амалиёти бо шахсе, 3-юми мегузаронад, ӯро бовар кунонд, ки дар нотариус. Дар давоми 3 рӯз, нотариалӣ бояд ариза ба мақомоти бақайдгиранда, ки тағйирот дар Феҳристи дода шуда бошад, пешниҳод.

Ҳуҷҷатҳое, ки барои фурӯши саҳмияҳои

Қонун надорад, Номгўи мушаххаси ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои амалиёт таъмин намекунад. Аз ин рӯ, нотариуси талаб ба онҳо таъмин бораи худ. Одатан шумораи чунин ҳуҷҷатҳо дохил мешаванд:

• ариза;
• ҳуҷҷатгузорӣ тасдиқкунандаи бақайдгирии ҳуқуқӣ. шахси (сертификат);
• оиннома;
• Протоколи Маҷлиси умумии, инчунин қарор дар бораи таъин намудани директори;
• берун аз Феҳристи;
• ҳуҷҷатҳо оид ба њуќуќ ба њиссаи бегона карда шудааст.

Дар бораи муомилот талаб карда мешавад, дар ҳамаи ҷонибҳо. Илова бар ин, саҳмдорон ва дигар дод розигии онњо, ки ба муомила. Дар айни замон пардохти бољи давлатї ва харољоти дигар. Мўњри вазифаи аст, 0,5% аз шартнома, маблағи боқимонда меравад ба нотариалӣ. Ин раванд гарон аст, ба ғайр, ба шумо лозим аст, ки кӯшиши хуб ба пешвози тамоми шароити. Аз ин рӯ, ин усули тағйир додани муассиси аксаран бартарӣ дигар.

Узви баромад ва фурӯши ҳиссаи ба ҷомеа

Бегона бидуни баќайдгирии амалиёт дар нотариалӣ мумкин аст, ки агар имконоти дигар барои додани ҳуқуқи ба саҳмияҳо. Яке аз онҳо узви баромади ва фурўши њиссаи он мебошад. Ҳар муассиси ҳуқуқи ба берун рафта ва фурӯши салиби худро дорад. Барои тарк кофӣ барои навиштани ариза. Ин ҳуқуқ метавонад новобаста аз иштирокчиёни дигар анљом дода.

Фурӯши саҳмияҳои ҷамъияти саҳомӣ - яке аз роҳҳои алтернативии бегона. Аъзои он гоҳ ба ташкилоте, ки ба талаботи барои харидани ҳиссаи худ бозгарданд. Ҳиссаи даст аст, дар байни муассисон фурўхта ё ҳизбҳои 3 тақсим карда мешавад.

Дар он љорї намудани узви нав дар

Дар сурате ки агар баріамдиіии хоҳад иваз муассисон, аввал дар ташкили як аъзои нав (агар муассиси як аст) ё иштирокчиёни. Ва баъд аз ин амал баровардани таркиби гузашта.

Ин усули алтернативии хеле маъмул дар ихтиёри аст. Бо вуҷуди ин, он танҳо барои муассисони он аст, қарзҳои рӯйхат нест, мувофиқ аст. Далели он, ки моликони ширкати нав масъул танҳо барои давоми он онҳо дар чанбараки ширкат, инчунин амале, ки худашон анҷом дода буданд хоҳад буд.

Баъд аз ҳама, агар он рӯй, ки ширкат дошт, ба пардохти андоз, ки дар давраи вақт дод, то соҳиби собиқ буд, ва чунин накунад, масъулият аз тарафи ӯ ба зиммаи. Ин аст, ки агар бо сабабҳои барои барҳам додани корхона дар қарзи фаро гирифта буд, ин усули тавр асосгузори пардохт талаб озод намекунад.

Чизи дигар, агар шумо проблемаи қарзи надоранд, вале мехоҳанд, ба зудӣ мегӯянд, хайрбод ба ширкати. Барњамдињии корхона тавассути каналҳои расмӣ хеле вақт-фурӯбаранда аст ва мегирад, бисёр вақт. Аммо агар шумо муассиси баст доред, масъалаи хоҳад ҳам зудтар ҳал намуд.

Тавре бартараф бо иваз муассисони рух медиҳад

Пас, аввал ҳиссаи харидор дар сармояи оинномавӣ, ки метавонад ҳар шахси муносиб ва қодир ки мехоҳад ба даст овардани ширкати ёфт. Он гоҳ, ки нотариуси тамоми ҳуҷҷатҳои заруриро ба хотири бастани шартнома фурӯш пешниҳод карда мешавад. Сипас ин қадамҳои паи:

• қабул кардани қарор дар бораи тағйир додани муассиси;
• таъин директори нав;
• додани сертификати интиқол, ки рангубор ва нав ва директори сола.

Баъд аз маблаљи амалиёти ба гирифтани маблағ. Ин матлуб аст, ки ба нотариус низ ташкил медиҳанд. Сипас мушкилот бо эътирофи ночиз шартнома ва ботил ҳар яке аз тарафҳо ба миён тавр нест. Тағйир додани муассиси худ нотариалӣ як огоҳинома ба мақомоти бақайдгиранда мефиристам, то ки тағйирот дар ягонаи шудааст. Ин аст, дар давоми 3 рӯз анҷом дода мешавад.

хулоса

Ҳамин тариқ, ширкат хоҳад вуҷуд. Шояд, ки дар доираи ин ҳолат хоҳад хеле гуногун. Бо вуҷуди ин, аз ҷониби соҳиби собиқ, ӯ мебуд, дигар муносибат карда шавад. Ҳамин ки имкон хоҳад худро аз бори бизнес дар оянда озод.