Нақшаи рушди инфиродӣ: мисол, амал ва нияти

нақшаи рушди фардї, як намунаи ки дар зер баррасӣ воситаи он корманд дидаву дониста ва мунтазам дар рушд дар хислатҳо ва малакаҳои зарурӣ машғул аст. Бо худ, ки моликияти зеҳнӣ - ин ҳуҷҷати махсус, ки сабтгоҳҳе, аз ҳадафҳои рушд мушаххас ва амалҳои мушаххас, ки метавонад ба шумо кӯмак ба онҳо ноил.

ширкати манфиатҳои

Ин аст, ки чаро дар бештари ширкатҳои муосир њар корманд пешниҳод аст, нақшаи рушди инфиродӣ. Намунаи чунин як санад хоҳад поён оварда мешаванд. Он метавонад истифода шавад барои татбиқи якчанд вазифаҳои:

• корманд оғоз бештар мунтазам ва ҳадафмандона барои рушди худ машғул;
• Ин таъмин ҳамоҳангсозии Ҳадафҳои корӣ ва рушд;
• ҳастанд, имкониятҳои назорат ва худдорӣ вуҷуд дорад;
• фикру худидоракунии рушди махсус ва умумӣ ба сатҳи татбиќи тадбирњои мушаххас тарҷума;
• тањлил тавоноӣ ва сустиҳои худ.

Дар бештари ҳолатҳо ҲНИТ муфид аз ҷониби ширкатҳои калон ба сифати як абзори худидораи истифода бурда, кормандони кор дар захираи. Аммо ин маънои онро надорад, ки он бесамар ҳамчун техникаи мустақил аст, зеро вақте ки дуруст истифода бурда, амал берун аз нақши бисёр муҳим дар беҳтар кардани фаъолияти кормандони.

манфиатҳои кормандон

Зеро нақшаи рушди инфиродӣ корманд, як намунаи, ки он ба дасти шумо меорад, ки дар зайл фоиданок аст:

• он имкон медиҳад, вақт барои омодагӣ ба ҳар гуна лоиҳаҳои нав, мавқеи ё тағйироти дарпешистода дар созмон;
• аз тарафи худидоракунии ташкилот таъмин карда, чунон ки дар ҳузури зеҳнӣ аст, хеле осонтар ба кор ва ё зиндагӣ нақшаи онҳо ягон фаъолият ва чорабиниҳо барои кӯмак ба шумо барои расидан ба ҳадафҳои мушаххас;
• афзалият ва таъкид нуқтаҳои асосие, ки бояд ба диққат ба раванди рушд ва омӯзиши.

Дар робита ба истифодаи системаи моликияти зеҳнӣ мумкин аст, ки ба муайян намудани иќтидори идоракунии ширкат, инчунин пешгўии аз хусусиятҳои асосии рушди минбаъдаи он. Ҳамчунин, кормандони таҷрибадор дар назорати раванди рушд ва омӯзиши машғул аст. Донистани наќшаи рушди инфиродӣ, намунаи он аст, ки ба ҳар як роҳбари дода, ширкат метавонад иштирок дар татбиқи дақиқ бештар аз сиёсати кадрҳо.

Илова бар ин, бо кӯмаки ҷониби талоши таҳти ҳадаф зеҳнӣ истифода бурда дар доираи стратегияи ширкат. Бо назардошти иштирок дар таҳияи зеҳнӣ бо мушовирони дохилї ва берунї, ширкат мусоидат ба менеҷерони дар људо намудани афзалиятҳо ва диққати махсус ба омӯзиш ва рушд дар мувофиқи найрангҳои интихоб ҷойгир менамояд.

Чӣ тавр ба он кунад?

Барои таъмини таъсири воқеӣ, бо истифода аз наќшаи рушди шахсӣ, намунаи он бояд мутахассиси салоҳиятдор бо таҷриба ва малакаи дар гузаронидани чунин кор бошад. Асосан тартиб дар бар мегирад се марњила асосии.

омӯзиш

Корманд шудааст омӯзиши ҳисоботи арзёбии (агар баргузор), ва он гоҳ қабул ва мавриди баррасӣ қарор тавсияҳои асосии марбут ба рушд, аз сари, мегузаронад муайян мустақилонаи афзалиятњои рушд ва, агар лозим бошад, инчунин бо мушовирони дохилӣ ё берунӣ. Чӣ бояд кард, агар метавонед нақшаи рушди инфиродии худ кунад, не? Намунаи чунин як санад метавонад мутахассиси дар рушд ва таълим, айни замон дар давлати аксари ташкилотҳои калон аст, ки ишора кард.

ќабули

Ба корманд аст, ки дар пур кардани ҷадвал машғул аст, бо нишон додани афзалиятњои рушди худ вуҷуд дорад, инчунин харитаҳои рушди амале, ки ба таври равшан нишон медиҳад, ки кай ва чӣ тавр он ба малакаҳои зарурӣ инкишоф.

созишнома

Мушовир ё мудири њар наќшаи рушди корманди шахс меҳисобад. Намунаҳои ин санад ба таври васеъ дастрас, то ба корманд осон ба он аз худ кунад, хоҳад буд. Баъд аз ин, шахси ваколатдор ворид намудани таѓйироти зарурї, агар зарур бошад.

тасдиќ

Омодагирӣ наќшаи рушди корманди инфиродӣ, намунаҳои ки мумкин аст дар нашрияҳои чопӣ махсус ёфта, охирин дар мувофиқа бо мушовирони ба роҳбарони ё намояндагони HR-кафедра барои тасдиќ ниҳоӣ фиристод.

Самтҳои рушди

Дар байни самтҳои асосии рушди моликияти зеҳнӣ дар аксар дорои зайл муайян шудаанд:

• Рушди малакањои дар ҷои кор. Ба коргаре, машѓул тағйироти гуногун дар раванди, ки метавонад ба беҳтар намудани салоҳияти худ мусоидат менамояд.
• Анҷом супоришҳои ё лоиҳаҳои мушаххас. Баъд аз таҳия нақшаи рушд инфиродӣ барои корманд (масалан дар боло), корманди масъули иҷрои ҳар гуна лоиҳа талаб вай сатҳи баланди салоҳияти.
• Омӯзиши таҷрибаи давлатҳои дигар. назорат гузаронида шуда як ҳайати босалоҳият, он гоҳ бо як шахс мутахассиси нақшаи нави рушд пур карда мешавад. пур НАМУНАИ низ метавонад ҳамтоёни таҷрибадор ишора кард.
• алоќаи Ҷустуҷӯ. Ба коргаре, муҳокима бо тобеъон ва ҳамкорони кори худ, бо назардошти он ки аз нуќтаи назари салоҳияти худ.
• Худшиносӣ-омӯзиши. Гузаронида шуда, дар тањлили амиќи кори худ, ки пас аз он ба корманд танҳо ҷустуҷӯ баъзе қарорҳои бештар муассир, ки иљрои он дар ширкати такмили.
• Тренингҳо. Марде дар барномаҳои таълимӣ гуногун мегирад.

Ҳамин тариқ, ин асбоби универсалӣ аст. Баъзе одамон ҳатто то нақшаи рушди инфиродӣ ва тарзи зиндагии кўдак кунад. Намунаи чунин санад психологҳо фаврц, духтурон ва бисёр мутахассисони дигар.

Чӣ бояд намуна дар бар гирад?

Зеҳнӣ аксаран мегирад Номгўи мушаххаси фаъолият зарур рушди маҳоратҳои мушаххас, ки дар мутахассиси. Вобаста ба доираи ташкилоти махсус ва доираи он, ба монанди рӯйхати метавонад хеле гуногун ва, илова ба маълумоти дигар зеринро дар бар мегирад:

• бевоситаи омӯзиши малакаҳои нав дар ташкилоти худ, инчунин онҳоро ба хориҷи кишвар;
• иштирок дар ҳама гуна лоиҳа, ки дар он корманд метавонад таҷрибаи арзишманд барои худ ҷалб намоям;
• ротатсияи кормандон;
• гузаронидани як интернатура;
• сарпарастӣ, сарпарастӣ ва дарсдињї;
• иҷрои ягон дархостҳои иловагӣ, вазифаҳо ва нақшҳо;
• гузариши як сертификатсияи ҳатмӣ ва ё ҳатмӣ.

Дар бештари ҳолатҳо, дар нақшаҳои рушди имтиёзнок ягон вазифаҳои марбут ба ноил гардидан ба KPI муайян ё ҳадафҳои мушаххас дар бар намегирад.

шартҳои

Барои муҳиме ба аксарияти мутлақи ҳолатҳо андешида муқаррар нақшаҳои дар давраи тақрибан шаш моҳ, ва барои кормандони мавҷуда дар ин давра вақт метавонад то як сол бошад. Зеро HiPO ё кормандони бо иқтидори баланди чунин як нақшаи хулоса кардан мумкин аст, то фавран ба мӯҳлати аз се то панҷ сол.

Дар беҳтарин ҳолат, вазифаи кадрњои илмию педагогї ё ҳуҷҷати дигаре, бояд на танҳо аз нардбон касб, балки инчунин меъёрҳои аз тарафи ки арзёбии малака ва дониши мутахассисон. Ҳамин тариқ, коргарон бо роњбарон метавонад салоҳияти ҷорӣ арзёбӣ ва муайян бояд таҳия карда шавад, то расидан ба қадами касб оянда.

Рушди хизматчиёни давлатӣ

Дар амал, чанд маротиба онро исбот шудааст, ки истифодаи моликияти зеҳнӣ дар ҳукумат ҷузъи таркибии идоракунӣ ва баланд бардоштани самаранокии фаъолияти кормандон аст. Бо ин восита таъмин афзоиши назаррас дар тасмаро мутахассиси касбӣ, ки на танҳо барои корманд, балки ҳамчунин барои шӯъбаи давлатӣ дар он кор муҳим аст.

наќшаи инфиродии рушди касбӣ, як намунаи, ки шумо метавонед дар мақолаи дид, санадест, ки тасвир ба ҳадафҳои рушд асосӣ ва рӯйхати мушаххаси амали зарурӣ барои иҷрои хизматчиёни давлатӣ мебошад. Дар ин ҳолат, ҳамоҳангсозӣ ва тасдиқи чунин ҳуҷҷатҳо каме фарқ аз тартиби дар боло тавсиф аст.

Чӣ тавр онҳо дод?

Барои оғози мисоли як мудири нақшаи рушди инфиродӣ ё корманди мешавад. Тибқи муқаррароти расмӣ дар он тақрибан се сол таҳия шудааст.

Агар шахс ба хизмати давлатӣ падид омад, гуфт, нақшаи рушди инфиродӣ бояд тасдиқ аст. Ин тартиб медорад роҳбарияти ташкилот барои пас аз се моҳи расмӣ ба мансаби худ таъин карда шуданд.

Вақте ки ба расмият дароварда нақшаи инфиродӣ барои инкишофи касбии хизматчиёни давлатӣ (ҳуҷҷати намунаи дастрас дар ягон корхона аст), он бояд дорои хусусиятњои зерин шахси дар бар мегирад:

• маориф;
• таҷрибаи корӣ дар касби худ;
• сифати дониш, малака ва қобилияти;
• ормонҳои шахсӣ.

Ин танҳо як рӯйхати асосии иттилоот, ки дар омода намудани ин ҳуҷҷат ҳисоб мешавад. рушди инфиродӣ ният хизматчиёни давлатӣ, як намунаи он аст, ки дар мақолаи мазкур, бар мегирад, зикри шакли намуди мақсадҳои ва давомнокии тањсилоти иловагї, инчунин самти асосии он, ва таъсири интизорӣ.

Вақте ки онҳо куҷоянд?

Тасдиқ намудани ин ҳуҷҷатҳо бо мақомоти ё роҳбарони воҳидҳои алоҳида, вобаста ба он гурӯҳ, ходими ҷамъиятӣ ҷумла.

Таҳияи зеҳнӣ дар такрорӣ гузаронида, бо яке аз шаклҳои фиристод, то ки ба кори хусусии корманд, дар ҳоле, ки дуюм аст, дар дасти Ӯ дода мешавад. Ин аст, ки вақте ки як нақшаи рушди инфиродӣ аст, ки намунаи пур бояд боварӣ ҳосил шавад, ки шумо ягон хато иҷозат дода намешавад, ва вайроншуда, ки ҳуҷҷат дар тиҷорати худ буд, феҳрист нашудаанд.

Барои орзу корманди гуна унвонҳо, дараҷаҳои таълимӣ ё интернатура хориҷа гашт бештар воқеӣ, ӯ бояд таҳти роҳбарии роҳбари худ ба нақшаи худ барои рушди беш аз се соли оянда. Бинобар ин, шумо ҳамеша метавонед дар дохили ширкат бармеангезад, кормандони онҳо рушди иқтидори, доимо нишон медиҳад, ки онҳо то ҳол ҷой ба воя доранд.

Ин аз он дар бар мегирад?

Намунаи наќшаи инфиродии такмили ихтисоси хизматчиёни давлатӣ дар ҷои аввал як Номгўи мушаххаси чорабинињо оид ба хислатҳои идоракунӣ ва касбии кормандон аст. Ба намудҳои асосии фаъолият ба таври зерин аст:

• Таълимии. Ҳадафи он таъмин намудани кормандони баъзе аз дониши нав, ки метавонанд дар ба амал баровардани вазифаҳои бевоситаи худ бошад, ба ӯ муфид мегиранд.
• Рушди. Истифода бурда мешавад, барои беҳтар намудани шахсе, ки дар соҳаи касбии худ ва дарёфти онҳо малакаҳои нав. Ба туфайли чунин фаъолият бо фарогирии уфуқҳои нави кори ва метавонад доираи васеи вазифаҳо иҷро.
• Таќвияти. Фаъолият оид ба рушди малакаҳои, ки ба корманд аллакай ё ба наздикӣ ба ҳузур пазируфт.

Дарҳол бояд қайд кард, ки намунаи нақшаи рушди инфиродӣ барои салоҳияти корманд бояд дар алоҳидагӣ барои ҳар як коршинос ҳисоб, чунон ки ҳадафи асосии ин санад аст, ки ба муайян намудани фарќияти инфиродӣ байни кадом сатҳи салоҳияти касбии кормандони дорад, дар ҳоли ҳозир, ва яке, ки аз ӯ лозим аст вазифаҳои баландтар аст.

Дар асоси омода намудани моликияти зеҳнӣ дохил як қатор расмиёти арзёбии, ки низ дар бар мегирад Мусоҳибаи шахсӣ бо сардори ба кормандони худ. Дар ҳар ҳолат, тамға истифода хусусияти бештар ва хизматчии давлатӣ, инчунин мавқеи худ.

Чӣ ба шумо лозим аст, ки бидонед?

Дар пур Наќшаи стандартии рушди инфиродӣ дар бар мегирад се унсури асосӣ, ки дар як ходими љамъиятї тањия: малака, дониш ва малакаи. Олоти шавад, дар амалӣ намудани нақшаи то рушди инфиродӣ кашида истифода бурда, метавонад доираи хеле васеъ дошта бошад, ва рӯйхати вобастагии бевосита оид ба натиҷаҳои имкониятҳои арзёбии мутахассиси мушаххас.

Бисёр вақт ин фард нақшаҳои рушди касбӣ дохил боздид ба омӯзиши гуногуни берунӣ ё дохилӣ равона такмили малакаҳои, инчунин ҳар гуна ҷойҳои корӣ, ки асосан идоракунї доранд. Дар ќисми алоњида муайян унсурҳои асосии таълим ва сатҳи вазифаҳои мураккабии доимӣ вакил ба ин мансабдор. Асосан, онҳо хеле душвор аст аз касоне, ки ба онҳо дар иҷрои иттиҳоми стандартӣ мулоқот мебошанд.

ҷанбаҳои асосии тайёр

Дар раванди тартиб додани наќшаи инфиродї ба инобат мегирад, на танҳо ташаккули корманд ва ҳадафҳои шахсии худ, балки вазифаи воњидњои сохтории дахлдори. Ба ибораи дигар, дониш аст, ки ба зудӣ ба даст корманд бояд ба вазифаҳои расмии худ вобаста карда мешавад. Қобили зикр аст, ки хизматчии давлатӣ дорад, имконияти гирифтани тањсилоти иловагии касбиро, на танҳо бо зиндагии ҷудогона қисман ба мўњлати то се рӯз дар як ҳафта, балки ҳатто бо як бунбасти умумии баъзе аз пардохти боҷҳои фаврии худ.

Тавре ки метавон ҳамчун самтҳои асосии тањсилоти касбии иловагӣ муайян мебошанд:

• ҳуқуқӣ;
• маъмурї;
• Банақшагирӣ ва молия;
• ташкилию иќтисодї;
• забони;
• иттилоотию тањлилї.

Ва ин ҳама - танҳо як рӯйхати асосии самтҳо, ки мумкин аст дар тарҳи расмии инфиродӣ дохил карда мешавад. Масалан, баъзе коршиносон, то дар нақшаи ниёз ба омӯзиши забони хориҷӣ ишора, ва он гирифта аксари онҳо. Он як қатор дигар чорабиниҳои ба рушди касбии хизматчиёни давлатӣ, ки дар байни онњо мебошанд зерин:

• таҳқиқоти баъди аспирантура;
• тањсилоти олї;
• иштирок дар symposia, конференсияҳои илмӣ, мизҳои мудаввар ва дигар чорабиниҳо.

Илова бар ин, имрӯз ӯҳдадориҳои хеле омадед ба худидоракунии рушд, ки он низ бояд ба назар аст.

HR хидмати шӯъбаи махсуси инкишоф намунаи як мудири нақшаи рушди инфиродӣ. Он бояд ҳар сол бошад, иштирок дар ташаккули дархост барои омӯзиш, барои хизматчиёни давлатӣ дар доираи фармонҳои давлатӣ дастрас барои омӯзиш, таҷрибаҳосилкунӣ ё омодагии касбї. Дар ин ҳолат, як хизматчии давлатӣ мумкин аст нишон, барои мисол, то ки дар фасли баҳор таъин Курсҳои забони англисӣ дар тобистон хоҳад гузориш дар бораи Конфронси илмӣ махсуси оид ба ҳуқуқи инсон мегузаронад, ва дар тирамоҳ ӯ буд, рафта ба Альбион як сафари ба омӯзиш алоқаманд бо идоракунии самарабахши кормандони . Он љоиз аст, ки дар ин маврид дар як хизматчии давлатӣ кард, инфоқ намекунед ва барои ба даст овардани дониши зарурӣ, ва боздид аз чунин чорабиниҳо мебошад пурра аз хазинаи давлат пардохта мешавад.