М. 77-и Кодекси меҳнати Федератсияи Русия - «асосњои умумї ќатъ намудани шартномаи мењнатї»

Дар муносибатҳои байниҳамдигарии корӣ фавран, пас аз қатъ гардидани шартномаи байни ташкилот ва корманд қатъ мешавад. Қатъиро барои ќатъи шартномаи мењнатї боиси ва судии. М. 77 Кодекси замини Љумњурии ФР муќаррар асосҳои умумӣ заруриро барои татбиқи чунин амал. Чӣ ба шумо лозим аст, ки бидонед, ки корманд?

М. РБ 77 КЗ: назари

Ин мақолаи ќонунгузории мењнат асосҳои зарурӣ барои ќатъи муайян шартномаи мењнатї. Сабабњои барои бартараф намудани ташкилот корманд кор бояд равшан сафед. Бекор кардани шартномаи - гузаштани давраи пас аз он корманд ҳастии ба иҷрои кори худ. Озод - охири кор дар ташкилот мебошад.

М. 77-и Кодекси меҳнати бояд ҳар як корманд ба хотири роҳ надодан ба нақзи имконпазир аз тарафи корфармо донист. Мавридҳое вуҷуд Чун нопок ба дасти роҳбарони, бо истифода аз корманд боваринокаш, кӯшиш вайро бовар мекунонем навиштани як ариза дар бораи аз кор озод ва дигар ҳуҷҷатҳои дахлдор. меҳнатӣ ҳама ҳуқуқи онҳо, бояд бидонед, ки қонунӣ салоҳиятдори барои муҳофизат кардани мавқеи худро.

асосњои умумї ќатъ намудани муносибатҳои шуѓл

Дар асосҳои умумии қатъи шартномаи кироя ба ҳолатҳои зерин мебошанд:

• розигии мутақобилаи корманд ва идоракунии ташкилот (м. 77-и КЗ ЉТ ФР P1 н. 1).
• Агар Шумо дар охири давраи шартнома собит дарозмуддат расид.
• Корманди худидоракунии дод қарор озод.
• Роҳбари корхона мустақилона тасмим озод коргари.
• Дар сурати аз нав ё тағйир додани корхонаҳои тобеи.
• Дар бораи ќабул ба корфармо дигар (5 м. 77-и ФР КЗ ба)
• Бо тағйироти назаррас дар шароити корӣ.
• Агар корманд аст, муносиб нест, ба ин кор бо сабабњои тиббӣ ва ба даст ба дигар ӯ ҳеҷ рағбате (санъат. 77-и Кодекси меҳнат, банди 8).
• Вақте, ки шумо ташкилот ҳаракат ба масофаи калон.
• як ҳуқуқҳои корманди нав, ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор вайрон карда шуданд.
• Вақте ки шартномаи мењнатї мустақил аз ду ҷониб аз вазъияти.

ҳолатҳои иловагӣ, ки дар он қатъи имконпазири шартномаи кироя:

• Муфлисшавӣ ва барҳамдиҳии ташкилот.
• Корманди нимавақт мумкин озод, агар дар ҷои он як корманди нав, ки ба имзо кардааст, қабул қарордоди абад.
• Муаллимон метавонанд дар асосњои вайрон кардани интизоми меҳнатӣ ва дар оинномаи муассисаи таълимиро, озод карда шавад.
• Сафири ба намояндагии Русия дар хориҷа метавонад ӯҳдадориҳои худ (341-I V. КЗ ЉТ) иҷро намекунед.
• Агар шумо маҳорат варзишгар ва ё вайрон кардани қоидаҳои зидди doping тамоми Русия аз даст медиҳад.

ташаббуси кормандони

P3 мод. 77 КЗ ЉТ ФР талаб ѕатъ намудани шартномаи мењнатї бо ташаббуси чолишҳоеро, ки аз аъзои. Як корманд ҳуқуқ дорад, ки ба тарк иродаи. Дар ин ҳолат, корфармо бояд аз кор озод намудани 14 рўз хабардор карда шавад, то ки ӯ метавонад ҳамаи ҳуҷҷатҳои зарурӣ омода ва барои пайдо кардани мансаби холии мутахассиси нав. Вақте ки он ба шартнома мавсимӣ ё доимӣ дарозмуддат шартномаҳои меояд, дар ин давра ба се рӯзи корӣ кам карда мешавад.

Як корманд њуќуќ дорад ба гирифтани номаи истеъфои дар давраи 14-рӯз. Аммо агар роҳбарияти ташкилот номзад ба мансаби холӣ пайдо кард, ки ба хуруҷи барнома наҷот намеёбанд.

бо ташаббуси корфармо

Қисми 4 мод. 77 Кодекси мењнати гуфта мешавад, ки дар озод намудани корманд метавонад оғоз ва корфармо. Дар асос барои бекор кардани шартнома ва шояд бо сабабҳои интизомӣ:

• Дар ихтисос надорад ӯҳдадории кори корманд (ќарори ќабулшуда Комиссияи аттестатсионии) имкон намедиҳад.
• вайрон такрорӣ аз интизоми меҳнат корманд ва танзими ташкилот.
• вайрон маҷмӯи ягонаи интизом.
• Таъмини ҳуҷҷатҳои бардурӯғ ё нодуруст барои кор.

Роҳбарони ташкилот мумкин аст дар вайрон кардани маҷмӯи ягонаи танзимкунандаи муносибатҳои меҳнатӣ холӣ, ё дар қароре омаданд, ки дар натиҷаи он аз даст додани амволи корхона ва ё халал обрӯи он.

Мумкин аст, аз тарафи корфармо ва бо сабабҳои ташкилию ташаббуси:

• Паст намудани шумораи кормандони.
• Тағйирёбии моликияти ташкилот.

њолатњои мустақил

Ҳеҷ кадоме аз мо ба қувваи рафънопазир, ки эмин мебошанд. Аз ин рӯ, шартномаи мењнатї метавонад бо вазъияти мустақил қатъ, чун ќоида, ба воситаи дахолати як ҳизб ё қувваи рафънопазир сеюм. Ин ҳолатҳо дар бар мегиранд:

• Гузариш аз хизмати ҳарбӣ дар сафи Қувваҳои Мусаллаҳи Федератсияи Русия.
• Додгоҳи ба нотавонӣ барои иҷрои ӯҳдадориҳои корманд дар љои кор ҳамин.
• Қабул ба кормандони пештар кормандони гузошта-истироҳат аз ҷониби суд, агар ҷои ӯ аллакай ишғол ва ӯ намехоҳад, ки ба мансаби дигар гузаронида мешавад.
• Маҳрум корманд иҷозатнома ба фаъолият.
• Марги яке аз тарафњои шартнома.
• офатҳои табиӣ ва иҷтимоӣ.

Тартиби қатъ намудани кор

М. 77-и Кодекси меҳнат муқаррар сабабҳои қатъ шудани шартномаи мењнатї. Пас, чӣ тавр меояд, раванди озод кардани худ?

Фармони барои ќатъ гардидани шартномаи ҳуҷҷати тасдиқкунандаи асосҳои ҳуқуқӣ барои кор озод аст. Тартиби шакли ягонаи аст. Ин аст, аз ҷониби кормандони шӯъбаи кадрҳо дод. Он нишон медиҳад, ки сабаби барои озод ва санаи қатъ гардидани шартнома. Корманд бояд бо тартиби аз тарафи дасти шинос шавад. Ин бозхост мутахассиси HR аст.

Агар зарур бошад, дар ин ҳуҷҷат инъикос андешаи роҳбари ташкилоти иттифоқи касабаи. A кормандони шахси масъул ба тартиби шаҳодатномаи замима мегардад, ҳеҷ қарзи. Дар рӯзи охирини таърихи шуѓли корманд дода намуд, ва пардохти ниҳоӣ.

шартҳои

Дар рӯзи охирини иљрои ўњдадорињои расмии санаи озод аст. Бо вуҷуди ин, ки бо мувофиқаи пешакӣ бо роҳбарияти корманд метавонад ҳар вақт истеъфо. Дар бораи қатъ намудани муносибати мењнатї ба шањрванд бояд дар давоми 3 рӯз, тибқи моддаи љойи 79 ќонунгузории мењнат, ки хабар дода мешавад.

фиқҳи

Бисёр вақт вазъиятҳое ҳастанд, ки дар он корманд озод ташаббускори мурофиаи судӣ ба қатъ шартномаи мењнатї бинобар ба тағйирот дар шароити моддӣ шартнома нест. Озод дониста аст, ҳаром, агар корфармо наояд ба исбот, ки тағйирот дар ташкили истеҳсолот, ки дар ҳақиқат боиси тағйири шароити кор. Ин ғайриқонунӣ аст, ва таҳрири дар тартиби вазифаи корманд риоя накардани мекунад.

М. 77-и Кодекси меҳнат таъмин асосҳои умумӣ оид ба бастани шартномаи кироя метавонад қатъ мегардад. Дониш дар бораи тартиби қатъи шартномањои мењнатии кӯмак мекунад, ки шаҳрвандон мурур вазъият ва пешгирии вайрон кардани ҳуқуқ ва озодиҳои онҳо.