Бақайдгирии тарҷумаи ба вазифаи дигар: зина бо рохнамоии кадам ба

Аксари созмонҳои манфиатдор дар рушди касбӣ кормандони он мебошанд. Ин инкишофи истењсолот ва шароит барои рақобати солим эҷод мекунад. Дар дурнамои бардоштани кормандон беҳтар иҷрои вазифаҳои худ. ҳуҷҷатгузории дурусти гузаронидан ба вазифаи дигари ба хотири пешгири аз иштибоҳ ҳуқуқӣ нерўи зарурї аст. кормандони кормандон бояд ҳамаи чораҳои аз ин тартиби огоҳ бошанд.

Чӣ тарҷума мешавад?

Пеш аз сар бақайдгирии гузаронидан ба вазифаи дигари ё ба шӯъбаи дигар, ба шумо лозим аст, ки фаҳмидани истилоҳоти. Кормандони ин ширкат хеле кам дар як ҷо барои тамоми касб кории худ кор мекунанд. Ҳатто агар як шахс ҷой иваз накунед, он гоҳ эҳтимол аз ҳама, ба он мавқеи тағйир хоҳад ёфт.

Тағйирёбии боҷҳои, номҳои кор, макон ва ё дигар хусусиятҳои дигар, кори вобаста аст, ном тарҷума. Ин тартиби расмӣ, ки пас аз бақайдгирии як қатор ҳуҷҷатҳо ва ҷорӣ намудани мувофиқ аст, сабти шуѓл ва корти шахсӣ.

корманд Translation аз як вазифа ба дигараш, бояд танњо бо розигии корманд ва тибқи қоидаҳои истифода сурат мегирад.

намуди тарҷума

Корманди Кормандони, рӯ ба рӯ бо савол, ки чӣ тавр ба тартиб додани кормандон ба дигар вазифаҳои, бояд бо ӯ гуна сару.

1. Интиқоли Ташаббуси доранд, дар талаби корманд дода, ё фавран худ боло, бо дархости маќомоти иттифоќи касаба ё дар асоси тартиби идоракунии. Асос барои ин навъи интиқол аст, зарурият ва омодагии кормандони барои иҷрои масъулиятҳои нав.
2. Не тарҷумаҳо ташаббуси аксаран барои ҳар ду корманд ва корфармо талаб карда мешавад. Бештари вақт онҳо бо тағйирот дар саломатии корманд ё ҳолатҳои ғайричашмдошт алоқаманд аст. Ин навъи ҳаракатҳои кормандони бояд хеле хуб кардааст, ва боварӣ ба барои розигии кормандони мепурсанд.
3. Дар байни дигарон, аст, ки ба таъмин намудани интиқоли доимӣ ва муваққатӣ ҷудо. Онҳо фарқ танҳо дар чорчӯбаи вақт, на, балки ҳамчунин хусусиятҳои тарҳи. Бо функсияи интиќоли доимии корманд то абад иваз карда шуд. Бо ӯ Иловаи хулоса ба шартнома задани вуруд дар китоби кори. Муваѕѕатњ тарҷумаи танҳо дар тартиби инъикос карда мешавад.
4. Тарҷумаи як зани ҳомиладор дар бораи ба ном кори сабук ва ё кам кардани квотаҳои баромад. Ин навъи ҳаракати кормандони аст, ки дар дархост ва дар асоси шаҳодатномаи аз муассисаи тиббӣ анҷом дода мешавад. Дар ин ҳолат, гузаронидани бақайдгирии ба вазифаи дигар аст, ҳамеша муваққатӣ. Ин ҳатмӣ барои корфармо аст, аммо зани ҳомиладор метавонад даст кашад. Агар корхона аст дахлдор, шароити кории бехатар, зан боздошта, аз кор ва музди меҳнат ва мавқеи барои наҷот вай нест.
5. Тарҷумаи якҷоя бо корфармо дар ин кишвар дигар. Ҳатто агар ширкат дар атрофи, зеро аз иҷораи арзонтар бармеангезад, талаб доранд, ки ба, то асноди барои тамоми кормандони. Агар корманд рад чунин пешниҳод, бошад, шартнома бо ӯ қатъ ва ӯ пардохта мешаванд severance маоши.

Ин намудҳои асосии интиқоли мебошанд. Ҳамаи онҳо доранд, ба дуруст бо розигии ҳатмии корманд ва бо ҷорӣ намудани хамаи сабти зарурӣ ба қайд гирифта мешавад. Сипас, мо ба таври муфассал шарҳ, ки чӣ тавр ба тартиб додани кормандон ба вазифаҳои дигар дар қадам.

Ирсол ба вазифаи дигар: ба назар нонамоёнро аз зинаҳои

Оғози тартиби додани кормандони бояд асоснок чунин лозим шавад. Бештари вақт, ин санад аст, барои мисол, шахсони мансабдори давлатї ё ёддоште аз воҳиди сари. Шояд аз коргари, корфармо ё эълон намудани холї талаб намояд.

Вақте шумораи торафт ки чӣ тавр ба тартиб додани корманд ба вазифаи дигар ё ба шӯъбаи дигар, ки ба баррасии созишномаи ихтиёрї зарур аст. Ҳатто агар, бо тартиби муқаррарнамудаи қонун - ба кормандон бояд як нависед.

Сипас ӯ ба хотири интиқол дода, аз он ягона аст, вале, ташкилотҳои хусусӣ метавонад шакли худ истифода намоянд. Аммо ин тарҳи интиқоли ба кори дигар аст, ба анҷом нест. Шумо лозим аст, ки вурудоти дар парвандаи, гузошта, то дар бизнеси хусусӣ ва тағйирот ба шартномаи мењнатї ба имзо расид.

розигии корманд

Ризоият яке аз марҳилаҳои муҳими аст. Новобаста аз он ки дар он интиқоли берунӣ ё дохилӣ аст, - кунад берун дуруст, ба даст мушкилот бо мақомоти назоратӣ нест. Корманд бояд дар ин ё он тарз изҳор розигии худ, ва ҳамеша навиштан.

Дар амал, аксар ин аст:

1. Изҳороти - аз дасташ ба сари ё амалкунанда навишта шудааст.
2. Розигц ба интиқоли - он ба маќсад мувофиќ аст, ки ба инкишоф додани шакли ҳаракатҳои оммавии кормандон.

розигии хаттии асос барои додани як амри зарурӣ аст.

Ирсол ба вазифаи дигар: бақайдгирии ва тартибот

Дар асоси барои гузаронидан ба кори дигар ва ё ба шӯъбаи дигар - тартиби аст. Ин аст, зери имзои роҳбари чоп карда мешавад. Аз он њатмї сармуњосиб шинос, роҳбарони идораҳои ва корманд худаш аст. нусхаи амрнома аст, ки дар масъалаи шахсӣ пешниҳод карда мешавад.

Ин санад рӯйхат ҳамаи маълумоти зарурӣ:

• кўчонидан муваққатӣ ё доимӣ;
• идора;
• воҳидҳои;
• музди њаќиќии мењнат;
• вақт ва вақт оғоз.

Хулоса таѓйирот ба шартномаи мењнатї

Шартномаи кироя ҳатмӣ оид ба ҳуҷҷати корфармо. Вале муҳим аст, на танҳо барои бастани аввал ҳамкории худро, балки низ барои нигоҳ доштани то санаи. Вақте ки кормандони аст, ба вазифаи дигар ё воҳидҳои дигари бо онҳо дода иловањо ва ё тағйирот ба шартнома мебошад. Ќайд кардан зарур аст, ки ба ёд доред, ки дар ин ду њуљљат истисно накарда, балки якдигарро пурра.

Иловањо, ба монанди шартномаи асосӣ дар такрорӣ дода мешавад. Ҳар ду аз тарафи корманд ва намояндаи корфармо ба имзо расид. Яке аст, супорида корманд як сония нигоҳ дошта аз тарафи корфармо. Агар тарҷумаи муваққатӣ аст, ва мўњлати амали шартномаи маҳдуд ба як давраи тағйирёбии дар тавсифи кор аст.

Дохилшавӣ ба корти шахсӣ ва масъалаи шахсӣ

Ҳамаи маълумот дар бораи корманд корти шахсии худ дод. Тарабхонаи он ҳатмист, ҳатто агар ширкат кардааст, қарор додам, ки ба додани корњои шахсӣ. Маълумоти муфассал дар бораи интиқоли бояд дар фасли дахлдор дар ин рӯзи ба салоҳ дохил карда мешаванд. Он, ҳамчунин, дар асоси барои сабти.

кормандони хадамоти Корманд бояд ба мониторинги мутобиқати маълумоти дар ин санад ва навсозӣ он мунтазам. Агар фасли кардааст, берун аз хати медаванд, он ҷоиз аст, ки ба он чоп ва ба пастӣ.

Дохилшавӣ дар китоби кор

Дар китоби кори доимӣ сабти ҳама интиқолҳо, инчунин дар вақти дода мешавад, агар онҳо дар асоси барои ҳисоб намудани собиқаи имтиёзнок доранд. Ин вуруд аст, ба таври қатъӣ талаб карда мешавад.

Дар сабти нишон асоси интиқол, ва пурра, бе ягон ихтисороти, муқаррар шуд, ҳамчунон ба унвони кор ва номи кафедра он ҷо коргари интиқол дода мешавад.

Илова бар ин, лутфан қайд кард, ки дар тарҷумаи аст, расман ва тағйир додани номи ташкилот ё шӯъбаи. Дар ин ҳолат, дода интиқол омма, бо нашри як тартиби ягона ва умумӣ.

Қабули додани кормандон, ба марҳилаҳои асосии бигзор нест. Ин кӯмак мекунад, ки барои пешгирӣ мушкилоти зиёде бо мақомоти назоратӣ.