Љойњои Kvotirovannye. Қонун ва додани љойњои корї барои маъюбон

Давлат ба категорияҳои шахсони маъюб таъмин намудани кафолатҳои иловагӣ. Аз ҷумла, як то љойњои махсуси корї барои маъюбон. Дар вазифаҳои нав ба даст нисбати ин корфармоён. Дар он роҳбарони масъул барои риоя накардани қоидаҳои муқарраргардида, қувват гирифт. Мо навбатӣ дида мебароем, ки чӣ тавр ба таъмини ҷойҳои корӣ дар асоси квота, чӣ аз он аст.

заминаи меъёрии

Барномаи шуғл маъюбӣ нав бо қабули Қонуни Федералӣ №11 оғоз намуд. Танзими ҷорӣ як қатор тағйирот дар дигар ҳуҷҷатҳои ҳуқуқии амалкунанда дар ин соҳа. Аз ҷумла, дигаргуниҳое, ки ба қарор шуданд:

• Қонуни Федералӣ №181, танзими ҳифзи иҷтимоии маъюбон;
• Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ;
• ФЗ №1032-1, ки ба танзим шуѓли ањолї дар Федератсияи Русия.

Дар самти умумии тағйироти - мусоидат ба шуғли маъюбон. Илова бар ин, мақсади таҳкими корфармоён барои вайрон намудани қоидаҳои буд.

Квотаи љои кор - чӣ аст?

Тавзењи истилоњи мумкин аст дар танзими бахши расмї ёфт. љойњои дар асоси квота барои одамони маъюб намояндагӣ як қатор ҳадди Заметки барои шахсоне, ки махсусан дар зарурати ҳифзи иҷтимоӣ ва мушкилоти бо кор касбї мебошанд. Ин аст, ки ҳамчун фоизи шумораи миёнаи кормандони корхонаҳо, муассисаҳо ё ташкилотҳои муқаррар карда мешавад. Ҳамин тариқ, раҳбари бояд дар давлати шумораи муайяни шаҳрвандон маъюб номнавис. Бо муқаррар намудани чунин тартиб, давлат мушкилоти бо кор таъмин намудани маъюбон њал.

ҳуҷҷатҳои маҳаллӣ

Дар айёми қадим аз роҳбарони корхонаю муассисаҳои ҷудо квота ва ё ҷойҳои корӣ барои маъюбон буданд. Бо қабули корфармоён қонун як вазифаи нав. Айни замон, онҳо бояд ба меъёрҳои махсус маҳаллӣ тасдиќ менамояд. Чунин амалҳои бояд маълумот дар бораи љойи кор квота дар бар гирад.

Маълумот намоиш хизматрасонии ваколатдор

Пештар, сардори ҳар моҳ лозим буд ба фиристодани мақомоти маълумоти шуѓл дар бораи ҳузури дар корхона ҷойҳои дастрас ва чӣ тавр саҳмияе барои бо кор таъмин намудани маъюбон ба анҷом расонид. Дар айни замон, ин ўњдадорї ба таври назаррас васеъ. Акнун роҳбарон маълумот пешниҳод намояд:

1. Ҳузури мансабҳои озод;
2. Људо карда / ҷойҳои биёфарид бо назардошти оид ба одамони маъюб, аз рӯи квота;
3. Маълумот оид ба санадҳои маҳаллӣ, ки дар он маълумот дар бораи дар ин мансаб вуҷуд дорад;
4. Маълумот дар бораи амалӣ намудани квота.

зиёд масъулияти

таѓйироти назаррасе, ки дар санъат дода шудааст. 5,42 и Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ. Ин мақолаи таъмин масъулият барои вайрон кардани њуќуќи шахсони маъюб дар кор. Пештар ба сари метавонад таҳримҳои танҳо барои рад кардани қабул ба одамони маъюб дар доираи квотаи таъин мекунанд. Дар баробари ин масъулият, он ҷо дигар хоҳад шуд. Акнун ҷазо таъмин карда шудааст, ва барои риоя накардани озод ва ё таъсиси Заметки барои маъюбон мувофиқи квотаи муқаррар карда мешавад. Илова бар ин, ба таври назаррас афзоиш ба маблағи ҷарима, на танҳо ба корфармоён, балки барои хадамоти шуѓли ањолї.

қоидаҳои Хусусиятҳои тасдиќи

Мутобиқи мод. 8 TC корфармоён, ба истиснои шахсоне, ки ҳастанд, соҳибкорон надоранд, гуфтанд ҳуҷҷатҳои дохилӣ, ки дар он муқаррароти қонун дар бораи мецнатро мазкур мебошанд. Қобили ёдоварӣ аз қоидаҳои асосии қарор аст:

1. Тасдиқ намудани санади маҳаллӣ дар доираи салоҳияти раиси мутобиқи TC ва дигар воситаҳои ҳуқуқии соҳавӣ, шартномаҳои коллективӣ фурӯше сурат мегирад;
2. Тавре, ки бо Кодекси, федералӣ ва дигар мавридҳо, қонунҳо, шартномаҳои, дар ҳоле ки бо назардошти, фикри мақоми интихоб кормандон (агар бошад) бошад;
3. Дар меъёрҳои ҳуҷҷатҳои дохилии, бадшавии вазъи кормандон, нисбат ба онҳое, ки дар муайян TC ва дигар воситаҳои соҳавӣ, ва тибқи тартиби муқарраргардида ба баррасии фикру иттифоқи касаба тасдиқ мекунед, барнома мумкин нест.

Бояд гуфт, ки қонун барои як ќатор равшан қоидаҳои, ки бояд дар ҳар як корхона ҳатман бошад, таъмин намекунад. Ва нест, шаклҳои стандартии ҳуҷҷатҳои дохилии нест. мазмун ва таркиби онҳо дар алоҳидагӣ муайян аз љониби њар мудири.

таснифи њуљљатњо

Чун анъана, се гурӯҳҳои санадҳои нест:

1. Кушоду ки дар ќонунгузории Љумњурии Тољикистон пешбинї. Дар чунин ҳолатҳо, танзим ба талаботи мўњлат, миқёс, ҳудуди амал, мундариҷа, қоидаҳои таҳия ва дигарон;
2. Дахл дошта, дар дигар санадҳои ҳуқуқие, ки масъалаҳои тасдиқ ва табиати тартиби муайян мекунад;
3. дар ҳуҷҷатҳои зикр нашудаанд, аммо, фаъолона дар амал истифода бурда мешавад.

Қабули стандартҳо, бо назардошти фаъолияти инноватсионї ҳисоби

На ҳамаи роҳбарон ба таври равшан дарк, ки чӣ тавр бояд истифода шавад тағйироти маҷмӯи, ки оё ба таҳияи санади нави маҳаллӣ ё дигаргуниҳо аллакай санадҳои дод иҷозат дода мешавад. Рӯйхати анъанавии одатан танзимкунандаи муносибатҳои меҳнатӣ дар ташкилот ва кормандон. Дар ин ҳолат, аввалин хусусиятҳои танзими фаъолият дар як ширкати ҷумла, бахшҳои муфассал оид ба музди меҳнат, тасдиќи, ҳолати, ва қоидаҳои дигар OT дар бар гирад. Баъзе роҳбарони бартарӣ ба гирифтани оид ба њар як чунин барориши ҳуҷҷати алоҳида. Дар иловаҳо ба қонун дар бораи ҳифзи иҷтимоии маъюбон талаб корфармоён ба даъво санадҳои ки дар он маълумот дар бораи вазифаҳои озод дахлдор нест. Дар баробари ин, дар Қонуни Федералӣ дорои ҳама гуна қоидаҳои ё тартиби қабули онҳо нест. Аз ин рӯ, чунин масъалаҳо метавонанд дар роҳбарони худ ҳал намуд. Пас, барои мисол, корфармо метавонад муқаррароти нав ба мавҷуда кунад қоидаҳои дохилии ширкат. Он ҳамчунин метавонад ҳуҷҷатҳои махсус, ба монанди Низомнома дар бораи ҷои кор квота ба инкишоф.

омили муҳими

Дар асоси Фармони Президенти Ҷумҳурии 07.05.2012 давлат буд, ки ба таъмини ташаккули ба 14,2 ҳазор расидааст. Ҷойҳои квота дар як сол аз соли 2013 то соли 2015 харољоти сар, мумкин аст аз ҷониби хадамоти шуѓли ањолї дар баҳисобгирии маблағгузории мақсадноки лоиҳаҳои паст кардани шиддати дар бозор. Дар соли 2011, ки ба пардохти корфармоён аз фонди федералии барои таҷҳизоти зарурӣ барои кори махсус аз шаҳрванд 50 ҳазор мард буд. Дагар.

Тағйирот дар тартиби

љойњои Kvotirovannye истодаанд дар доираи маҳаллии ҳокимияти қабули биёфарид. ҳуҷҷатҳои дохилии раис бояд иќдомњои асосии тартиби таъмин намояд. Марҳилаи аввали хизмат бастани шартнома. Созишнома байни мақомоти маҳаллӣ ва соҳибкорони ба имзо расид. Созишнома, дар илова ба маълумоти умумї, маълумоти зерин бояд пешниҳод карда мешаванд:

1. унвони Айюб.
2. Гурӯҳ шахсони, ки kvotirovannye љойњои корї таъсис дода.
3. Тавсияњо ташхиси гигиенӣ ва талаботи тиббӣ-иҷтимоӣ ва шароит барои амалӣ намудани фаъолияти.
4. Манбаъњои маблаѓгузорї.
5. Масъулияти ҳизб дорад, шартҳои шартнома иҷро накардааст.

Тартиби љои квотаи

Ин њуљљат бояд маълумоти зеринро инъикос:

• Шумораи ҷой маҳфуз аст.
• Гузаронидани ихтисос, вазифа, ихтисос мувофиқи кормандон.

Илтимос дар хотир гиред, ки дар зери м. 20 Қонун дар бораи ҳифзи иҷтимоии маъюбон, корфармоён бояд ихтисор ба таври махсус амалӣ менамояд. Аз ҷумла, ҷойҳои kvotirovannye бояд тибқи касбҳои, ки мувофиқ аз ҳама барои кашидани онҳоро ба шаҳрвандон иҷтимоӣ камбизоат ҳастанд, биёфарид. Тавре ки аз пойгоҳи хоҳад рӯйхати тасдиқнамудаи Фармони №150 аз 08.09.1993. Аз сабаби он, ки квотаи ҳар сол муқаррар карда мешавад, ки тартиби бояд ҳар дафъа пас аз бастани шартнома оянда тасдиқ карда мешавад.

Наќшаи тадбирњои

Ном љойњои махсуси корї талаб чораҳои иловагӣ барои ташкили мењнат. Инҳо дар бар мегиранд, аз ҷумла, аз ҷумла мутобиқ намудани таҷҳизоти ёрирасон ва асосӣ, таҷҳизоти ташкилию техникӣ, таъмини мутобиқсозӣ зарурӣ. Ин ба инобат мегирад имкониятҳои инфиродии шахсони. Бинобар ин, тањия ва тасдиќи наќшаи чорабинињо зарур аст. Маъюб шуғл гурӯҳи 1 хоҳад насби пандусҳо, кашшофӣ васеъ талаб мекунад. Аксар вақт зарур аст, ки ба ҳоҷатхона табдил диҳад, барои таъмин намудани даромаду иловагӣ ба таваққуфгоҳ мавҷуд аст. Дар акси ҳол, тамоми расмиёти шудаанд, ҳамчун шуғли муқаррарӣ гузаронида мешавад. Барои ба маъюбон 3 гурӯҳ (якум ё дуюм), инчунин барои дигар шаҳрвандон, дар ҳар сурат, дар як муҳити бехатар бояд таъсис дода мешавад. Дар робита ба таври муфассал ба шумо лозим аст, ки ранг тамоми чорабиниҳое, ки санаи иҷро ва тасмимгирандагон кунанд. Дар ҳуҷҷат бояд ба маълумот ва манбаи маблаѓгузорї пешнињод менамояд.

Вақти расонидани иттилоот

Таъмини маълумот аст, ки дар шакли аз тарафи хадамоти шуѓли ҳудудии анҷом дода мешавад. Он ҳамчунин муқаррар чорчӯбаи вақт, ки дар он ин бояд анҷом дода шавад. Масалан, дар шаҳри Санкт-Петербург, ба шумо лозим аст барои таъмин намудани иттилооти на дертар аз рўзи 15-уми моњ, ки пас аз истинод меояд. Шакли, ки дар он маълумот оид ба Кумитаи шуғли аҳолӣ ва меҳнат тасдиқ карда мешавад. Дар Ростов-на-Дону Ин маълумот аз ҷониби 5 моҳи бошад, рафта, барои баҳисобгирии. роҳбарони бизнес дар шаҳри Маскав, фиристодани додаҳо ҳар семоҳа, на аз ҳар моҳ.

Хулосаҳо оид ба ќонунгузорї

Баъд аз санҷиши базаи меъёрию ҳуқуқӣ, мо метавонем чунин мегӯянд:

1. Роҳбари ширкат, кормандони он зиёда аз 30 нафар ҷойҳои корӣ бояд иқтибос грант дар ҳаҷми 4% аз шумораи миёнаи. Яклухткунии бояд анҷом кам ба бутуни.
2. Вақте ки кор таъмин беш аз 100 кормандони ҷойҳои kvotirovannye метавон эҷод кард ва барои ноболиғон. Бо вуҷуди ин, як андоза нест. кормандони хурдсол беш аз 1% аз шумораи умумии ҷой kvotirovannyh нигоҳ надоред.

"Боҷҳо"

Касоне, раҳбарони, ки ҳатман барои қонеъ кардани квота, аз ҷониби 15-уми ҳар моҳ пардохт пардохти ба буҷет коммуналї барои ҳар як шахс маъюб бекорон. арзиши он дар Маскав музди зиндагї мебошад. Шумо метавонед парҳез пардохти ин «ҳаққи». Дар маҷмӯъ, дар қонун масъулият барои риоя накардани татбиқ маблағҳои буҷетӣ муқаррар накарда бошанд. Бино ба м. 5,42 и Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ метавонад ҷарима барои касоне, ки маъюб дар кор ба шаҳрванд рад рӯ мешаванд. Бо вуҷуди ин, қарздорӣ аз пардохти мумкин compulsorily татбиқ мегардад. Дар байни дигар чизҳо, сардори аст, дар сари вақт дода намешавад маълумоти зарурӣ, масъулияти санъати таҳдид. 19.7 Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ.

Тартиби умумии

Дар давоми як моҳи баъди бақайдгирии давлатӣ дар мақомоти андоз, ширкат истодааст оид ба сабти дар Маркази квота. Ин аст, барои касоне, ки дар феҳристи фонди шуғли дохил талаб карда намешавад. Бояд қайд кард, ки дар сурати набудани бақайдгирии ташкилот дар яке аз мақомоти тавр менеҷери аз озод намекунад вазифаи иҷрои талаботи қонунии. Яъне, ӯ бояд ба анҷом додани кор таъмин намудани шахсони маъюб 2 гурӯҳҳо, инчунин якум ё сеюм.

Номнавис дар давлати хешовандон

Баъзе ширкатҳои хурд кор наздикони худ, ки маъюб мебошанд. Дар ин ҳолат, чунин як оила, дар маҷмӯъ, шумо наметавонед ба ширкат рафт. Онҳо ҳадди ақали музди меҳнат муқаррар пардохти муайян, одатан. Пас, дастури шариат риоя ва идоракунї, дар навбати худ, дурӣ ба зарурати пардохти «ҳаққи» барои квота барҷаста. Чун қоида, он аст, дар минтақаҳое, ки пардохт накардани давлат шаҳрванди маъюб камтар аз 1 ҳадди ақали музди меҳнат амал.

Суратхои аз ширкатҳои бузурги

Барои роҳ надодан ба доштани пардохти бекорон маъюб, ширкатҳои бо ташкилотњои махсусгардонидашуда, иттиҳодияҳои розӣ ва ҷалб кардани маблағи ҳуқуқи одамон. Онҳо ҳамчунин аз ҳадди ақали музди меҳнат ҳисоб карда мешавад. Бинобар ин, боздид аз ширкат дар он аст, низ лозим нест.

масъалаҳои ба ҷадал

Бино ба зерсохторњо-банди. 1 Нуқтаи. 2 моддаи 24-и Қонун дар бораи ҳифзи иҷтимоии маъюбон, аз ҷумла ӯҳдадориҳои корфармо таъсис додани ҷудо квотаи љойњои дахлдор. Бо вуҷуди ин, ба муоинаи алоҳида барои ба аҳолии ниёзманд, ширкат бояд бошад. Дар робита ба ин, он аст, хеле эҳтимол вазъияти, ки сари омода ба гирифтани шахсони маъюб аст, вале ариза барои кор ё аз ҷониби худ ё аз мақомоти иҷроияи ё бо созмонҳои ғайридавлатӣ дар доираи мӯҳлати муқарраргардида қабул накарданд. Дар ин ҳолат, корфармо аст, ки барои он аст, ки ширкати худ кардааст, талаботи қонунгузории иҷро накардааст, айбдор нест. Бо вуҷуди ин, квота нест, татбиќ карда мешаванд. Бинобар ин, мавҷуд будани асосҳои барои пайдоиши пардохтіои іатмњ ба буїет нест. Аз ин бармеояд, ки он таъин намудани «вазифаҳои» низ дар бораи сабабҳое, ки шаҳрвандон маъюб доранд, дар бораи ҷои kvotirovannye машѓули кор нестанд вобаста аст. Дар баробари ин, корфармо метавонад шахс худдорӣ кунанд ба зери баҳонаи ки ба ҷои қарздиҳӣ ба кормандони хоҳад маблағи асосӣ дар буљет пардохт истифода бурда мешавад. Дар ин ҳолат, менеҷери хоҳад зери ҳастӣ кашида мешаванд. 5,42 и Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ.

Бањисобгирии пардохтњои барои риоя накардани андоз

Дар Кодекси мазкур ба масъалаи танзим нест ва дорои ҳар гуна нишон ки таъсири нест. Бо вуҷуди ин, барои баёни Вазорати андозҳо ва боҷҳои дар Маскав дар посух ба дархости яке аз соҳибкорон нест. Бино ба ақидаи мақомоти ин, пардохти ҳар як шаҳрванд бекорони маъюб ҳамчун ҷазо аст, ки як ширкати барои риоя накардани таъин иҷро шартҳои он квотаҳои корӣ барои шахсони бештар ниёз ҳифзи иҷтимоӣ хизмат мекунад. Аз ин рӯ, ин харољот ба ҳисоб гирифта мешаванд вақте ки њисоб кардани манбаи андоз мувофиқи талаботи. 2, мод. 270 NC.

баъди

Ширкати кор 4 беэътибор 2 гурӯҳи буд. фаъолияти касбии худ дар хона иҷро менамояд. Дар робита ба ин, ширкат ҳеҷ зарурат ба табдил кардани ҷойҳои корӣ барои онҳо аст. Маоши ҳар яке аз онҳо - 600 саҳ. Ба таріи андоз аз зери мод дохилӣ расонида шавад. 218 NC 500 саҳ. Бино ба м. 239 ESN аст, дода намешавад. 0,2% - хориҷ кардан аз FIU ба андозаи 14%, суръати пардохти суғурта анҷом дода мешавад. Дар муҳосиби қайд мекунад, ки сабтҳои зерин:

DB 20 Ќ.Д. 70 2400, саҳ. - музди ҳисобшуда кормандон мусоидат намояд;

DB 20 CD 69 subsch. "Пардохтҳо ба БКА» 336 саҳ. - корбар ба фонди нафақа;

DB 20 CD 69 subsch. "Дар мавриди њисоби подоши суғуртавӣ» 2,88 саҳ. - њисоби подоши.

Харољот дар андозбандии фоида, 2738,88 саҳ ба инобат гирифта мешавад.

Мувофиқи Қонуни Федералӣ №167 корбар барои суѓуртаи иљтимої пардохта тарофаҳои ҳатмӣ ва бо тартиби пешбининамудаи Қонуни Федералӣ №17 муқаррар карда мешавад. Барои кормандони дорои маълулият 1-3 грамм. пуркунии барқ аст, дар ҳаҷми 60% анҷом дода мешавад.

хулоса

Аз моҳи январ то моҳи декабри соли 2011 аз рӯи барномаи шуѓли маъюбӣ 11 000 шартномаҳо бо ширкатҳои дода шуд. Дар натиҷа, кормандони аз 10 730 нафар маъюб фаро гирифта шудаанд. Барои онҳо, ҷойҳои мутаносибан, онҳо табдил шудааст, бо воситаҳои зарурии техникӣ муҷаҳҳаз гардидааст. Дар маҷмӯъ, дар омори нишон медиҳанд, ки аксари ширкатҳои иҷрои талаботи қонунгузории.