БизнесИмконияти соҳибкорӣ

Хадамоти баҳисобгирӣ

Ман фикр мекунам соњибкорон бо ман розӣ хоҳад шуд вақте ки ман мегӯям, ки китоби-нигоҳ доштани кормандони зиёди мутахассисон - як боҳашамат қобили қабул барои як ширкати хурд. Дар ин ҳолат, хизматрасонӣ ҳисоботӣ як усули муносиб барои мазмуни њуљљатњои гуногун бо мақсади (расонидани хабарҳо назар) мебошад. Ошкоро, баҳисобгирӣ ҳамеша заиф дар ширкати мо аст. Як рӯз, аз мушкилоти қатъ бо маблағҳои нест, хаста, ки ман дигар ба қарор доданд, то наҷот дар бораи баҳисобгирии. Ман то ҳол метавонад ҳисобҳои пардохт накардааст, ҳарчанд ки ман шояд барои талаби дастгирии ширкати махсусгардонидашудаи хизматрасонӣ баҳисобгирии. Тавре аён гардид, он гарон нест, сарфи назар аз он, ки мазмуни 2 коршиносони доимии Ман бисёр бештар аз имрӯз сарф даст хадамоти берун аз ширкати занон нафақа кардаанд,.

Акнун ман дорам, истифода бурда намешавад, ки дар бораи ба сифати ҳуҷҷатҳои баҳисобгирӣ хавотир. Ҳатто он гоҳ, ки чун он ҷо ислоҳнопазир бошад, он аст, ҳамеша имконпазир аст барои иҷрои бањисобгирї барқарорсозии барои пардохти иловагӣ, албатта. Хушбахтона, ки ҳеҷ гуна талаботи имрӯза нест. Раванди барқарорсозии ҳисоби - painstaking кор, ва аз ин рӯ ба маблағи бисёр, вале баъзан танҳо кор баромадан нест.

Аммо бозгашт ба вазъияти имрӯза. Ман лањзањои, ҳар чӣ бошад, маъқул нест, то ин ки якчанд маротиба дар як сол истифода бурда фармоиш санїишіои дар ширкати шумо. На ҳамеша, вале то ҳол ба шумо имкон медиҳад, ки барои намоиши номуваффақ аудит ва хатарҳо дар бањисобгирии. Ва борҳо аудити кӯмак ширкати ман ба канорагирӣ ҷарима ҷиддӣ дар қисми хадамоти давлатӣ. Дар маҷмӯъ, аудиторї пешгирикунанда муҳим аст, зеро он имкон медиҳад, ки шумо ба ёд аз хатогиҳои худ бе натиҷаҳои душвор аст. Баъд аз рафтан 4-D аз аудит, ман сар ба диққати дар ҳисобдорӣ, ки имкон медиҳад, маро ба вазифаҳои маъмурии самаранок бештар.

Бисёре аз санҷишҳои баҳисобгирӣ - садо монанди расмк. Шумо набояд аз тарс аз ин. Агар бигзор он рафта, он хоҳад буд, хеле душвор аст, вақте ки он вақт меояд, ки барои санҷидани ё фондҳои андоз. Ин андешаи ман аст, вале бовар дорам, ки он дуруст аст! Ман имон соҳибкорони мебуд, агар ман розӣ изҳор мекунанд, ки ҳисобдорӣ дастаи калони мутахассисони - имконияти дастрас барои ширкатҳои хурд. Дар ин вазъият, хизматрасонии баҳисобгирӣ баррасӣ мешавад хосият қулай барои нигоҳдории ҳуҷҷатҳои гуногун бо мақсади. Ошкоро, баҳисобгирии пайваста аыидаи ширкати ман боқӣ монд. Як рӯз, аз мушкилоти бо маѕомоти андоз манъ не монда мешуд, ман ба дигар нест, кӯшиш ба наҷот дар бораи баҳисобгирии қарор. Ман то ҳол метавонад муҳосибони пардохт накардам, балки ӯ метавонад, барои дастгирии ба ширкатҳои махсусгардонидашуда хизматрасонии баҳисобгирии сарварӣ мекунад. Он шуд, ки он арзон аст, сарфи назар аз он, ки ба нигоҳдории ду мутахассисони адад пурравақт дар як моҳ ман бисёр бештар нафақа аз ман хароҷоти имрӯз, пардохти хизматрасонии ширкати дигар.

Акнун ман дорам, истифода бурда намешавад, ки дар бораи ба сифати ҳуҷҷатҳои баҳисобгирӣ хавотир. Ва чун он ҷо хоҳад буд чизе ҷуброннопазири, Ман ҳамеша ба ҳисоби пардохти муайян ебанд, албатта. Хуб, ки то ҳол зарурияти ба миён нест, ки ман ҷуръат фикр мекунам, ки не идома хоҳад дод. Раванди барқарорсозии ҳисоби - кори сахт, ба тавре ки гарон аст, вале баъзан аст, баромадан нест.

Ҳарчанд мо ба вазъияти имрӯза рӯй. Ман ҳеҷ гоҳ лањзањои нохуш, бинобар ин, мунтазам медодед, аудити ширкати худ. Кам, вале ба ҳар ҳол имкон санҷишҳои нишон хатоҳои ва таҳдидҳои эҳтимолӣ дар бањисобгирии аст. Ва борҳо аудити кӯмак ширкати ман ба канорагирӣ метарсонад ҷарима аз маќомоти танзимкунанда. Дар маҷмӯъ, аудиторї пешгирикунанда лозим аст, зеро он имкон медиҳад, ки шумо ба ёд аз хатогиҳои худ бе натиҷаҳои душвор аст. Баъд аз рафтан 4-D чунин чекҳо, ман барои фаҳмидани баҳисобгирӣ, ки имкон медиҳад, ман ҳам самараноктар rukovoditelnye Функсияи.

Зеро баъзе аудити њатмї - он монанди айбдор садо. Шумо набояд аз тарс аз ин. Агар Шумо чи бигирад Албатта онҳо, хоҳад хеле душвор аст, вақте ки вақти ба санҷиши андоз. Ин андешаи ман аст, ҳарчанд ки ман боварӣ дорам, ки он дуруст аст, ҳастам!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.