Тартиби паст кормандони: кашидани лоиҳаи намуна ва шакли. Чӣ тавр ба задани мақсади паст кардани кормандони кормандони?

Ҳатто дар бораи корхона паноҳгоҳ мӯътадил метавонад як вазъият, вақте ки шумо лозим аст, ки мақомот ҷойивазкунии ҷиддӣ. Ин метавонад сабаби кам шудани истеҳсолот, тағйирот дар доираи маҳсулот ва ё табдили корхонаҳои дар маҷмӯъ. Дар ин ҳолат, шумо бояд тартиби кам кардани кормандон, як модели ки акт тартиб дода мешавад, то бо назардошти ҳамаи қонунҳои меҳнат.

Навбати тартиби

Тағйири кормандони сохтори метавонад дар як рӯз анҷом дода шавад. Чунин як қадами бояд тамоми тартиби амали пай дар пай аз аҷали. Пас, шумо бояд:

1. Барои ислоҳ кардани кормандон мавҷуда.
2. Додани тартиби тасдиқи сатҳи кормандон аст.
3. Эҷоди як комиссияи корӣ, ки наздик дар бораи кам кардани тартиби худи кормандон кор хоҳад кард.
4. Номнавис шудан ва тартибот дахлдор дар бораи кам кардани давлат, як модели ки бояд ангеза воқеӣ барои фаъолияти ҷории инъикос ва дохил намудани маълумот оид ба таъсиси комиссияи корӣ.
5. Комиссия муайян рӯйхати кормандон ба вазифа озод карда мешавад.
6. Ҳамаи кормандон аз рӯйхат мавҷуда мешавад аз кор озод омадаистода хабар дода мешавад. Агар ширкати шумо дорои кумитаи иттифоќи касаба, он бояд дар доираи мӯҳлатҳои муқаррарнамудаи қонун ба ӯ дар бораи фаъолияти дарпешистода огоҳ ва гирифтани розигии бошад.
7. Огоҳ Маркази шуѓли баргузории чорабиниҳои дарпешистода.
8. Барои додани тартиби озод алоҳида барои ҳар як корманд аз рӯйхат тартиб дода мешавад. Ин метавонад санади ки дар он ҳар як корманди таъин як ќисми алоњида.
9. Ворид Вурудоти коргарон гузошта-истироҳат дар китобҳои меҳнат ва severance музди пардохт онҳо.

Ҳар яке аз ин адад бояд бо риояи тамоми меъёрҳои ҳуқуқӣ сабт шавад.

Тартиб додани рӯйхати кормандон бо мақсади паст кардани

Дар ин марҳила ба шумо лозим аст, ки хеле эҳтиёт. Пас фармон аст, оид ба паст кардани давлат додашуда, рӯйхати намунаи кормандон бояд хеле бодиққат. Якум, мо бояд пеши Кодекси меҳнати гум намекунад. Мақолаҳо 256 ва 261-и Кодекси меҳнат даргиронидан касоне, ки бояд аз ин рӯйхат хориҷ карда мешавад. Дар ин љо:

• зан дар ҳолати ҳомиладорӣ,
• занон, ки тарбияи кӯдакони синни то 3 сол,
• модарони танҳо, ки фарзандони то 14 сола овард, то (ё фарзанди маъюби то синни 18-сола)
• шахсони дигар низ тарбияи фарзанд то 14-сола (ё кӯдакони имконияташон маҳдуд дар зери синни 18-сола).

Қобили ба ёд доред, ки бояд дар чунин рӯйхати ки феълан дар рухсатӣ ё расман бемор дохил карда нашудаанд мебошад. Истисно ҳамаи шахсони дар боло тартиби ниҳоӣ барои кам кардани кормандон медиҳанд. Намунаи он бояд аз тарафи идораи тасдиқ, ҳамоҳанг бо масъулин ва талаб риояи маъмурияти кадрњо.

Дар амал Кумитаи кор

Фаромӯш накунед, ки барои ҳар як марҳилаи дорад, худро мўҳлатҳои давлатї муќаррар мекунад. Онҳо бояд ба таври қатъӣ ба фаъолияти ҷории риоя доранд, эътибори ҳуқуқӣ. Пас аз як мақсади паст кардани давлат дода мешавад, як нусхаи он дода мешавад, ба шиносоии кормандони. Комиссияи дар ин вақт ба роҳ мондани ва расонидани як гурӯҳи кормандони пай аз кор озод омадаистода онњо кам намудани вазифаҳои онҳо баргузор гардид. Дар ҳуҷҷат танҳо не зарурат гузарон аст, ва ба даст овардани имзои ҳар як корманд, ки бо танзими дастӣ шинос аст. ҳастанд, вақте ки одамон бо қарори розӣ нестанд, рад имзо гуна коғаз вуҷуд дорад. Онҳо интизор кашидан ба бекор кардани амали бад. Аммо тартибот аст, қувваи бозгашт нест. Дар чунин ҳолатҳо, Комиссия ба кормандони пешниҳод зайл аст:

• кунад, дар ҳузури шоҳидон ба амали рад кардани имзо,
• ирсол ҳуҷҷат ба суроѓаи хона корманд ба воситаи почта ба воситаи почта, тартиб таҳвили бо эътирофи гирифтани, дар якҷоягӣ бо шакли замима дар лифофа фиристод, то ки инвентаризатсия коғазҳои қиматнок.

Равона сохтани пастшавиро

Раванди коҳиши аст, ҳамеша бо мақсади анҷом дода мешавад. танҳо ду сабаб, ки метавонанд идоракунии ширкат даргиронидан барои гузаронидани чунин тартиби вуҷуд дорад:

1) паст кардани, барои ҳар сабаб, ки шумораи умумии кормандон.

2) Бартараф намудани вазифаҳои мушаххас.

Дар сурати аввал, дода ба «Тартиби оид ба коҳиш додани хизматчиёни давлатї». Ин маънои онро дорад, ки дастаи аст, аз нав, ки дар натиҷаи он хоҳад буд вазифаҳои мушаххас нодаркор. Ин ба он аст, ки ҳатто дар тартиби қаблӣ, ки махсусан тадбиқ аз номҳои касоне, Заметки, ки бояд аз тарафи давлат гирифта инъикос карда мешаванд. Худи Ихтисороти иборат аз давлат дар асл ба downsizing мерасонад. Ягона истисно ҳолатҳое, ки вазифаҳои кормандони тамоман нав ва мавқеи шудаанд, дохил шуданд, ба ҷои кам мебошанд. Шумо бояд дар хотир, ки шумо метавонед танҳо бартараф кардани як «ҳақиқӣ». холӣ Хулоса ва ё кам шудани шумораи воҳидҳои амалкунанда аз кам не.

Хусусиятҳое, ки расмиёти contractile ба

Ман бояд гуфт, ки новобаста ба он тартиби ба таназзул, давлат офарида мешавад, омода дуруст намунаи чунин як санад дар ҳар ду ҳолат як аст. Он ҳамчунин бояд ба ёд мешавад, ки дар ҳар сурат, ба корфармо бояд ба пешниҳод ба кормандоне, ки бояд ба коҳиши, дигарон бо кори худ дар лаҳзаи. Вай, албатта, бояд бо тахассуси касбӣ ва саломатии онҳо мувофиқ бошанд. Пешниҳод бояд дохил танҳо воқеии нест, балки инчунин воҳидҳои холи. Вазъият аст, вақте ки ҳеҷ яке аз ин коргари кард вазифаҳои дастрас нест, ва аз ҷумла, корфармо мебошад мавқеи муносиб дар соҳаҳои дигар. Сипас ӯ вазифадор аст, ки ба он пешниҳод дар ҳолате, ки дар шартнома меҳнатӣ (созишнома) пешбинӣ ва ё сабт дар шартномаи коллективӣ корхона. Ин розигии корманд, изҳори дар шакли хаттї талаб мекунад. Шумо метавонед як шахс маҷбур намекунад тағйир ҷойҳои нави корӣ ва кӯчонидани маҷбуран.

Чӣ тавр бекор кардани қарор дар

ҳастанд ҳолатҳое, ки қарори ниҳоӣ оид ба паст намудани корфармо қабул танҳо ба хотири он ки вазъи молиявии мушкил ё набудани фармоиш, ки худ кормандони имконияти ба кор дар ҷои худ аст. Чунин як қадами чораи зарур аст. Масалан, бо тартиби стандарти амал омад, тартиби коҳиш дода мешавад, ва ҳамаи кормандони огоҳ карда аз кор озод омадаистода. Аммо ногаҳон вазъият тағйир куллан ва идоракунии қарор бекор кардани чораҳои фавқулодда. Чӣ бояд кард, дар ин ҳолат: озод ҳама, ва он гоҳ ба кор мегиранд ё ба пайдо кардани дигар, ҳалли созанда бештар? Дар ин вазъият, аз рӯи хирад додани тартиби махсус, ки оид ба бекор намудани тартиб ва тамоми расмиёти contractile, аз ҷумла, мавриди баррасӣ қарор аст, аз кор озод намудани кормандон. Ин ихтиёри бояд равшан тадбиқ аз сабабњое, ки талқини роҳбарии ба қадами мазкур. Илова бар ин, он таъмин зикри идораи кадрҳои ба танзим дахлдор кормандон, ва сармуҳосиб - барои наврустаи, то асноди зарурӣ. Як мавзӯъ корманд кам, ҳамчунин бояд бо ин санад аз тарафи дасти шинос шавад.