Таносуби гардиши сармояи баробарӣ ва дигар ташкилотҳои соҳибкорӣ арзёбӣ иҷрои

Як қадами муҳим дар таҳлили фаъолияти иќтисодї бояд арзёбии параметрҳои гуногун, аз ҷумла фаъолияти соҳибкорӣ номида мешавад. Яке аз нишондиҳандаҳои истифода бурда, барои ин мақсад бояд таносуби гардиши сармояи дониста мешавад. фаъолияти соҳибкорӣ тавсиф аст, чунон аст, босуръат рушд ташкилоте, ки ҳадафҳо ва то кадом андоза ба даст. Ҳамаи ин аст, ки дар нархи ва шартҳои нисбии инъикос мегарданд. Ин тартиб зикри, ки чӣ тавр самаранок истифода мебарад, аз он дороиҳои дастрас медиҳад. Ин хати таҳлили бизнес аст, ки ба тафтиш, на танҳо дар сатҳи балки инчунин динамикаи гуногун омилҳои. фаъолияти соҳибкорӣ аст, пеш аз ҳама, дар сатҳи гардиши созмонҳои мавҷуда зоҳир. Тавре ки сармояи бештар аз амалҳои "давра", ки бузургтар аз ҳаҷми истеҳсолот, ширкат қодир харидорӣ ва татбиқи бе маблағгузории иловагии сармоягузорї хоҳад буд. инқилобҳои суст таъхир ба миён дар њар марњилаи, ки боиси бад шудани устувории молиявӣ. Агар таносуби гардиши баробарӣ, баръакс, меафзояд, зиёд намудани чунин ҷадвали муҳим ТП. Бо вуҷуди ин, як хусусияти муҳим нест. Таносуби гардиши коғазҳои қиматнок метавонад нақши манфӣ мебозанд, бадшавии вазъи молиявии корхона. Ин рух медиҳад, агар дар натиљаи фурўши мол ташкил аз даст додан.

Омилҳое, таъсир сатҳи нишондиҳандаҳои фаъолияти соҳибкорӣ ва динамикаи онњо

Бисёр аз онҳо, ки ба мо номбар танҳо чанд. Якум, оид ба таносуби гардиши ва бозгашт оид ба коғазҳои қиматнок ба сифати идоракунӣ ва сатҳи ташкили раванди истеҳсолот таъсир мерасонад. Омили дуюм - сохтор ва манбаъњои асосии маблаѓгузорї. Сеюм, истифодаи самарабахши захирањои мављуда. Омили чорум - истењсол, сифати маҳсулот ва сохтори он. Он, ҳамчунин хароҷоти муҳими истеҳсолот.

Тавсифи баъзе аз коэффитсиентҳои

Ин силсилаи тамоми нишондиҳандаҳои гардиши воситаҳои асосӣ ва сармояи кории худ, дороиҳо, номгў он мебошад. Нишондиҳандаи аввал инъикос чӣ тавр самаранок ташкилот OPF дар як муддати дода мешавад. Ин мањсулнокии сармоя. Таносуби Гардиши сармояи кор нишон медиҳад, ки қурби дар он нусха њам захирањои моддї ва молиявии ташкилот. Баъд, мо бояд чанд сухан дар бораи коэффисенти тавсиф баробарӣ мегӯянд. Он оид ба ҷанбаҳои гуногуни шахси иқтисодӣ ранҷе. Ӯ метавонад дар бораи барзиёд (норасоии) гузаронидани сӯҳбат. Илова бар ин, ин нишондиҳанда инъикос меъёри бозгашти сармоя сармоягузорӣ ва фаъолияти хос дар сармоягузорӣ. Хеле баланд арзиши ин параметр, инчунин паст, барои бизнес хуб нест. Дар сурати аввал, як барзиёди назарраси сатҳи фурӯши дороиҳои сармоягузорӣ сабаби ҷалби пул бештар қарз аст. Варианти дуюм нишон медиҳад, дар ҳузури бозистии баъзе њиссаи воситањои асосї ва, бинобар ин, ширкат идоракунии он ба маќсад мувофиќ аст, ки дар бораи сармоягузорӣ дар манбаи самаранок бештар фоида фикр кунед. кор коэффисиенти гардиши сармоя нишон медиҳад, ки чӣ қадар суръати аст, ки дар як давраи истеҳсоли ягона анҷом мерасад. Дар охир, ё шумо метавонед суръати татбиқи мехонанд. Чун қоида, баландтар аз арзиши параметр, дар саволи, ки сармояи мавҷударо, ва ҳамин тавр дар тамоми давлатии ташкилоти устувор аз нуқтаи назари иқтисодӣ назари.