Одоби касбӣ - меъёри арзёбии кордонї ва суботи маънавӣ

этикаи касбии гуна филиали идоракунии муносибати талаботи маънавӣ ва ба вуљуд омадани бевоситаи касби худ асос меёбад. Дар аввал бо тадқиқотчиён, ки диққати худро ба ин савол рӯй, Арасту, Durkheim ва Comte буданд. Онҳо оғоз сухан дар бораи муносибати принсипҳои маънавии ҷомеа, бо таќсими мењнат иҷтимоӣ. Бо мавқеи чизпарастӣ ин масъала асоснок Маркс ва Энгелс.

(- асри 12 11) Аввалин кодекси одоби касбӣ дар рӯзҳои guilds асрҳои миёна Воҳиди ҳунармандӣ дар асоси мењнат ба миён омад. Он гоҳ ки дар оинномаи буд, як қатор талабот ба касбу кор ва шароити кормандони худ. Бо вуҷуди ин, баъзе аз муҳаққиқон дар бораи пайдоиши қабл чунин кодексњо ба баҳс бархостанд. Масалан, дар «Савганд Hippocratic» ё муассисаи ба коҳинон, ки дар вазифаҳои судӣ вақт анҷом дода мешавад.

Дар робита ба зарурати доимии танзими муносибати байни мардуми касбу ҷумла, одоби касбӣ дар рушди доимӣ аст, тағйир ва табдил додани дигаргуниҳое, ки ба он. нақши бузург бозид бо афкори омма дар ташаккули он бошад. Аксар вақт, баъзе аз қоидаҳои барои муддати дароз дар робита ба мубориза андешаи эътироф шуда наметавонанд.

Хулоса, мо метавонем изҳор мекунанд, ки одоби касбӣ як қатор аст, меъёрҳои ахлоқӣ, муайян кардани шахсе, вобаста ба вазифаи касбӣ. Идоракунї ва назорати этикӣ истифода кодексњои махсуси рафтор, ки муқаррар баъзе муносибатҳо навъи маънавӣ байни коргарони кардааст, инчунин усулҳои асосноксозии ин ҳуҷҷатҳо.

Вазифаи асосии одоби касбӣ аст, ки ба муайян намудани ҳукмҳои маънавӣ ва меъёрҳои, консепсияіо ва довариҳои, ки ба тавсифи пурраи мардуми касбу махсус.

Принсипҳои одоби касбӣ дар асоси принсипҳои зерин:

- адолат дар мавриди ҷудо кардани захираҳои зарурӣ барои амалӣ намудани фаъолияти байни кормандон;

- муайян ва ислоҳ намудани вайронкуниҳои соҳаи этикӣ, новобаста ба статуси хафа;

- ба кормандоне, таҳаммулпазирӣ барои анъана ва ахлоқи дигар минтақаҳо, кишварҳо ва ё танҳо ташкилотҳои дигар;

- истифодаи маҷмӯи инфиродӣ ва коллективии қабули қарорҳо дар ҳама муносибат соҳибкорӣ;

- ба истиснои фишор ва ё зӯроварӣ дар ҳамкорӣ бо тобеъон, махсусан дар пеши дигарон;

- истифодаи принсипи ҳамеша, таъмин менамояд, ки барои татбиќи муќаррароти муайяни гузошта поён истода ва тартибот ё дигар санадҳои меъёрии идоравӣ;

- хоҳиши барои озод низоъ.

этикаи касбӣ ҳамчун омӯзиши илм:

- муносибат дар қувваи корӣ дар маҷмӯъ ва ҳар як корманд аз ҷумла;

- хислатҳои ахлоқии як мутахассис, таъмини иҷрои-иҷрои баланди вазифаҳои касбӣ;

- меъёрҳои этикӣ, ки хоси як касби махсус доранд;

- аз ҷумла тарбияи мутахассисони ҷавон соҳа меомӯхтем.

Дар ҳама давру замон ва дар тамоми ихтисосњои хос муҳимтарин хислати ахлоқии касбӣ мутахассис ва муносибати масъулини кори иҷрошаванда аст. Таваҷҷуҳи хос аст, ки ба коргарони дар соҳаи вобаста ба масъулияти ҳаёти одамон (хизматрасонии касб, тандурустӣ, нақлиёт ва маориф), пардохта мешавад. муносибати бемасъулият коргарон дар ин соҳа метавонад зарари хеле ҷиддӣ ба ҷомеа расонад, пешниҳод хатар ба ҳаёти дигарон, ё боиси таназзули аз инфиродӣ.