Дар ин бора хусусӣ корманд. Дар ABCs кормандон

корманд хусусӣ бизнес - маҷмӯи ҳуҷҷатҳои расмӣ, ки дорои ҳамаи маълумоти зарурӣ дар бораи ин корманд ва маълумот дар бораи тамоми марҳилаҳои муносибати мењнатї бо ташкилоти корфармо - аз қабул ба озод.

Як масъалаи хусусӣ аст, ба сарварони, хизматчиёни давлатӣ, мутахассисон ва олимон (кортҳои шахсӣ доранд, аз тарафи дигар нигоҳ) гузошт. Ин аст, ки барои на камтар аз 75 сол қоидаҳои бацисобгирӣ нигоњ дошта мешавад. Файлҳои шахсии кормандон дар як маҷаллаи махсус ё бухгалтерии сабт ва захира дар як бехатар. Қабули файлҳои шахсӣ ва тағйиротҳои зарурӣ - вазифаи кафедра кормандон.

Дар сурати ҳар як корманд аст, ки дар ҷузвдони алоҳида, ки дорои рақами худро бо ному насаби, ва санаи қабул ба кор нигоњ дошта мешавад. Файлҳои шахсии онҳое, ки дар бойгонии холӣ, идораҳои иҷораи.

корманд бизнес хусусӣ бояд тамоми маълумот дар бораи кормандони масъала дар бар гирад. Он ҳуҷҷатҳое, ки он бояд 10 сол ё камтар нигоҳ дохил намешаванд. Инҳо дар бар мегиранд: нусхаи иваз шудани номи фармоиш барои амали интизомӣ, дар бораи ид додани, инчунин шаҳодатномаи ба андозаи музди ё таркиби оила, тандурустӣ ва ғайра ..

Кадом ҳуҷҷатҳо коргари масъалаи шахсӣ ташкил медиҳанд? рӯйхати ҳатмӣ дида мебароем.

1. Ариза барои қабул ба ин ҷои кор, корманд бояд дар ҳама гуна шакл зикри мавқеи ва санаи оғози кори навишта шудааст. Оянда аз тарафи сардори Ситоди ва роҳбари созмони initialed.

2. Тартиби (иқтибос) барои қабул ба ин вазифа бо маълумот оид зарурӣ - санаи қабул, номи дақиқи вазифа, намуди кор (доимӣ ё муваққатӣ, ибтидоӣ ва ё дар якҷоягӣ, бо давраи суд (интернатура) ё бе). Бинобар ин, ба нишон шароити монанди номунтазам ё соат кор кам карда, масъулияти ва ғайра Дар асоси ин тартибот, вурудоти дар ҳуҷҷатҳои расмӣ (мисол, китоби кори) ташкил дод.

3. Фармон (иқтибос) аз кор озод бо зикри ҳатмии моддаи Кодекси меҳнат ва сабабҳои озод, бо истинод ба изҳороти корманд, ё (дар кор озод »дар назди") ёддоште.

4. варақи шахсӣ (дигар шакли - намуди) хизматчиёни баҳисобгирии. Барои аз ҷониби аризадиҳанда, ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор тамом кардам ва санҷида аз тарафи корманд масъул. Оё рӯйхати масъалаҳои марбут ба синну сол, ихтисос таълимӣ, таърих шуғли аҳолӣ, вазъи оилавӣ. Бинобар ин, ба нишон маълумоти шиноснома. шакли шахсӣ пур бояд дар асоси њуљљатњои дастрас (шиноснома, дафтарчаи мењнатї) дақиқ ва бе хатоњои. Ин аст, тасвир часпонидашуда.

5. Нусхаи шартномаи мењнатї (агар бошад).

6. autobiography - аз тарафи корманд дар ҳама гуна шакл маълумоти асосии дар бораи сана ва ҷойи таваллуд, маориф, шуѓл таърих навишта шудааст. Дигар кор (гузашта) дар тартиби хронологӣ номбар карда шудаанд. Сабаби озод аст, одатан бо охирин мансаби нишон дода мешавад. Дар vitae таълимии маълумоти шахсӣ алоқаманд нест, дохил карда намешавад кор мекунанд.

7. Илова бар ин, корманди бизнеси хусусӣ метавонад хулосаи (агар дастрас бошанд). Ин асоснокии мухтасари аризадиҳанда барои вазифаи (ба андозаи аз як варақи) (чӣ ба ӯ ҳуқуқ дорад, ки барои вазифаи мурољиат медиҳад) мебошад. Хулосаи нишон маориф, таҷрибаи корӣ дар ин ё он ҳолати монанд, сабаби талаби ишѓол дар ин ҷо (баъзан - ба сатҳи дилхоҳи музди меҳнат), мављуд будани манфиатҳои иловагӣ - донистани забонҳои хориҷӣ ва компютер, иҷозатнома ронандагӣ, ҳуҷҷатҳо оид ба такмили ихтисос ва ғайра Аксаран корфармо .. ин ба шумо талаб мекунад, ба асосӣ, аз тарафи андешаи номзад, аз хислатҳои хусусияти, ки барои фаъолиятҳои оянда (масалан, ташаббускор, масъулият, ҷидду) муҳим аст. Дар асосии худ, он як мухтасари худидоракунии пешбурди аст.

8. Пас аз як масъалаи шахсӣ дорои нусхаи ҳуҷҷатҳои таълимӣ, шиноснома, шаҳодатномаи таваллуд барои њар як кўдак, инчунин (агар мувофиқ бошад) мушаххасоти ва тавсияҳо аз ҷойҳои дигар.

Дар папкаи бо як масъалаи шахсӣ бояд мазкур дохилӣ бошад, инвентаризатсияи ҳуҷҷатҳои корҳои шахсӣ, инъикос рақами силсилавии онҳо, санаи ворид худро дар созишномаи. Ҳамаи дигаргуниҳое, ки дар шумора ва таркиби њуљљатњои дар Эзоҳҳо ба ин молию инъикос карда мешавад.