Бо хоҳиши худ нафақаи нафақагирро бе кор кардан пешгирӣ кардан мумкин аст: шартҳо, аризаи намунавӣ

Ќонунгузории мењнат чорањои зиёде дорад, ки танњо мутахассисони муосирро мефањманд. Акнун, оё шумо медонед, ки чӣ тавр нафақа бе нафақа анҷом ёфт? Дар айни замон, гуфтан мумкин аст, ки одамони синну соли муайяни бо муносибати сеҳуҷрагӣ муносибат мекунанд, онҳо маҷбур мешаванд, ки ду ҳафта бимонанд, агар онҳо мехоҳанд аз ҷои кор бароянд. Дар асл, қонун ба таври фаврӣ вазъиятро танзим мекунад, вақте ки нафақахӯрон фавран озод карда мешаванд ё маҷбур мешаванд, ки кор кунанд. Онҳо чӣ гунаанд? Биёед фаҳмем.

Аз ҷониби нафақаи нафақахӯрон аз кор озод шудан

Мо бояд саволро бипазирем. Шумо медонед, аз кор озод намудани volition худ бе нафақахӯрони кор метавон танҳо дар як ҳолат анҷом дода мешавад. Ва вазъиятҳое, ки одамоне, ки ба дастгирии давлатӣ ба даст омадаанд, гуногунанд. Ду намуди асосӣ мавҷуданд:

1. Марде пеш аз бозгашт аз ҷои кор кор мекард.
2. Баъд аз бақайдгирии дастгирии давлатӣ кор кардам.

Ин ҳолатҳо комилан гуногун буда, муносибати онҳо ба онҳо мувофиқ аст. Дар айни замон мо таъкид менамоем, ки иродаи шахсии нафақагирро бе кор кардан аз имконияти танҳо дар як варианти якум пешгирӣ кардан мумкин аст. Ин аст, ки агар шахс ба оромии томактабӣ рафта бошад, пас касе ҳақ надорад, ки рӯзҳои корношоямро ба даст орад. Аммо инчунин ба хона баровардан низ иҷозат дода намешавад. Шаҳрванд мустақилона қарор қабул мекунад.

Чӣ тавр онҳо пазироӣ мекунанд?

Дар ҳолатҳое, ки дар назар гирифта шудааст, аломати дигар вуҷуд дорад. Бекор кардани дархости нафақа бидуни истиснои он танҳо вақте, ки шаҳрвандон вазъияти дахлдорро эълон кардаанд, анҷом дода мешавад. Ин аст, ки дар бораи хоҳиши шикастани шартнома хабар диҳед. Агар дар ариза сабабҳои бекоркунӣ инъикос нагардад, пас шахс таҳти амали қонунгузории умумӣ қарор дорад. Баъд аз кор карданаш озод мешавад.

Барои пешгирии чунин хатогӣ, сабабҳои он аст, ки шумо бо созмонҳои дӯстдоштаи худ ҳамроҳ бошед. Ин аст, ки дар коғаз бояд ибораи "Бо сабаби нафақа." Ин калимаҳои ҷолиб нишон медиҳанд, ки корфармо ӯҳдадор аст, ки хоҳиши коргарро иҷро кунад. Бо назардошти ин ибораи дар ариза, шумо худро аз ихтиёрии роҳбарият муҳофизат мекунед. Онҳо дар рӯзе, ки барои корманд кор кардан мехоҳанд, оташ хоҳанд гирифт. Дар акси ҳол, ҳеҷ гуна итминон надодани ягон имтиёз вуҷуд надорад.

Албатта, дар чунин созмонҳои дӯстона чунин сессияҳои муҳим пинҳон нестанд. Одатан аз ҷониби кормандони масъули кадрҳо иттилоъ дода шудааст. Ӯ пешниҳод мекунад, ки чӣ тавр дуруст баён кардани формуларо, ба шарте, ки корношоямии худи нафақахӯрро бидуни кор кардан пайдо кунад. Кодекси меҳнат ин вазъро бо моддаи 80 танзим мекунад.

Тартиби бақайдгирии ҳуҷҷатҳо

Ҳарду корманд ва корманди кадрӣ бояд донанд, ки дар ҳуҷҷат инъикос ёбад, то ки қонун вайрон карда нашавад. Вақте ки мо дар бораи он ки чӣ тавр ба кор даромадан ба нафақа нафақат кор карданро сарфи назар мекунем, дархости намунавӣ чунин маъно дорад: "Ман аз чунин санаи ташаббус дар робита бо ноил шудан ба синну сол ба нафақа, тибқи тартиби моддаи 77-и TC. Бо ин роҳ дастурамали меъёри меъёрии ҳуқуқии кормандон ҳатмӣ нест. Шумо наметавонед ба унвони TC-и худ муроҷиат кунед ва танҳо дар бораи нафақа нависед.

Фармоиш ба таври гуногун навишта шудааст. Дар он дастурҳои меъёрҳои меъёрӣ ҳатмӣ мебошанд. Яъне дар матни он бояд навишта шавад, ки шартнома мувофиқи банди 3 қисми якуми моддаи 77-уми TC-и шикастхӯрда мешавад. Ин нуқтаи назар аст. Ин мақолаи 80-умро ишора мекунад. Аммо дар тартибот, дар китоби дарсӣ онҳо ба нуқтаи дар боло таваккалгардида такя мекунанд. Ин ҳуқуқ танҳо як бор истифода бурда метавонад. Корманди кадрӣ вазифадор аст, ки китобро санҷад: оё чунин навиштаҷот вуҷуд дорад?

Оё дар ин ҳолат кор кардан зарур аст?

Менеҷерон баъзан заминаи ҳуқуқиро дар манфиатҳои худ истифода мебаранд. Масалан, агар шумо хоҳед, ки аз кор равад, ӯ розӣ мешавад, ки аз ӯ сарчашма мегирад. Бозгашти гуногун метавонад гуногун бошад, вале танҳо сабаби он аст, ки шахсро тарк кунад. Шумо бояд дарк намоянд, ки чунин амал ғайриқонунӣ аст. Озод дар бораи худ бе нафақахӯри кор мекунанд - Моддаи 77-мегӯям, равшан - аст, ки танҳо дар ташаббуси корманд гузаронида мешавад. Имкониятҳои дигар хориҷ карда мешаванд.

Агар идоракунанда кӯшиш кунад, ки аз кор равад, вай бояд шикоят кунад. Ќонун дар њаљми фурўш аст. Илова бар ин, дар рӯзе, ки ҳаққи хидмат ба нафақаро тарк кардан лозим нест. Шахрванд метавонад таърихи тақсимкуниро бо истгоҳи нақлиёт муайян кунад. Одатан аз рӯзи пешниҳоди ҳуҷҷатҳо ба пардохти якуми нафақа бисёр рӯзҳо ва ҳатто моҳҳо мегузаранд. Бинобар ин, шахсе метавонад дар ҷои худ ва баъд аз таваллуди муносиб бошад. Ва ӯ бояд ҳангоми ба назар гирифтани зарурати он озод карда шавад. Дар айни замон идоракунанда бояд талаботро барои бекор кардани шартномаи дар боло зикршуда мутобиқ созад.

Дигар мавридҳои корношоямии нафақахӯрон

Агар ҳуқуқе, ки дар боло зикр карда шудааст, аллакай аз ҷониби шахси истифода шуда бошад, вай бо пойгоҳи умумӣ дар асосҳои умумӣ иштирок хоҳад кард. Ин аст, ки шумо бояд дар вақти корӣ зиндагӣ кунед. Аммо дар ин ҷо имконот мавҷуданд. Пенсионер метавонад дар муддати меҳнати маҷбурӣ истироҳат кунад. Ба ӯ даст надиҳед, ки роҳнамоӣ ҳақ надорад. Аз ин рӯ, яке бояд нависед ариза барои рухсатии ва афзуд, ки баъд аз ӯ retires. Ӯ озод хоҳад буд, аммо ҳисобкунии қонун каме дертар мегирад.

Бо роҳи, вақте ки шумо нафақахӯрӣ нафақа мекунед, пардохтҳо бояд дар ҳамон ҳолатҳое бошанд, ки дар ҳолатҳои дигари бекор кардани шартнома анҷом дода мешаванд. Онҳо аз музди меҳнат, ҷубронпулӣ барои рӯзҳои истироҳат, баъзан - пардохти музди меҳнат иборатанд. Дар бораи он ки чунин андоза ҳавасмандгардонӣ дар корхона вуҷуд дорад, дар Созишномаи коллективӣ навишта шудааст. Ба ғайр аз ризоияти ӯ нафақат ба дигар вазифа интиқол дода намешавад. Ва барои тағйир додани шартнома бо ӯ аз давомнокии дигар ба дигараш иҷозат дода намешавад.

Оё роҳбар бе ягон хоҳиши худ нафақахӯрро тарк карда метавонад?

Дар ҳамаи ҳолатҳои қатъ намудани қарордодҳо ба қайд гирифта шудаанд. Онҳо ба ҳама кормандон комилан нигаронида шудаанд. Бинобар ин, вақте ки пенсионер бе ташаббуси худ кор мекунад, вариантҳо вуҷуд доранд. Ном:

• Бо кам кардани кормандон;
• Барҳам додани корхона;
• Барои дарсгурезӣ ё мастӣ;
• Бо созишномаи тарафҳо.

Пенсионер дар шароити боло тамоми ҳуқуқҳои корманди оддиро қабул мекунад. Ҳеҷ кас ҳақ надорад, ки ӯро аз сабаби синну соли худ вайрон кардани қонунро вайрон кунад. Бо вуҷуди ин, ӯ ҳуқуқҳои аз ҳад зиёд дода намешавад. Дар гурӯҳҳои оддӣ одамон кӯшиш мекунанд, ки якдигарро эҳтиром кунанд. Бинобар ин, агар шахс хоҳиши тарк карданро дошта бошад, менеҷери ҲИӮ ба ӯ нақл мекунад, ки чӣ гуна бояд навиштани баёнотро пешниҳод кунад.