Bureaucratization - раванди ҷудо намудани дастгоҳи маъмурии ба ниёзҳои ҷомеа мебошад. хусусиятҳои

Бюрократияи - як калима аст, ки аксаран дар робита ба сохторҳои қудратӣ дар шуниданд. Вале дар ин ҷо аст, ки арзиши ин мафҳум аст, на ба ҳар кас маълум аст.

маълумоти умумӣ

Bureaucratization - як ширкати молу мулк, ва махсусан бештар, низоми назорати он. Ин чӣ маъно дорад? Вақте ки одамон дар бораи бюрократияи гап, аз нуќтаи назари техникї маънои ташкилоти махсуси баланд ё зинанизоми, ки дар он амволи collectivized, масъулият, фикр инсон ва рақобати касбӣ. Ин таҳаввулот тадриҷан ба як мутахассисони Маҳалли танг. Bureaucratization - раванди ки дар он макон қавм »универсалӣ», ки метавонед робитаи байни минтақаҳои гуногун ва мавзӯъҳо кор гирифтани таъмин карда шудааст. Дар ҷои худ омада, мутахассисони танг метавонанд ба хориҷ зиддияти байни ҳадафи ниҳоӣ ва воситаҳои, на кор оид ба дастоварди вай аст. Вақте ки нест, рақобати эволютсионӣ нест ва зиёд сатҳи ҷиддӣ баъзе аз таќсимоти мењнат, самаранокии ташкилот метавонад ба сатҳи хеле паст тарки. Принсипи асосии мантиқи амал ва субот ва оромӣ мегардад. фаъолияти бевосита самаранок аз тарафи пайравӣ худ иваз карда, ва ҳамаи қувваҳои ба эҷод кардани таассуроти як некӯаҳволии мавҷуда.

бюрократия давлатӣ

Ин тозиёнаи замони мо ҳаст. Вақте, ки принсипҳои мутамарказонидани аз њад зиёди ҳокимияти иҷроия истифода мешавад, он гоҳ аст, як навъ «беморӣ» вуҷуд дорад. Дар чунин ҳолат, шумо метавонед дар як вазъияте, ки дастгоҳи назоратӣ ҳад мерӯяд ва оғоз ба тавлиди кор барои худ риоя намояд. Мансабдорон аксар вақт расман кор, зеро онҳо мансабҳои асосан барои манфиати шахсӣ ва худ нигоҳ доред. Дар Иттиҳоди Шӯравӣ метавонад ҳамчун намунаи рушди runaway дода мешавад. Тавре ки аз соли 1936 буданд, танҳо 18 комиссарони халқи нест. Дар соли 1940, шумораи онҳо то 40 зиёд Дар аввали 70-уми идораи марказӣ дорад, беш аз 60 ва вазоратҳои. Дар нимаи солҳои 80, шумораи онҳо наздик ба тамғаи 100. Бояд қайд кард, ки дар ин давра, ба аҳолӣ қариб ду баробар зиёд нигоҳ дошта шуд. Панҷ маротиба - Вале дар ин ҷо ба андозаи аз сохторҳои назорати аст.

Оё ягон мушкилот бо бозори ҳаст?

Вақте ки ишора ба бюрократия, он маънои ба фаъолияти сохторҳои давлатӣ. Аммо оё ин мавзӯъ ба таъсири манфии ширкатҳои бахши хусусӣ аст? Бале, он хоси ба ширкатҳои калон аст. Сабаби ин ба рушди он аст, ки шумораи торафт меафзояд одамон кор дар корхонаҳо буд. Дар натиља - онҳо табдил мушкил бештар ба идора, барои иҷрои қарорҳои мегирад сабр кун, ва камтар ва дастгирии фаъолияти инноватсионї камтар ширкат мекунанд. Интихоби мардум барои вазифаҳои аст, на ин ки дар асоси касбӣ ва маҳорати худро бо истифода аз меъёрҳои расмӣ, ки метавонад маориф ва собиќаи кории хизмат сурат мегирад, ва. Дар bureaucratization ташкилот оварда мерасонад, ки он чӣ нест, имконияти ташаббуси озод аст. Илова бар ин, кормандони одатан ҳисоботӣ, ки самаранокии онҳо кам мекунад ва ба шодии меҳнат мекушад draped.

фарќияти

Биё бубинем, ки чӣ фарқ аз бюрократияи давлатӣ хусусӣ. Дар муқовимати байни ин роҳҳои фикрронии мумкин аст аз ҷониби дар мисоли моликияти давлатӣ ва хусусӣ аз воситаҳои истеҳсолот нишон медиҳад. Ҳамин тариқ, бюрократияи давлатӣ нест, дар бораи мавқеи онҳо хавотир. Дар қаламрави муайян, соҳиби мутлаќ аст, ва ҳеҷ он хоҳад буд рақобат. Аз соҳибкори кард гуногун. Вақте ки ӯ дорад, ба воситаҳои истеҳсолот, он бояд ба онҳо бо чунин роҳе истифода кунад, фоидаи (ки бар мегирад, ба қонеъ гардонидани талаботи мавҷуда). Агар соҳибкори тавр ба ин ҳадаф расидан нест, он талафоти дуруғе, ва дар ниҳоят supplant онро бо як њиссаи бозори рақибон муваффақ бештар. Дар ин ҳолат, шахсе хоҳад доранд ба сифати коргарони кироя ихтисос.

ҳисобкунӣ

Ин аст, истифода бурда мешавад барои тафтиш ҳама чиз бо дақиқ меомадаро. Тиҷорати истифода ҳисоб зарар ва фоида, ба хотири бингар, ки чӣ таъсир мебахшад амалиёти махсус дар расм умумии ширкат. Дар нињояти кор, он имкон медиҳад, ҳатто ширкатҳои мураккаб бештар ва калон таъсис маҳз ба натиҷаҳои ки доред ки бо шӯъбаҳои инфиродӣ ба даст оварда шудааст. Он бояд қарорҳои имконпазир дар бораи саҳми онҳо ба муваффақияти умумии корхона бошад. Дар асоси ин маълумотро шумо метавонед дар бораи қарорҳои мукофотпулиҳо, музди зиёд кунад. Аммо он бояд фаҳмида мешавад, ки назорати дақиқ дорад, ҳудуди он. Ҳамин тариқ, бо назардошти хеле мушкил, ва дар аксари ҳолатҳо, ва он имконнопазир аст, дар бораи комёбӣ ва ё нокомии фаъолияти инфиродӣ мегӯянд. Нисбатан дақиқ, шумо метавонед таъсири роҳбарони кафедра баҳо. Агар мо ба мавзӯи бюрократизм мансабдори баргардад, бояд қайд кард, ки дар ин маврид танҳо қарорҳои субъективӣ баста шуданаш мумкин аст (аз он аст, бад / нек).

хусусиятҳои

Аммо як раванди иҷтимоӣ, ки дар он шӯъбаи назорати метавонад дилпурона муваффақ ё номуваффақ доварӣ ҷо - ҷанги. Ҳамин тавр, зарур аст, ки ба як қайду, ки он танҳо ба амалиёти алоҳида дахл дорад. Масъалаҳои ба монанди тақсимоти қувваҳои ба оғози ҷараёни, таъсири оид ба натиҷаи, салоњият ва амали дуруст - он низ андешаҳои субъективї. Масалан, он фармондеҳони ва генералҳо, ки стратегияи олиҷаноби истифода бурда буд, вале аз сабаби омилҳои муайян (масалан, ањолї, нарасидани лавозимоти ҷангӣ) метавонад вазифаҳои худро иҷро накунад. Онҳо маҳкум, бе дудилагӣ. Нисбат ба дигар шахсони мансабдори ҳарбӣ гуфта метавонад, ки онҳо мӯъҷизот аз беэҳтиётӣ ва некомпетентность, ва танҳо ба шарофати нишон доданд, ки ба вазъиятҳои тасодуфан метавонад аз ҷанг ба миён пирӯз.

Чӣ тавр ба ҳалли?

Раванди bureaucratization хеле душвор аст, бинобар ин, кўшиш ба ҳалли ҳама чиз бо ёрии баъзе ҳисобҳо - хеле мушкил аст. Барои мусоидат амалиёт, роҳбарони ташкилот супоришҳои ба тобеъон ӯ дода мешавад. татбиқи онҳо пешзамина барои мутахассисони кор аст. Дар ҳолатҳои муқаррарӣ, ки онҳо таъмин нақшаи рафтор, бо назардошти вазъи муқаррарӣ корҳои. Аммо агар вазъияти фавқулодда ба миён меояд, пас, барои мисол, сарфи маблағҳои иловагиро талаб иҷозат аз болоӣ. Бояд қайд кард, ки барои ин зарур аст, ки воқеъ шуд, ки одатан дар як тартиби дилгирона. Дар мудофиавии он танҳо метавон гуфт, ки ин як назорат нисбатан самаранок ва баҳисобгирии аст. Баъд аз ҳама, агар ҳар як сардори шӯъбаи мебуд ҳуқуқ ба ҳамаи зарурӣ дар харољоти назари худро дошта бошад, хароҷоти мебуд, ба андозаи рақамҳои калон парвариш карда мешаванд. Бюрократияи - як шакли ҳамкорӣ, ки дар он аст, ки бисёр хароҷоти зиёдатӣ аст. Илова бар ин, бисёре аз хароҷоти, ки лозим аст, ки барои амалӣ намудани Пешравӣ содир карда шудаанд, истеҳсол нест. Ин асосан ба мошини идоракунии давлатӣ аз ба ташкилотҳои тиҷоратӣ мансуб аст.

Як мисоли корхонаи хусусї

Далели он, ки bureaucratization қудрат боиси мушкилоти муайян, душвор нест, нишон диҳанд. назар The Биёед дар як корхонаи хусусӣ ҳамчун намуна. Ин дода мешавад созишномаи корӣ, ки ба ҳар ду ҷониб манфиат - ба ҷалб ва корфармо мекунад ва хизматрасонї, ки дар он танҳо як шахс манфиатдор аст, таъмин намекунад. Ҳамчунин, аст, ки тафовут дар манфиат нест. Ҳамин тариқ, корфармо манфиатдор аст, ки дар аст, ки барои кори кормандони он пардохт. Дар акси ҳол, хатари баланд аст, ки шахси моҳир ба идораи барои дигар ширкат ё ширкат он ҷо кор хоҳад, беҳтар пардохт меравад. Ба корманд, аз тарафи дигар, бояд ба сифати иҷрои вазифаҳои худ. Ҳамин тавр ӯ метавонист ба даст овардани ҳаққи арзанда хоҳад буд. Дар хотир доред, ки пешниҳод ҷои кор дар ин маврид танҳо як амалиёти бизнес аст, ки ба таври қатъӣ аз тарафи қонун ба танзим дароварда мешавад. Ҳамчунин зарур аст, ба инобат гирифта, ки дар як мутахассисони муфид ва самаранок манфиатдор дар соҳибкори. Шумо метавонед боварӣ намояндагон барои қабул ва сўзондан кормандон, мисли он хоҳад наздик аз ҷониби ҳисобдорӣ назорат ва бањисобгирии танҳо пардохт.

Мисоли бюрократия дар ҳукумат

Акнун биёед дар бораи мақомоти давлатӣ гап. bureaucratization масъала дар ин ҷо ин аст, ки мушкил барои муайян намудани саҳми мушаххаси шӯъбаи истеҳсолӣ ё шахси. Аз ин рӯ, вақте ки қабули қарор дар асоси музди метавонад таъсири назаррас Хатои хусусӣ ва протексионизм, инчунин hazing дигар доранд. Ҳамаи ин дар ниҳоят ба ҷилавгирии ташкилот, то фаъолияташро самаранок. Ҳамчунин манфӣ зоҳир ва ғояҳои он аст, ки мавқеи расмии ҷониби мардуми баргузор гардид, барои баъзе аз бастани шартномаи махсусро.

хулоса

Тавре ки шумо мебинед, ки бюрократияи метавонад на танҳо дар ҳукумат, балки дар ширкатҳои хусусӣ дида. Рост аст, ки дар воқеияти мо он аст, ки навъи якуми іисси тафриќаи аст. Барои роҳ надодан ба таъсири манфии кормандони маъмурии ташкилот метавонад технологияҳои пешқадам, аз ҷумла интернет, системаи назорати автоматӣ ва талаботи ҳамин бартарии мегирад. Албатта, ҷорӣ намудани чунин инкишофи, мумкин танҳо барои корхонањои калон ва мақомоти ҳокимияти давлатӣ мебошад. Аммо аз тарафи дигар, он охирин аст, ва аз ҳама аз бюрократия мекашанд. Ва истифодаи ин инкишофи хоҳад кард, ки ба баланд бардоштани самаранокии умумии давлатӣ ба ҳисоб ва ё корхонаи калон оварда мерасонад.