Хос барои идораи кадрҳои полис бо ҷойи таҳсил: намунаи: дар бораи хонандаи мактаб, донишҷӯи

инкишофи љисмонї, маънавї ва равонї шакли ояндаи афсари артиш, ки бевосита ба сифати ҷангиён, нерӯи низомии кишвар дар маҷмӯъ таъсир мерасонад. Аз ин рӯ, ба чунин санади муҳим ҳамчун хос дар бораи чида гирифтан, бояд ба таври кофӣ намояндагӣ корманди иқтидори хуб навишта ва пурра.

Тартиб додани мушаххасоти

Идораи ҷалб, илова ба маҷмӯи стандартии ҳуҷҷатҳо (шиносномаи, корти тандурустї) дархостҳои дар мактабҳо, ҳамчунин доир ба хонандаи мавзӯҳои аз синни муайян расид. Дар мактаб, онҳо аксар вақт аз муаллими синфи мебошанд, ки корхонаҳо - шӯъбаи кадрҳо ё дигар шахси ваколатдор дар муассисањои тањсилоти олии касбї - ба васї ё декани мекунад.

Пеш аз он ки тавсифи дафтари Ҷалби барои ҷои таҳсил (моддаи намуна) дар акт тартиб дода мешавад, ки ба ҷамъ овардани маълумоти пурра бештар дар бораи шахсияти хонанда ба он зарур аст. Наздик, то як санади оид ба мӯҳрдор аз беҳтарин ҷойҳои. Агар он нест, ки шумо бояд тамоми маълумот барои тамос ва номи пурраи мактаб ё донишгоҳ муайян мекунад.

Илова ба офаринандаи хос имзои бояд тасдиқ карда шавад ва ба имзо аз ҷониби шахси волидайн (директор, декани), муассисаҳои чоп. Барои муаррифии сохтории бештар маълумоти зарурӣ донист, ки чӣ тавр ба нависед хусусияти дар идораи ҷалби кормандон ба ҷойи таҳсил. Намунаи - дар бораи.

хусусиятҳои сохтори идораи ҳарбӣ

1. Номи Мактаби ва маълумот барои тамос.
2. Маълумоти умумӣ дар бораи донишҷӯ: ном, санаи таваллуд, ҷои истиқомат, синф (гурӯҳи таълимӣ), ихтисос, факултет, сол аз оғози таълим, ки дар он синф (кадом сол), таҳсил дар лаҳзаи.
3. Тандурустӣ ва фаъолияти ҷисмонӣ.
4. Љамъбаст дастовардҳои, иїрои, муносибат ба омӯзиш ва фаъолияти иљтимої муфид донишҷӯ.
5. Хислатҳои, ба таври муштарак бо дигарон.
6. Маълумоти равонӣ (навъи тафаккури, суботи равонӣ ва сатҳи фаъолият ва дигар хусусиятҳои хоси).
7. Фоизҳо ва зиёдашро.
8. Таркиб ва хусусиятњои оила (бо маълумот дар бораи падару модар).
9. Санаи, имзои шахсони масъул).

inductees маълумоти иҷтимоӣ

хусусиятҳои иҷтимоию психологии аз чида гирифтан ба дод фикри чӣ гуна ба шахсияти ки марди, ки дар боло оварда шуд, тавсиф, чӣ гуна хислатҳои хусусияти нишон медиҳад, ки чӣ тавр ба кор бурдани ба ҳаёт дар маҷмӯъ.

маълумоти иҷтимоӣ иборатанд аз:

• даъватшавандагон ба фаъолияти иљтимої назаррас;
• дараљаи иштирок дар амалиёти коллективӣ;
• сифати ахлоќї (таълим);
• манфиатҳо ва зиёдашро;
• тавсифи оила (вазъи оилавӣ, маълумот падару модар, муҳити оила).

хусусиятњои психологї аз чида гирифтан

Пеш аз он ки ба шумо менависам вокуниш ба чида гирифтан, шумо метавонед ба равоншинос њайати кормандон, ки метавонанд маълумоти иловагиро дар бораи тавсиф медиҳад гап. Ин амал ба чунин хусусиятҳои:

• навъи феълу (суботи асаб ва равонӣ, фаъолият ва pereklyuchaemost);
• тарзи фикрронии;
• рушди хотира, диққати;
• мақоми sociometric дар гурӯҳи;
• ҳузури малакаҳои рањбарї;
• хислатҳои (sociability, purposefulness, ҳолати амали дар ҳолатҳои низоъ, ва дигарон.)

Вобаста ба хусусиятҳои инфиродии фаъолияти донишҷӯ дар чида гирифтан (барои мисол, дар мақолаи) мумкин аст аз ҷониби маълумоти дигар (мавҷудияти ҳуқуқвайронкунии, одатҳои бад, давлат ба қайд гирифта, дар муассисаҳои тандурустӣ ва ғайра), илова кард.

Дар хусусиятҳои гуногуни лоиҳаи Шӯрои аз дигар фаъолиятҳои?

хизмати ҳарбӣ дорад, хусусиятњои худ ва аз ин рӯ як қатор талаботи инфиродӣ. ба хизмати ҳарбӣ хос бояд маълумоте мебошад, ки шахси дар робита ба фитнес худ ба хизмат тасвир, нишон кадом навъи шахс нерӯҳои моил бештар.

Ин аст, ки чаро нақши калон бо шарҳи ҳолати физикии донишҷӯ ё талаба бозид. Ќайд кардан зарур аст, ки ба муайян намудани он касалї ва норавоињо дигар кардаанд (ё) марди ҷавон (ҳатто агар ба онҳо дигар дахлдор дар вақти навиштани). Иштирок дар ҳаёти варзишии муассисаи, тарзи (фаъол ё ғайрифаъол) - ҳамаи ин имкон медиҳад, идеяи ба Комиссари ҳарбии сарбози эҳтимолӣ омода ба анҷом тамоми "душвориҳо".

Ягон қисми муҳими камтар, ки он дар бар мегирад, хусусияти як ҳарбӣ дар идораи enlistment низомии мактаб ё донишгоҳ аст, тавсифи як марди маънавӣ хос нест. Ин маълумот кӯмак мекунад, ки чӣ тавр дарк ҷавон муносибати љиддї ба вазифаҳои худ як шаҳрванди кишвар, ки оё он бошад, равонӣ ба шароити метавонад хизмати ҳарбӣ тобовар.

Хос барои идораи кадрҳои полис аз мактаб: намунаи мактаб

хусусияти A синфи 11-донишҷӯи ... (номи мактаб) (Ном хонандаи) ... таваллуд шудааст. истиқомат дар ... (суроғаи хонандаи)

... (ном) донишҷӯ ... (номи мактаб), 11-A дар синф бо дараҷаи аввал (соли 1998) мебошад. Дар давоми ин вақт, ӯ худро ҳамчун масъули марди ҷавон мақсадноки ҷудо карда мешаванд. Вазъи тандурустӣ - қаноатбахш, норавоињо ба ягон намуди фаъолият надоранд.

... (номи пурра) - як интизоми, шахсе, инчунин-мутаносиби. Дар рафти тренинг собит дар тарафи мусбат бошад - ба сифати хонанда саъю кӯшиш ва дӯсти хуб. Дорои рейтинги миёнаи «хуб», он манфиатдор дар фанҳои физика ва математика давра аст. ... (ном) аст, инчунин ҷисман варзишгари тањия карда мешавад. Ӯ дар ҳаво нигоҳ унвони номзади Соҳиби варзишии бокс, футбол enjoys.

Бо феълу ... (ном) - sanguine: шодмон, ором, намехоҳанд низоъҳо. Бо ҳамсинфон нигоҳ муносибатҳои дӯстона, як ҷиҳатҳо калон. Синфҳо бе сабаби хуб надорад гузарон нест, ҳолатҳои рафтори каҷравӣ барои ӯ низ зикр карда шуданд. одатҳои бад аст, иштирок бо назардошти на дар фаъолияти фоиданоки љамъиятї.

... (ном) дар оилаи солим оварда шуд. Падар: ... (ном) - ... (санаи таваллуд, вазифа ва ҷои кор). Модар: ... (ном) - ... (санаи таваллуд, вазифа ва ҷои кор). Волидон фаъолона дар чорабинињои таълимї ва иљтимої писараш таваҷҷӯҳ доранд, пайдо мунтазам дар тамос бо муаллим дарс.

Хусусияти додашуда барои расонидани лоиҳаи Шӯрои аст.

таърих

имзоҳо

Хусусияти дар ҳарбӣ дар комиссариати ҳарбии мактаби бояд биёмузад, ки чӣ иҷтимоӣ рафтори мақбул аст, муносибати талаба ба қудрат ва interacts дар як гурӯҳи одамон.

Хос барои идораи ҳарбии донишгоҳ

... (номи пурраи муассиса) хусусияти ... (номи донишҷӯ) Гурӯҳи донишҷӯ ... (номи гурӯҳ) ... (номи ихтисос ва факултети)

... (ном) таваллуд шудааст ..., донишҷӯи ... (номи муассиса) дар соли 2012 мебошад. Дар ҳоли ҳозир, ки ӯ омӯзиши худро дар 4 курсҳо дар ... (номи ихтисоси) идома дорад.

Дар рафти омӯзиш дод, чун фаъол, масъул, равона натиҷаҳои донишҷӯён исбот. Азхуд намудани маҳорат афзалиятнок барои вай аст. Фаъолона дар худшиносии маориф машғул аст, ки ӯ дар конфронсҳои ва намоишгоҳҳои ҳуҷҷатҳои тадқиқот, хонанда иштирок мекунад. Синфҳо мебошанд кам ақидаронӣ, ва бо сабабҳои хуб. фанҳои таълимӣ доранд, «хуб» ҳисоби миёна дараҷаи - 4.1.

Ҷисмонӣ, инчунин тањия карда мешавад. Swims, дар дастаи баскетбол донишгоҳ аст.

Бино ба аломати - як хоксор, хушмуомила, доно. Дар муошират бо муаллимон эҳтиром зоҳир карда, ҳаловат эътибори байни ҳамсинфон.

низоъ нест, аст, ҳамеша кӯшиш ба дарёфти созиш дар ҳолатҳои баҳснок, ки барои худ имтиёзҳои. Бо фаъолияти иљтимої назаррас дохил масъулият, ба ташаббуси дар масъалаҳои кӯмак ба дигарон.

Хусусияти дода дар маҳалли талабот.

таърих

имзоҳо

Хос барои идораи ҳарбӣ ба ҷои таҳсил (боло намуна), метавонад бо маълумотҳои дар бораи дастовардҳои илова, норавоињо ба фаъолияти гуногун (ва асоснок кардани он), инчунин маълумот дар бораи амали ғайриқонунӣ ва ё одатҳои бад.

Хос барои идораи ҳарбӣ (манфӣ)

хусусияти талаба ... (номи синф ва мактаб / гурӯҳ ва коллеҷ) (Кӯтоҳ) ... соли таваллуд, истиқомат дар ...

... (номи пурра) дар ... (номи муассиса) аз соли 2002 таълим мегирифт. Он аз ... (номи муассиса) дар робита бо баҳои паст ва indiscipline дода шуд. Дар давоми тайёр тағйироти бунёдӣ нест тавр нашуд - ... (ном) ба худи донишҷӯён танбал бемасъулият ва муқаррар карда мешавад.

... (ном) душвор дар мубориза бо барномаи таълимӣ дар аксари фанҳои як синфи «қаноатбахш». Машғул муносибат бидуни фоиз, талаб мониторинги доимї аз љониби омўзгорон, зеро кор аст, ба таври мунтазам гузаронида намешавад берун.

муносибатҳои њамсол дар дастаи вуҷуд надошт ... (ном) ягон шавқ дигар донишҷӯён нишон дода нашавад, ман кӯшиш накунед, ки ба нигоҳ доштани муколамаи дӯстона бо онҳо. Ман кӯшиш ба канорагирӣ чорабиниҳои ҷамъиятӣ, ки ба фаъолияти иҷтимоӣ муносибат бо бепарвоии. Бо эҳтиром ба пири ӯ дар вокуниш ба эродҳо эҳтиромона кофӣ, ӯ метавонист ба муҷодала бархезанд ва дағалӣ рафтори.

Бо хусусияти ... (ном) хеле пинҳон медорад, удо аст. Nekommunikabelen, аксаран ҳардамхаёл доранд Зуд душвор.

... (ном) дар оила ягона падару модар ба воя. Падар: ... (ном) ... таваллуд шуд, аст, ки дар зиндон хоҳад. Модар: ... (ном) ... ба таваллуд, бекорон, мубталои нашъамандӣ машрубот. Маориф барои писарон аз 7 сол бибии машғул аст, ... (ном), як нафақахӯри.

Хусусияти тартиб дода, барои пешниҳод ба идораи enlistment ҳарбӣ.

таърих

имзоҳо

Хос барои идораи кадрҳои полис бо ҷойи таҳсил, намунаи манфӣ бошад, нишон медиҳад, ки сабабҳои (иҷтимоӣ, психологӣ, ҳуқуқӣ) ё он ки хонандагон (донишҷӯён) бояд номзади муносиб кофӣ барои хизмат дар артиш аст.