Системаи нави пардохти музди мењнати

Вазифаҳои асосии ба зиммаи барои низоми пардохт кор, аст, ки ба ҳавасманд намудани муносибатҳои истеҳсолӣ кормандони шахси корӣ бо мақсади самти барои иҷрои нақшаҳои стратегии ташкилот. Дар ин ҳолат, ба манфиати моддии кормандон хоҳад як унсури корхонаи самараноки.

Низоми анъанавии қалам аст, дар муайян намудани маблаљи андозе, ки ба музди меҳнати корманд ва маводи мураккаб ва кӯмакпулиҳои иҷтимоӣ асос ёфтааст. Арзиши ин нишондод вобаста ба арзиши ҷойҳои ишғол шуѓл, инчунин арзиши бозории онро таъин шудааст.

Системаи нави музди фарқ қалами корманд ба ду гурӯҳ. Дар аввал аз ин пардохтҳо аз тарафи табиат кафолат дода мешавад. Онҳо ба кормандон барои иҷрои фаврии вазифаҳои худро тақдим чун бар ӯ мувофиқи идораи ӯ гузошта мешавад. Ба гурӯҳи дуюм дар бар мегирад , ки пардохти ҳавасмандкунӣ хусусияти. арзиши онҳо вобастагии бевосита ба сифати, инчунин самаранокӣ ва самаранокии фаъолияти корманд аст. Андозаи пардохт вобаста ба ҳиссаи ҳавасмандкунанда музди меҳнат, маҳдуд карда намешавад.

Дар системаи пардохти музди нав дорои сохтори мушаххаси, муздашонро ба фонди барои фаъолияти касбӣ, ки иборат аз се унсури асосии. Инҳо дар бар мегиранд:

- қисми асосии намояндагони музде арзиш ё музди;

- пардохт, ки дорои хусусияти ҷубронпулӣ;

- музди ташвиқ корманд.

Арзиши қисми пойгоҳи сохта шудааст, ки ба сифати пардохти кормандони ташкилот барои иҷрои коре, ки онҳо ба кор аз рӯи ӯҳдадориҳои кори худ, ки дар шартномаи бо корфармо муқаррар карда, ҳамчунин дар дастури расмӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои сабти хизмат. Фаъолияти ёфтаанд доираи муайян, як шахс аст, ки ба музди ё музди меъёрҳои ҳуқуқ доранд. Дар ҳамин ҳол, тибқи Кодекси меҳнат, корманди талабот оид ба истеҳсоли бољњои кори худ аст, ки дар тавсифи кор худ дохил карда нашудаанд, ғайриқонунӣ мебошад. Ин кор метавонад танҳо бо розигии корманд анҷом дода мешавад. Дар ин ҳолат, бояд арзёбӣ хироҷи иловагӣ.

Дар низоми нави пардохти музди таъсиси нуқтаҳои сари музди миқёси ё меъёри подош моддӣ танзим мекунад. Ин бояд ба назар гирифта шаванд таълим ва сатҳи тахассусии. Ин аст, ки ба суратҳисоб ва мураккабии ва ҳаҷми кор гирифта мешавад.

Системаи маоши нав дар бораи маоши заминавӣ муқаррарнамудаи Ҳукумати амалї мегардад. Ин муқаррарот аст, ки дар моддаи саду чилу чоруми ФР КЗ сабт мешавад. Дар ин ҳолат, пардохти музди кори давлат ва кормандони коммуналї набояд кам бошад аз меъёрњои заминаи ё музди меҳнат, ки аз ҷониби Ҳукумати тасдиқ карда шуд.

Системаи нави пардохти музди мењнати таъмин як воҳиди муаллимон буљети мактаб ба ду қисм. ҳавасмандкунӣ - Яке аз онҳо қисми асосӣ, дигар аст. Муаллимон барои ҳамаи фаъолияти худ, на танҳо барои шумораи дарсҳои гузаронида тарафи онҳо, подош дод. Ҳамин тариқ, системаи музди нави пайванд байни маоши муаллимон, сифати кор баргузор аз ҷониби онҳо, инчунин ба кори баъд соат муқаррар кардааст. Душвор буљет аст, ки ба ҳавасманд афзоиши моддӣ ба музди меҳнати муаллимони сазовори. Андозаи пардохти вобаста ба фаъолияти касбии сифати муаллим.

Системаи маоши нав дар тандурустии ҷамъиятӣ пешбинӣ иловагӣ ҷуброн. Онҳо ба табибон барои омезиши фаъолияти касбӣ, аз соатҳои кор, безарарии ва ѓайра сарфароз Дар низоми нав равона кормандони соњаи тандурустї ба беҳтар намудани сифати хизматрасониҳои таъмин карда мешавад.