Паст кардани нафақахӯрон, вақте downsizing. пардохтҳо ба нафақахӯрон дар ҳоле ки кам

Дар замонҳои иқтисодӣ душвор, корфармоён истифода чораҳои қатъӣ - ихтисори ҳайати кормандон. Сабабҳои ин падида, метавонанд гуногун бошанд. Ин азнавташкилдиҳӣ, кам шудани истеҳсолот, тағйир дар намуди фаъолият. Аксар вақт аст, ки кам шудани нафақахӯрон, вақте downsizing нест. Ин аст, дар асоси қонунгузории анҷом дода мешавад.

Мафҳуми кам

Ихтисороти иборат аз давлат пешбининамудаи қонун. Озод дар ин замина аст, ки бо Кодекси меҳнати Федератсияи Россия амалӣ карда мешавад. Агар корфармо шароити иҷро накунад, он гоҳ он метавонад ба барқарор намудани корманд озод мерасонад. Вақте ки Ӯ ба пардохт барои фаъолияти ғайриқонунӣ, зеро ки вақт набудани маҷбур гузошт. баҳсҳо аксаран бораи аз кор озодшавии дар суд ҳал карда мешавад.

Саволҳо шуѓли аз тарафи Кодекси меҳнати танзим карда мешавад. ҷанбаҳои асосии мазкур дар моддањои зерин мебошанд:

• 178 ва 179 - тартиби иҷрои тартиб, қоидаҳо оид ба манфиати қатъ;
• 261 - кафолати амният;
• 296 - кам кардани коргарони мавсимӣ.

имтиёз нафаќахўрон

Ҳарчанд аз кор озод намудани кормандон паст кардани нафақа мумкин аст анҷом дода, вале ин гурӯҳи шаҳрвандон доранд, имтиёзҳои зайл муайян шудаанд:

• манъ нафаќахўрон табъиз синну сол;
• ҳуқуқ ба кор кардан барои ҳамаи шаҳрвандон, аз ҷумла, онҳое, ки аз кор бо сабаби ба синну сол озод карда мешаванд;
• афзалияти баланди тахассус, дониш, таҷриба, баланд бардоштани самаранокии фаъолият мебошад;
• як нафақахӯри ҳуқуқ ба рухсатии иловагӣ ғайринавбатии 14 рӯз дорад, вале бе пардохти музди меҳнат;
• Агар нафақахӯр мехоҳад, ки ба истеъфо бо ташаббуси худ, ӯ бояд ба кор 2 ҳафта.

табъизи Синну сол таъсис дода шудааст, вақте аст, созишномаи байни корфармо ва корманд ба нафақа нест. Дар намудҳои гуногуни ҳалли баҳсҳо ба ҳар ду ҷониб лозим аст, ки як қарори тарафайн. Барои кормандон, нафақахӯрон истифода қоидаҳои ҳамин қонун ба ҳар кас каси дигар.

Агар шахс аст, ки ғуломи арзишманд нест, он тавр тахассуси баланд ва таҷрибаи надорад, он гоҳ аз он зери озод бо дигарон меафтад. Дар синни нафаќа аз чунин хатарҳо озод нест.

қонуни

Тадбиқ downsizing дар Кодекси меҳнат (Кодекси мењнат). Моддаи 78 аз сабабҳои ва асосњо барои ќатъи шартномаи кироя, ки байни тарафҳо. Аммо аз он гуфта нашудааст, ки ба паст дар навбати мумкин аст синни корманд ниҳод.

Қонун №79 «Дар бораи хизмати давлатӣ» пешбинї менамояд, ки мўҳлати ба синни хизмати давлатӣ аз 60 сол аст, вале дар ин давра метавонад ба 65. дароз, то Танҳо дар ҳолатҳои истисноӣ, дар давраи ба 70 сол ва бо фармони раиси ҷумҳури Русия афзоиш ёфт. Дар асоси ҳуҷҷатҳои пешбининамудаи кам шудани нафақахӯрон, вақте downsizing.

кафолати ба нафақахӯрон

Вақте ки downsizing баъзе аз кормандони синни нафаќа дар оянда, метавонад афзалият ҳангоми гузариш ба дигар мансабҳои ва тахассусоти мавҷуда дода мешавад. Вале ин қоида ба коргарон, ки тахассуси монанд ё касб, бо иҷрои ҳамон дахл дорад.

Ин амал ба:

• собиқадорони ҷанг маъюб;
• маъюбон ва иштирокчиёни амалиёти ҷангӣ.

Афзалият ба нафақахӯрон бо 2 ва зиёда хӯранда (фарзандон ва ё набераҳо) дода, ва агар ин шахс дар як оилаи корӣ аст. Агар озоре касб оид ба кори пештара ё бемории мураккаб мекунад, ки даст аз тарафи интиқол ба вазифаҳои ва downsizing дигар ҳал нест, гирифта шуд, аз он беш аз дигар кормандони болотар шавад.

Агар нафақахӯр пештар буд, барои такмили ихтисоси худ, вақте ки барзиёд, ӯ манфиатҳои дар муќоиса бо дигар кормандони зеро аз маҳорати баланд ва њосилнокии мењнат истифода баранд. Ба ҳуҷҷатҳо ва шартномаҳои мумкин аст бар интиқоли ва барзиёд афзалиятнок.

тартиби паст

як зина ба барзиёд бо рохнамоии кадам ба, аст, ки қонун пешбинӣ нест. Ин аст, ки барои кормандони оддӣ ва нафақахӯрон истифода бурда мешавад. Пайхас Давлати кам аст, бинобар ду моҳ пеш аз ин чорабинӣ. Корфармо бояд огоҳнома ин фиристед. Огоҳ Федератсияи Русия ва Иттиҳодияи Маркази шуғли. Агар кам дар интизори ӯст, онро маркази шуғли аҳолӣ барои се моҳ огоҳ карда.

Паст кардани нафақахӯрон ҳангоми downsizing бо нашри фармони раиси ташаккули комиссия оғоз меёбад. Вай дар кадом мавқеи лозим барои кам кардани теъдоди кормандон қарор. Он, ҳамчунин, муайян карда мешавад, ки кормандони боқӣ мемонад. Аммо ин марҳила аст, ба инобат гирифта намешавад ҳатмӣ.

Оё барои ихтисор ба нафақахӯрон кам карда, эҷод тартибе, ки менависад Заметки кормандон аз рӯйхати кормандони хориҷ карда шавад. Дар ҳуҷҷат намояндагӣ маълумот дар бораи ташкилоте, ки номи мудир, санаи ѕатъ намудани шартномаи кироя ва дигар маълумоти муҳими.

На дертар аз 2 моҳ ҳар як корманд ихтисор рӯ ба рӯ шудааст, дар бораи ихтисори ҳайати кормандон расонида мешавад. Alert имзо корманд муrаррар карда мешавад. Агар барои баъзе Сабаб дар он аст, ҳеҷ роҳе барои шиносоӣ бо ин шинос нест, санад тамға гузошта, ки тасдиқкунандаи рад ва ё нотавонӣ барои ба даст овардани иттилоот.

Паст намудани нафақахӯрон, хизматчиёни давлатї дар назар, ки тамоми кормандон вазифаҳои дигар љойњои корї барои ки шумо метавонед дар оянда рафта пешниҳод. Ин, ки ба муносибати махсус барои ихтисоси кормандон муҳим аст.

пардохт

пардохтҳо ба нафақахӯрон дар ҳоле, кам кардани кормандон дар моддаи 180 и ФР КЗ пешбинӣ шудааст. Маблағи бояд ба музди миёнаи меҳнат мувофиқат. Дар рӯзи охирини пардохт пардохта шавад. A барои 2 моҳ пардохт маблағ дар давраи кор, балки бо давраи TSZN қарор аст, то 3 моҳ тамдид карда шавад. Манфиат ҳангоми downsizing ҳама гуногун аст. Ҳамаи он дар бораи даромад вобаста аст.

Ҳамин тариқ, озод намудани нафақахӯр ба паст кардани давлат дорад, қариб ки фарқияти дар муқоиса бо кам кардани коргарони оддӣ. Истисноҳо вобаста ба категорияҳои алоҳидаи одамон (маъюбон, иштирокчиёни амалиётҳои). Маҷбур нафаќахўрон ба истеъфо дар худ ҳеҷ кас набояд мехоҳед, дар акси ҳол он метавонад ба оқибатҳои номатлуб оварда мерасонад.

Severance пардохт вобаста ба музди миёнаи моҳонаи корманд дорад. Ин аст, мувофиқи меъёрҳои зерин ҳисоб карда мешавад:

• 4-7 моҳ бекорї - 75% аз музди миёна;
• 4 баъд аз мӯҳлати зикргардида дар боло - 60%;
• Сипас - 45%.

манфиатҳои

Бо коҳиши пиндоштҳо амалиётӣ ва истисно. Бисёре аз дастаҳои доранд, баҳрабарандагон, ки пеш аз ҷои кор кафолат дода мешавад. Афзалияти баҳраманд аз тарафи шаҳрвандоне, ки қабатҳои пасти иҷтимоӣ ҳифз аҳолӣ, инчунин шахсоне, ки доранд, Хадамоти ба Fatherland мебошанд.

Барои истифодабарандагон дохил мешаванд:

• combatants дар Ҷанги ҷаҳонии дуюм;
• Маъюб Ҷанги Бузурги Ватанӣ ва ҷангҳои дигар;
• нафаќахўрон, ки хӯранда зери синни 18;
• кормандони зикргардида дар шартномаи коллективӣ ҳамчун самти афзалиятнок;
• Соҳибони нафаќахўрон, ки танҳо дар даромади оила меорад.

Ин шаҳрвандон метавонанд бимонанд ва кор, ҳатто вақте ки буридани. Гурҳи мазкур иборат аст тобеъон хостае, ки барои омӯзиш фиристода шуданд. То он даме, корманди омӯзиш анҷом додааст, на он метавонад озод шавад.

асос

паст озод аст, ки дар амалӣ карда мешавад:

• кам адад кормандон дар як ҳолати муайян;
• бартараф пурра мавқеи.

Аз рӯи қонун, корфармо бояд сабабњое, ки боиси кам нақл нест. Аммо аз он матлуб аст, ки ба таъмин намудани далели кормандони меҳнатӣ зиёдатӣ.

Коҳиш додани кормандон ва идораи

Кормандони дар ҳама гуна корхона шумораи мансабҳои, ки дар ширкат доранд номида мешавад. Дар кам аст, бо сабабҳои, ки дар роҳбарияти вобаста нест, анҷом дода мешавад. Вале дар ин вазъият қоидаҳои бояд истифода шавад, ки кишварҳои ФР TC кам. Дар баъзе ҳолатҳо, ин тартиби мегирад озод нест, балки танҳо як паҳн кардани кормандон.

Кам дар Заметки - аз байн бурдани онҳо аз ҷониби кормандон. Қарзҳои ҷадвали нав дар он ҳеҷ Заметки гузашта. Паст кардани нафақахӯрон аст, дар асоси стандарти анҷом дода мешавад.

муҳофизатӣ

Қонун кафолатњо барои касоне, кормандоне, ки даромад аз даст додаанд таъмин менамояд. Онҳо дар вақти дар он зарур аст, ки ба пайдо кардани як кори нав дода мешавад. Корфармо метавонад пешниҳод ба гирифтани ҷои холи, агар. Агар ширкати дорои якчанд филиалҳо, мудир метавонад кор дар яке аз онҳо пешниҳод, агар.

муроҷиати ҳуқуқӣ

Баъди аз кор озод намудани паст аст, ки ҳуҷҷатгузорӣ, корманд метавонад дар давоми як моҳ ба парванда ба додгоҳ ва ба даъвати қарори. Бояд дар хотир дошт, ки суд на ҳама вақт даъвогар ба вазифаи баргузор баргардад.

Баъзан ба суд даъво рад, агар корманд собиқ аст, ки дар гурӯҳ бо кафолати амният дохил карда нашуда, кам кардани тартиби ҳуқуқӣ мебошад. таҳрири метавонад баҳисобгирии озод аст, ки дар китоби кори даромада тағйир ёфт. Суд дар ҳаҷми даромади миёнаи таъмин манфиатҳои кормандон.

Корфармо бояд ба далели қонунӣ будани ќатъи шартнома муайян карда шаванд:

• сола ва реҷаи нав дар шакли T-3;
• Файлҳои шахсии номзад;
• радди хаттии гузариш ба вазифаи нав барканор карда шуд.

Паст кардани кормандон, аз ҷумла шаҳрванди куҳансол, бояд мутобиқи меъёрҳои шариат анҷом дода мешавад. Агар бар хилофи амали онҳо, мумкин аст, ки ба ҳалли парвандаи ба суд. Чунин њуќуќ аст, ки барои аз тарафи қонун таъмин карда мешавад.