Мудири кафедра. вазифа ва масъулият ӯ

Мудири кафедра - мавқеи, ки дар бар мегирад, доираи васеи масъулияти. Вобаста ба ихтисос воҳидҳои он метавонад вазифаҳои гуногун иҷро. Ин мавқеи роҳбарӣ, ки талаб дониши соҳаҳои гуногуни ҳаёти ҷамъиятӣ.

Марде, ки дар ин вазифа аст, вазифадор аст, ки бодиққат дида бароем, хусусияти кафедра. Ин на танҳо иҷро кори бевоситаи худ, балки низ медиҳад маслиҳати зарурӣ ва ҳидоят ба зердастон.

Захираҳои фарз мавҷудияти чунин хислатҳои мисли sociability, одоби муошират, ҷавоб. Аммо дар айни замон он ба нишон безобита, пайдарҳамӣ дар қарорҳо ва ба дарс онҳо зарур аст.

Вазифаҳои аз тарафи сардори Раёсати, дар бораи мушаххасоти кор вобаста аст. Барои мисол, агар як хизмати аст, ки фурӯши маҳсулот, зарур аст, ки ба кӯшиш барои нигоҳ доштани фур дар сатҳи баланд нест. Ин дар бар мегирад, банақшагирӣ, пажӯҳиши бозор ва талабот. Шумо ҳамчунин бояд идоракунии захираҳои инсонӣ салоҳиятдори.

Роҳбари ҳайати шахсии низ дар гурӯҳи раҳбарони дохил карда мешаванд. Таъин ба ин вазифа номзад бо тањсилоти олї. Ин таҷрибаи ҳатмӣ ва кор ҳамчун мудири аст, онро дар соҳаи идораи њайати кормандон, беҳтар аст, ҳадди ақал 5 сол.

Сардори Раёсати карда мешавад ва тартибот роҳбари ташкилот таъин карда мешаванд. Вай вазифадор аст, ки дониши кофї барои гирифтани ин вазифа.

Ин шахс бояд ба муқаррарот ва дигар ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои идоракунии захираҳои инсонӣ касбӣ донист. Ин асосан марбут ба қонун дар бораи мецнатро аст. Ҳамчунин зарур аст, ки омӯзиши сохтори ташкилӣ, хусусияти фаъолияти он ва дурнамои рушди минбаъдаи.

Шӯъбаи меҳнат гузаронида сиёсати кормандони муайян. Аз ин рӯ, зарур таҳияи нақшаи ё стратегияи таҳсил, ки дастрас дар ширкат. Роҳбари кормандон бояд бозори меҳнат бо мақсади ба интихоб ва ҷалби захираҳои инсонӣ таҳсил мекунанд.

Ҳамчунин, низоми арзёбии кормандон бояд таҳия карда шавад, имкон кунад киштгардон, ва мусоидат ба кормандони касбӣ бештар ба вазифаҳои нав, таъмини фаъолияти истеҳсолӣ бештар аз ширкат.

Ташкили кори бевосита ба шӯъбаи меҳнат низ як андоза зарур аст.

Ҳар як корманд, аз ҷумла сардори раёсати бояд қодир ба додани ҳуҷҷатҳои марбут ба кор бо кормандон бошад. Ин ба тањияи њисоботи барои пешниҳод ба ташкилотҳои дахлдор зарур аст.

Дар айни ҳол, тағьир технологияҳои иттилоотӣ. Аз ин рӯ, сардори шӯъбаи бояд қодир ба ҷалб дар компютер ва нармафзор мувофиқ бошад. Ин мавқеи маънои илми психология ва ҷомеашиносӣ, иқтисодиёт, ташкили истеҳсолот ва ғайра. D.

Дар фаъолияти худ, менеҷери кормандон истифода мебарад мавқеъ ва кори тавсифи. Эй одамизод, президенти кунунӣ бояд ба директори ширкати аст.

Мудири кафедра роҳбарӣ он воҳидҳои корӣ ва дигар хизматрасониҳои алоқаманд аст. Ӯ ташкил кори кормандон, мувофиқи хусусиятҳои, омӯзиш ва ихтисос.

Ӯ ба ҳайси роҳбари ҷойгир мутобиқи сатҳи омодагии хизмат мекунад. Ӯ шудааст сафҳои мутахассисони ҷавон. Раёсати захираҳои инсонӣ амалӣ аттестатсияи кормандон.

Мудири шӯъбаи ҳуқуқ, ки бо тамоми ҳуҷҷатҳое, ки марбут ба кори худ барои иштирок дар таҳияи лоиҳаҳо оид ба беҳтар шинос намуд , ки сиёсати кадрии корхона. Ӯ ҳуҷҷатҳое, ки дар доираи салоҳияти худ афтад тасдиқ.