Кӣ супервайзери аст?

Кӣ супервайзери аст? Ин мудири миёна, ки тобеи аз ду то бист нафар. Супервайзер метавонад ягон узви кормандони идораи миёна, вале афзалият ба номзадҳо бо тањсилоти олї ва ё махсус ва сотсиологї дода мешавад.

Ҷомеашиносӣ дониши зарурӣ барои ӯ, то тавонанд дар тамос даст бо ягон корманд, барои нишон додани мураббиёну сифати он, раҳбари, ба як дастаи хурди нақшаи амал дар вазъияти аз ҷумла медонист. Аз ин рӯ, роҳбари бояд тамоми малака ва қобилиятҳои, ки тобеъон ба таълим шурӯъкунандагон ва ба биёмузад, ки чӣ барои иҷрои амалиёти махсус бошанд. Ғайр аз ин, мутахассиси метавонад кормандон, меозмояд ва таъмин намудани њисоботи хаттї оид ба дурнамои ва тахассуси аъзои кормандони.

Кӣ супервайзери аст? сабки Русия "Foreman», иҷрои мўътадил намудани кормандон, тақсими кор, таълими ибтидої ва маҳорати арзёбӣ мешавад.

Кӣ аст, роњбари? Ин корманд иҷро гуногун вазифаҳои. Тавсифи нозири Айюб :

1. Огоҳонидани кормандони вазифаҳои худро, санҷиши омодагии худро барои ҳалли масъалаҳои гуногун, таќсимоти соњањои фаъолият.

2. Тасҳеҳи кор кормандон, таъин намудани кормандон барои иҷрои вазифаҳои муайян.

3. interchangeability кормандон.

4. Муайян намудани авлавият ва иҷрои вазифаҳои афзалиятноки.

5. Таъмини назорат ва мониторинги мунтазами риояи ҷадвали кори кормандони мувофиқи љойгир он кормандон.

6. тафтиш кормандони амнияти захираҳои зарурии моддию техникӣ ва дигар.

7. Тасдиқи чорабиниҳо оид ба бартараф ва пешгирӣ аз низоъҳо дар дастаи.

8. Арзёбии сатҳи сифати ҳар як корманд, истифодаи самараноки вақт. promoters супервайзер, барои мисол, метавонад бе огоҳӣ ба он ҷое ки охир расид дасти берун варақаҳо, ки дар мақсади тафтиши ҳузури худ ва арзёбии рафтор ва ҳамкории онҳо бо мардум.

9. Арзѐбии бақияи ва корманд вафодорӣ, муайян намудани дараҷаи эътимод ба онҳо.

10. Дар ҳузури кормандони дар тамос бо мизоҷон, ки риояи ҳамкасбони кори рафтор, бартараф намудани хатоҳои ва тавсияҳо барои ин раванд.

11. Тақсими нишонаҳои кормандони мувофиқи феълу кунанд.

12. тафтиш малакаи кории кормандон.

13. Дар қабули чораҳои ба ҷои кормандон дар ҳолатҳое, ки метавонад ба оқибатҳои бад барои ширкат, назорати иштирок дар кори дар ҳолати муносиб расонад.

14. Муайян намудани роҳҳо ва имкониятҳо барои истифодаи системаи подош ва ҷаримаҳо.

15. Баҳс бо кормандони барои муайян намудани сабабњои кори пастсифат ва интихоби муштарак аз имконоти ба ҷавоб ба ин саволҳо.

16.Organizatsiya шахсӣ сарпарастӣ ва омӯзиши курсҳои барои кормандон аќиб, агар ки онҳо худ метавонад ба мубориза бо вазифањои. Дар сурати натиҷаи манфии самти таълим аз озод намудани вазъи номусоидии.

17. Муайян намудани меъёрњо ва талаботи мутобиқати дар интихоби худ иштирок намоянд.

18. Маълумоти Ризоият дар бораи ширкати кормандони нав кироя, он барои мутобиқ намудани шахсоне, ки дар дастаи зарур аст. Супервайзер шароит ва принсипҳои асосии корхона ворид месозад.

19. Омода намудани омодагии кормандони инфиродӣ њисобот ба иҷрои вазифаҳои муайян, инчунин дар бораи натиҷаҳои кори кормандон.

21. Омода намудани ҳисобот дар бораи сифати кор аз ҷониби тобеъон, оид ба иҷрои вазифаҳои ба зиммаи, ва сабабњое, ки ба вайрон гардидани нақшаҳои татбиқи оварда расонид.

22. Дар ҳолатҳои дахлдор, ӯҳдадориҳои кормандони инфиродӣ.

Акнун шумо медонед, ки роҳбари аст.