Басомади брифингҳои оид ба бехатарӣ аз сӯхтор. Дастуруламал оид ба маҷаллаи бехатарӣ аз сӯхтор

Имрӯз, ҳамаи ташкилотҳо, сарфи назар аз шакли моликият, тартиби расмии масъул таъин мӯҳлатҳои, тартиб ва басомади брифингҳои оид ба бехатарӣ аз сӯхтор. Дар бораи чӣ тавр, дар кадом шакл ва дар кадом замон супориши аст, ки сурат мегирад, мо ба интишори мо мегӯям.

Маълумоти мухтасар дар бораи базавӣ сӯхтор

Оташ ҷанг супориши - хабар кормандони корхона дар бораи қоидаҳои асосӣ ва меъёрҳои муқарраргардидаи бехатарии зидди сӯхтор дар ҷойҳои корӣ. Он метавонад омӯзиши муфассал ё рӯякӣ намудани таҷҳизоти зарурӣ ва воситаҳои, равандҳо ва амалҳои истифода бурда, дар сурати оташ дохил мешавад.

Басомади брифингҳои оид ба бехатарии зидди сӯхтор, инчунин худ як навъ муаррифии иттилоотии идоракунии ширкат муқаррар карда мешавад. Барои мисол, дар аксарияти ниҳолҳо ва иншооти саноатӣ маълумот гузориш ба кормандони ташкилот аст, ки на камтар аз як маротиба дар як сол пас аз ҳар шаш моҳ анҷом дода, ва. Дар вақти ба таълим кормандони ширкат ё корхона, бояд на камтар аз як соат гирифта намешавад.

қоидаҳои рафтори

Дарсдињї, одатан аз рӯи барномаи мушаххас, ки аз ҷониби кормандони шӯъбаи меҳнат таҳия анҷом дода мешавад. Дар тартиб додани ин барнома ба инобат мегирад, на танҳо қоидаҳо ва стандартҳои таълим, балки борикбину ҷараёни истеҳсолот дар корхона махсус. Гузашта аз ин, ин нақша дорад, аз тарафи роҳбарияти шўъбаи SBS ва директори ташкилот тасдиќ карда шавад.

Илова бар ин, роҳбарияти корхона ё корхонаи дигар барои муошират маълумоти марбут ба дастаи таъин карда шуд. Ҳамаи тафсилоти дастурҳои одатан бо тартиби барои корхона тавсиф карда шудаанд. Тавре ки аз тарафи басомади брифингҳои оид ба бехатарӣ аз сӯхтор муайян карда мешавад, вобаста ба хусусияти кор ва ё кормандони дарсдињї, мо дар оянда баён хоҳад кард.

масъалањои асосии тасвир дар нақшаи чӣ гуна аст?

Дар байни масъалаҳои асосии тасвир дар робита ба супориши мекунанд, инњоянд:

• ҳуҷҷатҳои гузашт, санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ мувофиқи қоидаҳои бехатарии зидди сӯхтор;
• дастур оид ба бехатарц оташ ;
• Қоидаҳои барои кор бо объектҳои ва таҷҳизоти бо сатњи баланди хатар;
• чорањои пешгирї ва сабабҳои сӯхтор ;
• аввал тренинг кӯмак;
• маслиҳатҳои амалӣ оид ба татбиқи тадбирҳои поён вақте сиёсисозии рух (барои истифодаи телефон, фирор оташ, ки қоидаҳои тахлияи кормандони корхона дар сурати оташ), ва ғайра. г.

Дар ин ҷо ва аз оид ба бехатарии зидди сӯхтор дастур. Санаи нав гуфтушунидҳо пешакӣ маҷлис.

Амали шахсони масъул дар сурати оташ

Дар сурати рӯй додани сӯхтор, шахсони масъул вазифадор карда мувофиқи дастурҳо амал. Пеш аз ҳама, онҳо бояд ба даъват шӯъбаи оташ дахлдор хабар оташ. Ки пас аз evacuating ба кормандони корхона (дар мувофиқа бо нақшаи), ба наҷот тамоми ҳуҷҷатҳои арзишманд ва аз ташрифи Бригадаи оташ аст. Бо роҳи, он аст, тавсия барои гузаронидани рӯзҳои бехатарии зидди сӯхтор дар ҳама гуна корхона, ки дар давоми он шумо метавонед одамонро оид ба қоидаҳои кўчонидани таълим. Ин мумкин аст дар на камтар аз ду маротиба дар як сол анҷом дода мешавад.

Дар кадом шакл сурат аст, ки ба қувваи корӣ?

оташ барнома супориши бехатарии бояд на танњо маълумот дар бораи басомад, давомнокӣ ва вақти татбиқи он таъмин намояд, балки ба шакли назар истифода бурда мешавад, барои интиқоли маълумот ба кормандони ширкат тасвир. Пас, вақт ва хусусияти дастуруламал дар бораи қоидаҳои бехатарии зидди сӯхтор метавонад ба тақсим мешавад:

• ба шиносонӣ ва ғайринақшавӣ;
• ибтидоӣ (бевосита дар љои кор кормандон баргузор) ва яз;
• ҳадаф ва мусофир (анҷом берун аз љои кор, масалан, дар як толори конфронс ба иҷора).

Дар басомад ё басомади брифингҳои оид ба бехатарӣ аз сӯхтор вобаста ба Дирексияи нақшаи ташкилот тасдиқ карда мешавад.

Ки дар истеҳсолот таълим медиҳад?

Вобаста ба намуди таълим дар он аст, як қатор ќарор ќабулкунанда гузаронида мешавад. Масалан, дар ифтитоҳи маънои расонидани маълумот ба кормандони шахси корхона барои бехатарӣ аз сӯхтор дар корхонаҳо ва ширкатҳои дигар. Дар ҳоле, ки ин гуна таълим мебошанд, чун ќоида, танҳо кормандони қабул намоянд.

Home супоришномаи ибтидоӣ?

дастур ибтидоӣ оид ба бехатарии зидди сӯхтор шахсоне, ки бевосита масъул дар воҳидҳои баргузор гардид. Ин маънои онро дорад, ки дар бораи қоидаҳои бехатарӣ корманди метавонанд бевосита дар ҷои худ омӯхта метавонем. Барои маълумот дар бораи бехатарӣ аз сӯхтор дар айни замон шахсони зерин:

• аз як ниҳол ба дигаре (аз як воҳид ба дигараш) гузаронида мешавад;
• омада, барои мубодилаи таҷриба ва асоснок намуд;
• коромӯзон ва коромӯзон;
• кормандон, ки бори аввал дучор бо ин намуди кор дар корхона.

Такрорӣ кормандон дастур

Баррасии бехатарӣ аз сӯхтор - хабар кормандони ширкат бо мақсади таҳкими минбаъдаи маводи анҷом дода мешавад. Ин аст, ки дар шўъбаи сохтории дар фосилаи нест, бештар аз як маротиба дар шаш моҳ гузаронида мешавад. Ва барои кормандони бо таҷҳизоти зиёд сатҳи хатари махсус, ки такрори маводи мавзӯӣ бояд дар на камтар аз як маротиба дар як семоҳа анҷом дода мешавад.

Маълумоти бехатарӣ гузориши ғайринавбатӣ

брифинг ғайринавбатӣ рӯй медиҳад, агар ҳуҷҷатҳои бехатарии сӯхтор мавҷуда дар тағйироти мушаххас ширкат дода шуданд. Барои мисол, санадњои меъёрии њуќуќї ва ё аз чораҳои нав ва талаботи бехатарии зидди сӯхтор, дар ташкилотҳои тағйир кардаанд. Ҳамчунин аст дар ҳолатҳои зерин маълумот дод:

• ба даст овардани таҷҳизоти нав, ки ҳоло, ки коргарони пеш аз дучор нест;
• ҳангоми иваз таҷҳизоти кӯҳна (модернизатсия, иваз намудани қисмҳои муҳими);
• дархости GPS;
• дар сурати аз як танаффуси иҷборӣ дар кори истеҳсолот дар ширкати барои як сол ё бештар (масалан, таҷҳизоти оддӣ).

Чунин дастур оид ба бехатарии зидди сӯхтор (намунагирӣ он метавонад дар поён ёфт) аст, ки ҳам дар ҷои кор кормандони ташкилот гузаронида мешавад ва ба онҳо рӯзӣ тарк дар як ҳуҷраи бароҳат бештар. Масалан, аксар роҳбарони созмонҳои иҷора барои кормандони худ ҳуҷраҳои мулоқот дар меҳмонхонаҳо ва марказҳои рушд.

Дар қувваи Маълумоти унвони

супориши Ҳадаф аз тарафи шахси масъул барои кормандоне, ки оид ба истењсоли таъмини як моҳ як маротиба хизматрасонӣ ва иҷрои корҳои вориди анҷом дода мешавад. Ин маълумот ҳисобот талаб бақайдгирии ҳатмии иҷозатдиҳӣ, ва гузаронидани як навъ сафар дар истеҳсолот.

Кӣ бояд дастур шавад?

Бо қабули брифинг ихтиёрӣ ба ҳамаи кормандони ташкилоти кушода аст, сарфи назар аз мавқеи худ. Дар навбати худ, навъи маълумот дар бораи мақсад ва муддати иқомати онҳо дар ширкати чун аз дигарон, махсусан ба нозукиҳои ҳар фард вобаста аст, инчунин. Барои маълумот оид ба чӣ тавр ба гузаронидани брифингҳои дар маҷаллаи бехатарии оташ, ки мо дар поён тасвир.

Чӣ аст, ки ба ислоҳ вурудоти маҷалла аст?

Ҳамаи маълумот дар супоришномаи дар як маҷаллаи махсус дохил карда мешавад. Агар мо дар бораи ба талаботи GPS барои чунин ҳуҷҷатҳо гап, брифинг гузоришҳо ба бояд:

• бо якҷоягии модашутурро ва stitched;
• дорои мӯҳри ширкат ва ба қайд дар шӯъбаи меҳнат;
• карда шавад (бо варақ муқова) ба имзо расид;
• бошад, рақамгузорӣ;
• дорои сабти дахлдори навъҳои кунунӣ ва ояндаи брифингҳои.

Дастурамал оид ба бехатарӣ аз сӯхтор, намуна

Чӣ тавр ҳама чиз дуруст ба он даст кард? Дастуруламал оид ба маҷаллаи бехатарӣ аз сӯхтор, одатан дорои моддаҳои зерин, ва графикҳо:

• рақами силсилавии;
• Санаи дастур;
• Номи пурра ва санаи таваллуд шахси instruktiruemogo;
• мавқеъ ва касбӣ кормандони ширкат (танҳо мазкур нисбат ба instruktiruemyh нафар);
• гуна таълим;
• Сабаби барои (дар намуди ғайринавбатӣ иттилоот);
• насабу ному насаб, вазифа instruktiruemogo шахс;
• инструктори Имзои ва шахсе, ки ба дастуроти гӯш.

Дар маҷаллаи низ метавонанд ба шумораи рӯзҳои корӣ барои донишҷӯён ва коромӯзон, ки дастур дода шуд ва кор дар ин ширкат номида мешавад.

Санҷед, дониши худро дар соҳаи танзими бехатарӣ аз сӯхтор метавонад аз тарафи staging як навъ санҷиш ё имтиҳон мешавад.