Молияи, Суғурта
KBM - чӣ аст? коэффитсиенти бонус-malus барои CTP
Ҳамаи соҳибони воситаҳои нақлиёт дар асоси Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи суғуртаи ҳатмии» вазифадоранд, ки ба суғуртаи нақлиёт, яъне додани сиёсати MTPL. Федератсияи Россия Ҳукумати тарифҳои барои ҳатмӣ суғурта TPL автомобилӣ тасдиқ менамояд. аст, ки қурби пойгоҳи ва як қатор коэффитсиентҳои, ки дар њисоби нархи сиёсати низ вуҷуд доранд. Мо аҳамияти ҳамаи коэффитсиентњои шарҳ намедиҳанд.
Ҳамин тариқ, MSc - чӣ аст? Дар сатри поён аст, ки агар ронандаи меравад, дар роҳ бе садама, пас ӯ шоистаи манфиатҳои вақте ки шумо як шартномаи суғурта. Дар айни замон бо ин омил нархи сиёсати зиёд кардан мумкин аст. Ин бошад, ба ҳолате, ки агар ронандаи хафа айбдор як садамаи нақлиётӣ мегардад.
Борикбину омили бонус-malus
ронандаи KBM ба автомобили худ тобеъ набуда: Барои беҳтар фаҳмидани маънои ронандаи бояд аз зерин огоҳ бошанд.
Масалан, шумо қарор ба фурӯши мошин ва харидани як нав. Bonus-Malus то чунин вақт давом хоҳад шумо як созишномаи нав дар бораи CTP имзо карда натавонад. Воситаҳои нақлиёт фурӯхта дар моҳи июни соли, моҳи июли соли харида нав. Сиёсати, то охири соли эътибор дорад. Дар охири сол, ба шумо хоҳад пардохт камтар вақте ки шумо кунад шартнома. Вале шумо мехоҳед ба харидани суғурта дар моҳи июли соли ҳангоми харидани мошини нав. Дар чунин шароит, шумо як тахфифи даст нест.
Бо роҳи, шумо метавонед ёд MSc хеле осон аст. Барои ин кор, истифодаи пойгоҳи X-рентгенӣ.
Агар шумо як чанд сол рафта, бе вайрон кардани қоидаҳои ҳаракат дар, тахфифи захирашуда, ва соли зерин CTP кардаанд дода нашавад, арзиши таносуби шумо дар базаи маълумотҳо барои соли дигар нигоҳ дошта, сипас ҳама мукофотпулӣ худро тоза карда шудаанд.
MSc ва синфи аз суғуртакунанда
Вақте ки он ба ронанда дар бораи MSc меояд, агентҳои суғурта муайян намудани калимаи «Синфи аз суѓурташуда». Дар поён арзишҳои аз MSc ва синфи аз суѓурташуда барои ронандагон, ки тартиб додани сиёсати барои нахустин бор (ин арзишҳоро бояд њамчун нуќтаи ибтидої дар ҷадвали таҳлили поён гирифта) аст:
- MSc - 1.
- 3 - синфи суғурташуда.
Биё мегӯянд, ки барои як сол, ки шумо ҳеҷ гоҳ дар садама ҷалб, то ки барои соли ронандагӣ ройгон-садама, ба шумо хоҳад кам 0,5 хол ба даст.
Масалан, шумо дар як ронандаи эскизи дар тарҳрезии сиёсати барои нахустин бор ба шумо дар як суғуртакунанда синфи 3, ки мувофиқ ба бонус-malus 1 таъин мешаванд (ва аслан надорад арзиши асосии суѓурта таъсир надорад). Дар давоми соли дуюм ронандагӣ ронанда як ҳизб ба садама шуд. Синфи суѓуртакунанда ба дуюм хоҳанд шуд, ва нархи сиёсат 40%, яъне ба воя таносуби 1.4.
Ба шарте, ки дар давраи навбатии суғуртаи ронандаи хоҳад озод садамаи ронандагӣ, ӯ метавонад синфи сеюм худ ва арзиши сиёсати ӯ кам кардааст, ба даст.
Зери кадом шароит MTPL MSc рӯёнидем?
Тасаввур кунед, ки шумо як чанд сол дар роҳ рафта, бе содир садама, то ки ба шумо тахфиф ҷамъ кардаанд. Бо вуҷуди ин, дар ин сол ба шумо узви садама гардад ва дар натиҷа гум ҳамаи шумо қудрат-калонсолон. Чунин натиҷа, агар дар садама маҷрӯҳ ширкат суғурта тамос мекунад ва ҷуброн талаб менамояд. Аммо! Агар шумо дар якҷоягӣ бо қурбониёни қарор додани дар ҷойи ин, тахфиф захира кардаанд.
Инчунин дар хотир нигоҳ доред, ки тахфифи аст, ба назар барои касоне, шаҳрвандон, ки дар давлати дигар ба қайд гирифта гирифта намешавад. Дар байни чизҳои дигар аст, ки ба назар чун ядакҳо суғурта гирифта намешавад.
арзиши сиёсати тавр аст, ки агар аз он ба шумо медиҳад, чанд ронанда?
Агар сиёсати MTPL якчанд ронандагон дар муайян ҷорӣ арзиши он гирифта, ба ҳисоби ҳама бонуси-malus.
Барои мисол, дар сиёсати дод се. Ду ронандагон аз он 0,8 аст, ва сеюм - 0,9. Сиёсати мешавад 0,9 тахфиф тарҳрезӣ мешавад, танҳо 10%. Агар ин сол аст, яке аз ронандагон содир садамаи нақлиёт, ки арзиши рўи коэффитсиенти танҳо ронандаи гуноҳи зиёд, ва нишондиҳандаи боқимонда аз 5% кам.
Арзиши CTP сиёсати вобаста аст, асосан ба сифати савор, ва нишондиҳандаи асосии сифати бонус-malus аст. Аз ин рӯ, дар ҷавоби саволи «KBM - аст, ки« он бояд гуфт, ки ин тасмим бозтобе ченшаванда маҳорати ронандагӣ инсон аст. Бингаред, ки қоидаҳои ҳаракат ва, чунон ки дар натиҷа, як коэффисиенти пасти, ва тахфиф Пас бузург дар шартномаи суғурта.
Баъзе ронандагон аз тарафи CTP барои 6-9 моҳ суғурта. Ҳангоми ҳисоб кардани хароҷоти дар шартнома гирифта шудааст, ба ҳисоб бонус-malus як. Вақте, ки дароз намудани сиёсати арзиши вақт аст, сарфи назар аз ширкат, ки дар он тарҳи сиёсати захира шаванд.
шароити асосӣ барои истифодаи MSc
Ҳамин тариқ, MSc - чӣ аст? Чӣ тавр аз он аст, ки дар ҳолатҳои гуногун њисоб карда мешавад?
- Шакли маҳдуди суғурта. Дар ин гуна хусусият амният аст, ки маҳдудиятҳое, ки дар шумораи ронандагоне, ки ҳуқуқи истифодаи ин мошин доранд. MSc мешавад барои ҳар як ронандаи ҳисоб алоҳида.
- навъи бемаҳдуд суғуртаи. Дар чунин шароит, ба андозаи аз ронандагон суғурта, ки ҳуқуқ доранд ба меронем як мошин, номањдуд. Синфи аз суғурташуда ва арзиши Bonus-Malus танҳо барои соҳиби мошин ва ба шарте ки созишномаи қаблӣ аз ҳамин навъи буд, яъне муайян карда, номањдуд. Агар пайдо шавад, таѓйир маълумоти аслӣ дар бораи ронандаи мошин, пас, вақте ки ҳисоб кардани арзиши сиёсати мешавад, ба инобат гирифта арзиши MSc CTP ба 1 баробар аст.
Бо вуҷуди ин, қоидаҳои, ки ба ҳар ду созишнома татбиқ нест:
- Агар шумо бо ширкати пешакӣ қатъ, зеро бо ташаббуси худ, бо тахфифи оид ба арзиши шартнома хоҳад нест таъсире ба дарозии замон аст, ки қатъ кардаанд. Ин аст, бо он далел, ки дар давраи шартнома аз як сол аст, то ба MSc аст, дар асоси ин шароити њисоб фаҳмонд. Ҳамаи чорабиниҳои суғурташуда, ки дар давоми мӯҳлати камтар аз як сол ба амал омад, нахоҳад кард, ба ҳисоби бонус мегирад. Ҳангоми ҳисоб хоҳад арзишҳои аз коэффитсиентҳои, ки дар замони шартномаи қаблӣ амал мекунад.
- Яке аз ҳодисаи суғурта - як суғурта пардохт. коэффитсиенти бонус-malus ҳар як пардохт дар алоҳидагӣ баррасӣ, новобаста аз чӣ гуна одамон пардохти суѓурта ба ҳузур пазируфт.
Дар кадом ҳолат, MSc зиёд кардан мумкин аст?
Агар ронанда аст, ки дар якчанд сиёсат, ки яке аз онњо дорои таърихи «бад» номбар шудаанд, ки арзиши коэффисиенти зиёд кардан мумкин аст. Илова бар ин, зиёд дар MSc метавонад ба даст сурати бардурӯғ сиёсати MTPL таъсир мекунад.
Арзиши бонуси-malus барои ҳар як policyholder дар заминаи Иттиҳоди Русия Auto Иттилоотии суғуртакунандагон (SAR) ё ширкат, ки шумо як шартномаи суғурта мебошад. Барои фаҳмидани чӣ MSc худ дар асоси СШҲ, шумо бояд ширкат суғурта, ки дар он шумо сиёсат ба қайд дар тамос шавед.
Чӣ тавр MSc мумкин аст кам карда шавад?
Њисоб кардани арзиши суғурта CTP меояд, дар схемаи оддӣ - нархи пойгоҳи гирифта мешавад ва фаровон аз тарафи MSc. Барои кам кардани коэффисиенти бонуси-malus, шумо бояд ба қоидаҳои оддии зерин риоя:
- эҳтиёт дар роҳ бошед, рондани бе садамаи.
- Мусоидат ба ронандагон сиёсати MTPL, ки савор ман сазовори эътимоди худ, ки онҳо доранд, таҷрибаи мусбии ронандагӣ ва шумо боварӣ касбӣ доранд.
Чӣ бояд кард, агар шумо боварӣ ба дурустии ҳисоб намудани MSc нест?
Шумо аввал бояд ба шартномаи суғуртаи бо MSc, ки ба медиҳад суғуртакунанда дар бораи шумо дохил, балки барои он ки шумо мепурсиданд. Санҷед, дар асоси MSc вақти зиёд гирифта намешавад.
Он гоҳ ба шумо лозим аст муроҷиат ба Иттиҳодияи суғуртакунандагон бо шикоят дар бораи муайян ҳаром намудани MSc. Барои ин кор, шумо бояд ба тайёр кардани як қатор ҳуҷҷатҳои:
- Изҳороти.
- Нусхаи литсензия ронанда, ки дар сиёсати номбар карда шудаанд.
- Нусхаи шартномаи суғуртаи гузашта.
- нусхаи кунунии шартномаи суғурта.
Агар дар натиїаи шикоят, масъала ҳал хоҳад шуд мусбат ҳал, ки шумо ҳуқуқ ба бастани шартномаи суғуртаи нав бо бозгашти барзиёд доранд.
Хулоса. KBM - чӣ аст? Дар ҳақиқат, ин нишондиҳандаи сифати ронандагӣ инсон, ки тавассути он ширкатҳои суғурта метавонад ё як тахфифи хуб, вақте ки шумо кунад сиёсати MTPL (агар дар давоми давраи суғурта, шуморо бе садама рафт), ё баръакс, ба баланд бардоштани нархи суғурта (садама, агар шумо буданд) аст. Албатта, он муфид аст, ба суғуртаи мошин ронандаи сар бо як савор озод-душворӣ.
Дар хотир доред, ки ин нисбат аз барои мошин ва ронандаи собит нест ва дар КДМ дар давоми сол нигоњ дошта мешавад. MSc аз суғуртакунанда аз ҳар кӣ бихоҳӣ, то шумо наздик шартномаи омӯхта метавонем.
Similar articles
Trending Now