Corporation: консепсия, ки дорои хусусияти иқтисодӣ ва асосї. Corporation дар Русия

Дар асоси иқтисоди аксари кишварҳои ҷаҳон ба ширкати медиҳанд. Ҳамин тариқ, мӯҳлати то мувофиқи операторҳои иқтисодӣ дар робита ба самтҳои афзалиятноки андоза, таркиб, рушд - бо хусусиятњои гуногун. муносибати ҷорӣ ба мафҳуми истилоҳи «Корпоратсияи» чистанд? Чӣ тавр ин сохторҳо метавонад дар кишварҳои мухталиф фаъолият?

як ширкати чӣ гуна аст?

Бо истилоҳи "Корпоратсияи» метавонад фаҳмида мешавад:

- иттиҳодияи якчанд ширкатҳои якҷоя ҳалли масъалаҳои корӣ мураккаб;

- як ширкати калон ва ё дар баъзе ҳолатҳо, гузаронидани ки якчанд фаръии;

- шахси сиёсӣ бо низоми ягонаи идоракунӣ ва қабули қарорҳо - дар сатҳи шаҳр, ё ҳатто давлат.

Аммо бештар аз он ба як ширкати гузаронидани маҷмӯи соҳибкорӣ, баъзан ишора - монополияи (масалан, дар шакли cartels). муносибатҳои корпоративӣ байни муассисони субъекти иқтисодӣ, инчунин шарикони худ, одатан дар сатҳи созишномаҳои шаҳрвандӣ ва меҳнат муқаррар карда мешавад. Дар бештар муассир хоҳад буд таъмини ҳуқуқии фаъолияти ширкати, муваффақ бештар аз он дар тиҷорат бошад, ки дар ҳамкорӣ бо рақибон.

Тавозуни манфиати ширкати

Ин ҷиҳати ассотсиатсияҳо дар масъалаи дида мебароем, ки таносуби таваҷҷуҳ сурат гирифт. Ин метавонад муассисони ширкати, роњбарон ва кормандони оддӣ. манфиатҳои корпоративии иштирокчиён метавонанд фарқ кунанд, вале онҳо аз он, ки онҳо ба шахси мушаххас дар сатҳи олӣ вогузор мубодила.

Ҳамин тариқ, дар амонат корманди оддӣ барои дифоъ манфиатҳои худро ба сардори раёсати. Ки, дар навбати худ, вакил худ, бо назардошти гирифташуда аз тобеияти, раҳбари, биёед мегӯянд, Раёсати. Баъд аз манфиатҳои ба сатҳи роҳбарони ширкат мутобиқи афзалиятҳои худ интиқол ва баррасӣ аз ҷониби онҳо. Агар шахс бо ин нақшаи ҳайати манфиати қаноатманд аст, ӯ аст, ки одатан, инчунин дар фаъолияти ширкати муттаҳид шудаанд.

Ин хусусият аз ҳамкории иштирокчиёни иттиҳодияҳои дахлдор дар соҳибкорӣ барои рушди қоидаҳои танзимкунандаи алоқаи онҳо бо якдигар зарур медиҳад.

стандартҳои корпоративӣ

Ҳолати аз ҳама муҳим барои рушди самараноки ширкати - мавҷудияти қоидаҳои, ки ба риоя намудани кормандони худро дар татбиқи манфиатҳои онҳо рӯҳбаланд. Онҳо аз тарафи дараҷаи баланди аз мутамарказонидани тавсиф карда мешавад. Онро метавон қайд намуд, ки хусусиятҳои намудҳои гуногуни корпоратсияҳо молия доранд, ки дар принсипи, молу ҳамин. Онҳо аз тарафи сохторҳои ширкати волидайн назорат, ќарорњои асосии аз тарафи роҳбарони ширкати тақсимоти худ гирифта мешавад.

Дар меъёрҳои ширкати, чун ќоида, танзим дар сатњи қонунҳои маҳаллӣ. Аммо ин аст, ҳамеша мавриди нест. Ин мумкин аст, ки онҳо ѓайрирасмї, яке аз иштирокчиён ба ширкати дигар гузашта шифоҳӣ, вале ба таври қатъӣ риоя хоҳад буд. Онро метавон зикр кард, ки дар баъзе сохторҳои корпоративӣ қоидаҳои расмӣ муҳимтар аз он, ки дар дигарон - касоне ҳастанд, ки чун дуруст ѓайрирасмї, тасниф мегардад. Ин дар бораи анъанаҳои миллӣ дар давлати, ки дар он ширкат ба қайд гирифта шудааст вобаста аст, соҳибони ин сиёсат, роҳбарони ширкати Русия дар бораи мушаххасоти сегмент, ки дар он ташкилот инкишоф меёбад.

Дар хотир доред, ки барои муносибатҳо бинои самарабахш дар фаъолияти соҳибкорӣ муҳим аст, чун ќоида, на танҳо форматҳои баъзе стандартҳои корпоративӣ, чунон ки механизмҳои таъмини риояи.

Биёед Пас, чӣ гуна намудҳои асосии корпоратсияҳо мебошанд, муҳаққиқон ҷудо карданд.

Гурӯҳбандии корпоратсияҳои ба хусусияти иќтисодї

коршиносони муосир тасниф баррасӣ омезиши ба 3 намуди асосии корпоратсияҳои дар асоси меъёри дорои хусусияти иќтисодї:

- классикӣ;

- statist;

- эҷодӣ.

Мо мушаххасоти онҳо таҳсил хоҳад кард.

Classic Corporation - ширкате мебошад, ки бо маќсади ноил шудан ба ҳадди самаранокии соҳибкорӣ ҳамчун маҳсулоти арзиши самаранок мол ё хизматрасонӣ, инчунин пиндошти рушди устувори гардиши бо афзоиши натиҷа дар ҳиссаи ширкат дар бозор муқаррар карда мешавад. Корпоратсияи классикӣ тавсиф аз тарафи фарқе байни назаррасро моликият ва идоракунии муассисаҳои. ҳастанд, соҳибони ширкатҳои сармоягузорӣ дар он ҷо, ва менеҷерони, ки барои рушди он вуҷуд дорад. Якум, чун қоида, оё дар фаъолияти охирин дахолат намекунанд. Бо вуҷуди ин, роҳбарони salaried дар ширкати классикӣ одатан ба соҳибони ширкат ба ҷавобгарӣ мекашад.

Ба ассотсиатсияҳо дар саволи, ки одатан як фарҳанги устувори ҳамкории байни кормандони худ муқаррар карда мешавад. Вобаста ба дараҷаи таъсири он метавонад ба ширкат дигар бигустурд ва дар он ҷо тасдиқ карда мешавад. Зери таъсири омилҳои гуногун ҷузъҳои сохтори корпоративӣ, як бор ташкил карда, метавонад тағйир ёфт. Ин мумкин аст, ки барои мисол, бо сабаби таъсири соҳаи рушди илмию техникӣ, технологияҳои иҷтимоии аҳолӣ, рушди сиёсӣ.

Эволютсия аз корпоратсияҳои классикӣ

Пас, муҳаққиқон дар таърихи муосири 3 марҳила, ки дар он ба таҳаввул ва тағйир додани ширкати ҷудо карданд. Намудҳои иттиҳодияҳои дахлдор, ҳамин тавр нав нест, асосан ба шахсони гузашта номонанд.

Пас, дар нимаи асри 20, корпоратсияҳо шурӯъ ихтисосӣ дар рушди технологияи нав ҳамчун афзалияти асосии рақобати соҳибкорӣ. миқдори зиёди маҳсулоти пӯлоди супориш ба кишварњое, ки густариши иншооти дахлдор муносиб бештар дар робита ба шароити даромаднокии буданд. Дар кишварҳое, ки дар ширкати ба қайд гирифта шуд, дар нуқтаҳои сар ва марказҳои технологияи буданд.

Дар солҳои 70-80-бизнес дар ҷаҳон таҳия бо диққати махсус ба густариши марзӣ, ки ба ҷалб кардани њиссаи имконпазир дар бозори байналмилалӣ. Ин оғози равандҳои ҷаҳонишавӣ оид ба ҳамоҳангсозии стандартҳои, табодули таҷриба корпоративӣ бо иштироки соҳибкорони аз кишварҳои гуногун таъсири мусбат мерасонад.

Дар 90 сол, ки дар сохтори корпоратсияҳои ҷаҳон оғоз ба рӯй ба тағйир додани хусусияти иҷтимоӣ, инъикос нав дида баромадани кормандони нақши худро ширкатҳои дар соҳибкорӣ. Масалан, кормандони бисёр ширкатҳои, дигар худро ҳамчун мутахассисони salaried, онҳо сар ба эҳсос шарикони корфармо онҳо баррасӣ менамояд. Албатта, тамоюли ишора маълум дар кишварҳои гуногун бо шиддатнокии номонанд. намудҳои алоҳидаи ширкатҳои байналмилалӣ ва хусусиятҳои фарқкунандаи онҳо метавонанд хусусиятњои пурра нодири бизнес, ки ба ягон мафҳуми ҷаҳонӣ мувофиқат намекунад мегирад.

Минбаъд дар ин мақола мо дар баъзе намунаҳои фарҳанги корпоративӣ миллӣ назар, нишон медиҳад, ки тамоюли, ки ҳатто дар бузургтарин иқтисоди ташкил шояд на ҳама вақт ба таври назаррас ба равандҳои дар дигар давлатҳои рух таъсир мерасонад.

statist Corporation

Тасниф ва намудҳои корпоратсияҳо, ташкил аз ҷониби муҳаққиқони муосир пешниҳод интихоб дар як гурӯҳ иттифоќи statist алоҳида. хусусияти онҳо чӣ гуна аст?

корпоратсияҳои Statist ҳамчун ҷавоб ба тамоюлоти капиталистӣ омаданд, фаъолона инкишоф ва таъсири он дар ҷаҳон паҳн шуд. муассиси онҳо ва ideologue сардори давлат. Дар назар аст, ки дар он муайян маълумоти асосии фарҳанги корпоративӣ қоидаҳои иттиҳодияҳо, Асли афзалиятҳои иқтисодӣ ва иҷтимоӣ дар рушди сохторҳои дахлдор.

Дар муқоиса ба ширкатҳои классикӣ капиталистӣ иттиҳодияи statist таъсис ҳалли асосан мушкилоти иҷтимоӣ ва сиёсӣ таъхирнопазир. Масалан, таъмин намудани шаҳрвандон бо кор. Ҳар куҷо капиталистӣ классикии мекунад, ҷуръат накард, ки ба васеъ намудани истеҳсолот аз сабаби нархи баланди сохтмони инфрасохтор, шахси ҷамъиятӣ, ташкил намудани ширкати statist, инчунин метавонад барои оғози сохтмони як корхонаи нави зист бо мақсади кор кардани шаҳрвандони дар қаламрави.

Ба ассотсиатсияҳо дар саволи, қоидаҳои расмӣ муҳим танзимкунандаи рафтори кормандони корпоративӣ мебошанд. Ин ширкатҳо инкишоф асосан дар СССР ва дигар кишварҳои сотсиалистӣ. Дар айни замон, дар давлатҳои дахлдор моҳияти истилоҳи "ширкати", консепсияи, ки дорои хусусияти иқтисодӣ ва намудҳои асосии ассотсиатсияҳои соҳибкорӣ доранд, аксаран дар доираи сиёсати иҷтимоии воқеӣ ба инобат гирифта намешавад, чунон ки дониста тааллуқ ба низоми капиталистӣ.

Ҳамин тариқ, иттиҳодияи ки дар савол метавонад на танҳо заминаи институтсионалии иқтисодӣ, балки иҷтимоӣ ва сиёсӣ дошта бошад. Ба ин маънӣ, аҳамияти онҳо метавонанд дар робита ба рушди кишвар назар ба сурати сохторҳои классикӣ хеле баланд аст.

Corporation Creative

Боз як гурӯҳи асосии корпоратсияҳои - иттиҳодияи эҷодӣ. Онҳо аз ҷавонтарин сохторҳои мебошанд. буданд, Корпоратсияи эҷодӣ дар охири асри 20 нест. пеш аз ҳама ба Интернет - вуҷуд омадан ва онҳо аз сабаби асосан ба рушди инфрасохтори коммуникатсионии паҳн. Дар одамон буд, зарурати ба муошират, ки ба мубодилаи иттилоот, маҳсулоти рақамӣ, қодир ба тавлиди ІН нест.

Аз ин рӯ буд, талабот барои фаъолияти соҳибкорӣ маҳсулоти тайёри чунин нест - бозиҳо, сомонаҳо, таъминоти барномавӣ, маводи мултимедиявӣ расонидани. Ташкили чунин ќарорњо талаб муносибати эҷодӣ - вақте зарур аст, то таҳияи маҳсулот, ба мавҷуда, ки дорои раќибон, ё ки афзалиятҳои назаррас бар аллакай дар ҳалли бозори bred дӯст надорад.

Як гуногуни ширкати созанда нест. Намудҳои сохторҳои дахлдор ҳастанд, ки дар «берун аз хати», «онлайн» тарҷумаҳои нишон дода шудааст. калон вуҷуд доранд, ва як ширкати хурди эҷодӣ нест. Бо дарназардошти ҳаҷми зиёди рақобати бозори онлайн дар миёни онҳо метавонад хеле нарм. Ин аст, ки барои ширкатҳои классикӣ низ хос аст.

Баррасӣ боло ассотсиатсияҳои дар бизнес - натиҷаи таҳаввулоти иқтисодиёт, ҷомеа, технологияи. Аммо ҳеҷ яке аз онҳо метавон баррасӣ кӯҳна дар кишварҳои аз ҳама таҳия, ёфтан мумкин аст ҳамаи намояндагӣ дар ин категория корпоратсияҳо. Намудҳои иттиҳодияҳои дахлдор мумкин аст, тасниф ва бисёр меъёрҳои дигар. хусусияти онҳо вобаста ба соъате аз муҳаққиқ ва ё ташкил Мактаби миллии Иқтисоди.

Табиат, навъҳои корпоратсияҳои мумкин аст дар ҷалби доираи васеи усулњои омӯхта шавад. Дар байни онҳое, - муайянкунии ҳуқуқӣ оёти Корпоратсияи. Яъне, касоне, ки дар бораи муқаррароти қонуни кишвар асос ёфтааст. Ин муфид хоҳад буд, бинобар ин, ба назар traceable расмӣ дар сатҳи қонунҳои давлатӣ, равиши таснифи иттиҳодияҳои баррасї менамояд.

Гурӯҳбандии корпоратсияҳои дар қонунгузории Русия

Пас, намудҳои асосии корпоратсияҳои дар Федератсияи Русия, зери дасти шариат - он аст , ки ҷомеаи иқтисодӣ, ташкилотҳои ҷамъиятӣ, ассотсиатсияҳо, кооперативҳо, шарикиҳои. Агар сухан дар бораи баргузории, сохтори дахлдор дар Русия аст, аксар вақт ба сифати гурӯҳи ширкатҳои номида мешавад. аст, ки дар Федератсияи Русия ва корпоратсияҳои давлатӣ вуҷуд дорад, дар як маънои як subspecies аз statist аст, аммо дар сатҳи идеологӣ, консепсияіои капиталистӣ на дахлдор, афзалият дар рушди иќтисодї.

Дар иқтисоди Русия асосан бо ҷаҳон ворид карда шаванд. Аз ин рӯ, Федератсияи Русия, дар таърифи "ширкати", консепсияи, ки дорои хусусияти иқтисодӣ ва намудҳои асосии иттиҳодияҳои дахлдор, дар амал ќабул гардидааст, мумкин аст, дар партави таърифи байналмилалӣ ҷорӣ тафсир.

Масалан, дар Русия ва хориҷи кишвар паҳн «гурӯҳи" мӯҳлати. Вобаста ба замина, он метавонад дар миёни роҳбарони Русия бо роҳҳои гуногун фаҳмида. Ин метавонад як ташвиш дар Федератсияи Русия ба сифати як навъ ширкати? Дар хусусияти фаъолияти молиявии ширкати Аврупои Ғарбӣ - аз ҷумла Олмон, муайян истифода шудани мӯҳлати баррасишаванда, ба хотири ишора ба ташкилотҳои бузургтарин оид бисёрсола миллӣ дар Аврупо. Дар навбати худ, ширкатҳои амрикоӣ, њарчанд бо миқдори махсусан калон, аксаран ба сифати корпоратсияҳои ё гурӯҳҳои молиявӣ номида мешавад.

Ҳамин тариқ, истилоҳи «Корпоратсияи», консепсия ва намудҳои онро метавон бо роҳҳои гуногун вобаста ба анъана, гирифта дар идоракунии гуногуни муҳити фарҳангӣ, асос гардад. Ин муфид аз таљрибаи сохтани бизнес корпоративӣ дар хориҷи кишвар омӯхта мешавад. Биёед онро ҳамчун намунаи баъзе аз бузургтарин иқтисоди таҳсил мекунанд.

намудҳои миллии корпоратсияҳои муосир

Намудҳои корпоратсияҳои мумкин аст дар асоси анъанаҳои миллии муносибатҳо бинои байни иштирокчиёни иттиҳодияи дахлдор, тасниф мегардад. Пас, аз он муфид аст, ки ба баррасии таҷрибаи Ҷопон. Он аст, ки дар ин давлат меъёрҳои корпоративӣ нақши муҳим мебозанд. Дар айни замон ба сахттарин аксаран танҳо ҳамон касонанд, ки ба ҳамин ғайрирасмӣ боэҳтиётро талаб мекунад.

Яке аз хусусиятҳои асосии ширкати Ҷопон - як афзалиятноки коллективӣ беш аз манфиатҳои инфиродӣ. Марде меояд, ки ба кор дар як ширкати ҷумла, одатан бе назардошти дар ояндаи наздик гузариш ба дигар. Ин имкон медиҳад, ба ӯ ҷиҳати татбиқи пайгиронаи сифат ва метавонад ба рушди касб таъмин намояд. Сабаби дигар ин ки чаро имконияти гузариш ба ширкати дигар, то ки барои корманд Ҷопон назар аст, хеле љолиб нест, - он аст, ки сохтор, намуди корпоратсияҳо, ки бо корфармо ҷорӣ раыобат кунад, эҳтимоли бештар хоҳад на аз касоне, ки тавсиф пойдорӣ куллї фарќ, ки дар он кормандон. Эњтимол, аз тарафи корманд вазифаҳои ҳамон иҷро ва барои гирифтани музди ҳамин.

Дигар чизе, - анъанаи корпоративӣ Амрико. Он тавсиф мешавад, дар навбати худ, яке аз самтҳои афзалиятноки шахси воқеӣ бар коллективӣ аст. Он мард, албатта, вакил баҳрае таваҷҷӯҳи худро ба сатҳи оянда, вале ҳаҷми онҳо аст, одатан хеле пасттар, агар ӯ дар Ҷопон кор кардааст. Ин аст сабаби он, ки фарҳанги корпоративӣ дар ИМА метавонад ба таври назаррас аз ширкат ба ширкати фарқ кунад. Ва он метавонад ба муњољирати фаъоли мутахассисони сатњи гуногун аз як ширкати дигар ташвиқ мекунанд.

Сарфи назар аз он, ки ИМА ва фарҳанги корпоративӣ Ҷопон доранд, як қатор фарқиятҳои маълум, ин монеъ намешавад коршиносон аз ширкатҳои амрикоӣ бо муваффақият соҳибкорон аз Ҷопон ҳамкорӣ менамоянд. Дар фаҳмиши умумии моҳияти истилоҳи "ширкати", муайян кардани намудҳои дахлдори ташкилотњои, омӯхта Амрико ва Мактаби Ҷопон идораи мумкин аст оид ба принсипҳои ҳамон асос ёфтааст. Ҳамин тариқ, модели Ҷопон дар як ќатор мавридњо ИМА корпоративӣ ва хоҳад маводи гуногун, балки шавад, дар шакли хеле монанд. Ва ин, метавонад бошад, кофӣ барои сохтани ҳамкории самарабахш.

навъи гузориш аз ширкатҳои байналмилалӣ ва хусусиятҳои фарқкунандаи онҳо нишон медиҳанд, ки дар принсипи, ки дар ҳар як давлат метавонад дар як муҳити беназир аст, ки муайян намудани рушди иттиҳодияҳои дахлдор дар соҳибкорӣ ташкил медиҳанд. - хусусан вақте ки онро ба кишварҳои бо таҷрибаи нисбатан кам дар ташаккули муносибатҳои капиталистӣ меояд. Масалан, дар Русия. Ин муфид хоҳад буд, ки ба омӯхтани хусусиятҳои назаррас бештар аз фарҳанги корпоративӣ дар Русия.

фарҳанги корпоративӣ Русия

Кадом намуди корпоратсияҳои дар Русия, дар давраи бунёди капитализм дар мамлакат ташкил карда шуданд? Ба гуфтаи бисёре аз коршиносони Русия анъанаҳои хеле қавӣ Шӯравӣ, бахусус он гоҳ ки ба васеи корхонаҳои магистралӣ бо иштироки давлатӣ меояд. Касоне, як монандии муайян бо мафњуми Ҷопон бунёди фарҳанги корпоративӣ - вақте ки шахс муқаррар аст, барои табобати худ ҳамчун интиқолдиҳанда манфиатҳоро пеш аз ҳама корпоративӣ ҳангоми таваққуфи оид ба кор.

шаҳрвандони Русия дар ин ё он ширкат trudoustraivayas, инчунин Ҷопон, ки дар бисёр ҳолатҳо, омодагӣ ба кор дар он завол, бе назардошти дурнамои гузариш ба ширкати дигар доранд. Аммо намуди корпоратсияҳо дар Русия, ки, дар навбати худ, сохтори он аст, хеле ба консепсияи Амрико муносибатҳо бинои корӣ наздиктар аст. соҳибкории оилавӣ - Одатан, ин корхонаҳои хурд ва миёна, аксаран мебошанд. Миллии анъанаи корпоративӣ Русия то ҳол ташкил карда мешаванд. иҷтимоӣ, савдои хориҷӣ, сиёсати хориҷӣ - Чӣ тавр ба он дар ояндаи наздик назар хоҳад кард, дар он ба бисёр омилҳо вобаста аст.

хулоса

Пас, мо моҳияти истилоҳи "ширкати", консепсияи ва навъҳои иттиҳодияҳои дахлдор дар робита ба консепсияіо, умумӣ дар байни уламои муосир ёд кардаанд. Дар намуди сохторҳои дорад зиёдро қатор навъњои. Консепсияи, хусусиятҳо, корпоратсияҳо, намудҳои корпоративӣ дар давраҳои гуногуни таърихӣ омӯхта, бо назардошти омилҳои сиёсӣ, иҷтимоӣ ва иқтисодӣ дар раванди соҳаи илмӣ ва техникии.

Дар анъанаи миллии идоракунии наздик ба дарки хусусияти корпоратсияҳои низ фарқ мекунад. Аммо ин аст, на ҳамеша ба сурати, ҳарчанд тамоюли ҷаҳонӣ дар бисёре аз минтақаҳои корӣ хеле намоён, ҳадди ақал он гоҳ ки ба шаклҳои иттиҳодияҳои корпоративӣ меояд. Меъёрҳои барои таснифи сохторҳои хеле кам. Яке аз њама ба таври васеъ баррасӣ мешавад, дар консепсия, ки дар он аст, ба ширкати классикӣ, statist ва эҷодӣ тақсим карда мешавад. намуди маълумоти гуногуни корпоратсияҳои дар як қатор муассисаҳои дар таркиб, сохтор, оид ба афзалиятҳои дар рушди.

Дар кишварҳои тараққикарда имрӯза метавонад соҳибкорон мувофиқи ягон аз ин категорияҳо мо тафтиш ёфт. Аммо он Қобили зикр аст, ки дар баъзе иқтисодиёти миллӣ ҳиссаи намоён бештар ширкатҳои классикӣ ва эҷодӣ, дигарон - statist. Тавсифи иқтисодиёт вобаста аст аз он марҳилаҳои рушди иқтисодӣ дорад, ки пеш аз давлат, ки ҳадафҳои иҷтимоӣ ва сиёсӣ дар он худи сабтгоҳҳе.