Њифзи шуѓли ањолї - ин чӣ аст? Қоидаҳои ҳифзи меҳнат. њифзи мењнат дар муассисаҳои томактабӣ

Њифзи мењнат ва тандурустӣ - маҷмӯи қоидаҳои равона рушди фаъолияти истеҳсолӣ дӯстона ва бехатар мебошад. Амрияњо сабт санадҳои гуногун. Мо навбатӣ дида мебароем, ки чӣ тавр барои татбиқи идораи Ош.

заминаи меъёрии

дар бораи аз меъёрҳои муқарраршуда дар чунин ҳуҷҷатҳо:

• Қоидаҳои ҳифзи меҳнат.
• Дастурамалҳо ва амрњои вазорату идораҳо.
• Қонунҳои.
• созишномаҳои коллективӣ.

Ин санадҳои дорои муқаррароти:

1. Роҳбарикунанда ташкилот ва тарҳрезии кор дар заводҳои.
2. Ташкил намудани ҷубронпулӣ ва манфиатҳои кормандони ҷалб хатарнок соҳаҳо (хатарнок).
3. Талаботи ҳатмӣ барои бемории сил ва беҳдоштӣ.
4. масъулияти шахсони барои вайрон кардани ќонунњо ва санадњои дар ҷои кор муқаррар менамояд.
5. Танзими фаъолияти маќомоти назорат ва танзимкунанда.

Њифзи мењнат ва тандурустии Федератсияи Русия

Тавре ки аз ҳуҷҷати асосии меъёрии дар ин соҳа ба манфиати TC. Он ба таври кофӣ ва ба таври васеъ намудани масъалаҳои марбут ба ҳифзи меҳнат фаро гирифта шудаанд. Ин нишон медиҳад, ки ҳукумат аст, таваҷҷӯҳи наздик ба шароити дар он ҷо ҳастанд, ҳар рӯз хизмат бисёр соҳибкорони. TC дорои якчанд қисматҳои. Ҳар яке аз онҳо бар мегирад, қоидаҳои танзимкунандаи баъзе ҷиҳатҳои истеҳсолот. Ҳамин тавр, Кодекси реҷаи соат кор ва интизоми қатъӣ, ҳимояи ҳуқуқҳои кормандон, ҳамкории иҷтимоӣ ва ғайра ба танзим медарорад.

муқаррароти умумӣ

Дар ин фасли Кодекси ошкор мафҳуми «ҳифзи меҳнат». Ин мафњум дар бар мегирад ҳуқуқи корманд ба:

- шароити ҷавобгӯ ба талаботи гигиена ва бехатарии;

- дигарон;

- љуброни зарар, ки дар рафти фаъолияти касбии онҳо ба даст оварда шудааст;

- суѓуртаи иљтимої њатмї;

- ҳифзи ҳуқуқӣ ва ғайра.

созишнома

Дар TC, ки санади devotes тамоми фасли. Ҳамин тавр, он гуфта мешавад, ки дар бастани шартнома дар вақти дохил шудан ба корхона бояд аз ҷониби хусусиятҳои муҳити корӣ муқаррар карда шавад, ки ин имтиёзот ва љубронпулињо (дар ҳолате, ки кор аст, зери таъсири омилҳои хатарнок ва зарарнок анҷом дода мешавад), ҳолати умумӣ ва реҷаи фаъолияти (агар ки онҳо аз меъёри дар ширкат доранд), ки шароит ва намуди суғуртаи иҷтимоӣ. Дар шартнома иҷозат дода мешавад, ки ба ворид кардани шаҳрвандоне, ки 16-сола расидааст. Ичозат ба он ва ба шахсони аз 15-сола ба имзо чун таҳсилоти умумӣ қабул ва ё давом додани таҳсили худро дар дигар барномаи асосӣ, илова ба пурравақт, шакли. Дар ин ҳолат, шартнома бояд барои иҷрои як шаҳрванди амалиёти осон имзо, бе расонидани зарар ба саломатии ӯ. Бо розигии падару модар, васии ё шартномаи нигоҳубин метавонад бо шахси 14-сола баста шавад. Шартномаи аст, ки дар ин ҳолат имзо, барои иҷрои корҳои сабук ба омӯзиш вақт эҳтиётӣ кунанд.

њифзи мењнат

Ин яке аз бахшҳои муҳими TC аст. Мутобиқи моддаҳои он, ҳамаи ашхоси наздик ба кор ва ё интиқоли ба вазифаи дигар, сардори муассиса ё корманди ваколатдорнамудаи ӯ, бояд таълим дар OT мегузаронад. Корфармо вазифадор аст ба қоидаҳои ҳифзи меҳнат, ва кормандони корхона - барои шиносоӣ бо онҳо шинос шуд. Далели таълим аст, ки дар маҷаллаҳои дахлдор муrаррар карда мешавад. Давра ба давра, ширкат карда Ӯш пешинро тасдиқ кард. Он тадбирҳои амалӣ, ки ба муайян намудани сатҳи омодагии кормандони ба фаъолияти истеҳсолӣ. Агар корманд дар шароити зарарнок ва ё хатарнок кор, корфармо вазифадор аст барои ба тартиб тарбияи худ. Барои мисол, саломатӣ ва бехатарӣ дар фаъолияти насби барқ мегирад брифингҳои мақсадноки, ҷаласаҳои омӯзишӣ, ки пас аз он корманд меорад дастрасӣ ба сомонаҳои дахлдор.

Ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои кормандони OT

Ҳифзи кормандон аст, ки дар ҷои аввал таъмин карда, роҳбари корхона. Дар қонунгузорӣ кормандон бо ҳуқуқҳои муайян мекунад ва ба онҳо масъулияти дар соҳаи тандурустӣ. Касоне асосӣ дохил мешаванд:

• Ҳуқуқ ба як ҷои кор ин аст, ки аз таъсири омилҳои хатарнок ё зараровар, ба даст овардани маълумот дар бораи шароити меҳнатӣ, ҳифзи захираҳои аз ҳисоби корфармо, шикоят ба мақомоти салоҳиятдори назорати гузаронидани санҷишҳои онҳо ба шароити кор.
• Ба вазифаи корманд риоя накардани талабот ва меъёрҳои қонунгузории. Аз ҷумла, он бояд ба тавсияҳои кормандони соњаи тандурустї пайравӣ огоњ мақомоти дар бораи ҳолати фавқулодда рух медиҳад, фавран хабар садамаи.

Талабот ба корфармо

Ҳар як барнома корхона оид ба бехатарии мењнат ва тандурустї бояд таҳия карда шавад. Аз ҷумла, тамоми тадбирњо оид ба таъмини муҳити бехатар. Барномаи Ош бояд бо мақомоти назораткунанда ҳамоҳанг ва ба таври қатъӣ дар ширкат ба мушоҳида мерасад. Корфармо, дар байни чизҳои дигар, бояд:

• Таъмин намудани кормандони ҷои таҳти назорати онҳо бехатар барои ҳаёти инсон ва њолати саломатї.
• Ташкили муоинаи тиббц мунтазам аз њисоби корхона.
• Гузаронидани брифингҳои оид ба чораҳои бехатарӣ ва қоидаҳои, тасдиқ коргарон дар сари вақт.
• Таъмин намудани кормандон бо ьимояи муносиби.

Дар як қатор санҷишҳои тандурустӣ тартиби қабул ба давлат ҳатмӣ мебошанд. Аз ҷумла, тандурустӣ ва бехатарӣ дар Dow мегирад тадқиқоти навбатии коршиносон. Чунин тадбирҳои зарурӣ барои таъмини амнияти на танҳо омӯзгорон ва дигар кормандон, балки низ фарзандони зиндагӣ дар муассиса мебошад. Дар чунин ташкилотҳо, мақомоти назорат , бодиққат дида бароем, ки чӣ тавр як беҳдошт ва амният. Дар коршиносони Dow бояд арзёбӣ шавад донистани дастӣ сил, то тавонанд таъмини амнияти хонанда рост меояд.

Тартиб ва интизоми

Дар ин фасли Кодекс сабтгоҳҳе, берун аз қоидаҳои асосӣ равона риояи талаботи дахлдори сил. Вайрон кардани интизоми мењнатї боиси татбиқи тадбирҳои шахсони масъул - аз мулоҳизаҳо ва њолате, ки ба кор озод. Дар сурати наёфтани қонун аз ҷониби корфармо ба талаботи он метавонад чораҳои маъмурӣ истифода бурда мешавад.

маҳдудияти синну сол

Хусусиятҳое, таъмини муҳити оператсионӣ бехатар барои шахсоне, зери 18 сол доранд, дар як фасли алоҳидаи TC танзим мегардад. Дар он, дар байни дигар чизҳо, баррасӣ маҳдудиятҳо ва манфиатҳое, ки ба як савол аз ҳар як категорияи синни алоқаманд аст. Аз ҷумла, шаҳрвандон иҷозат надорад, ки ба меҳнати 18-сола дар корхонањои шароити вазнин, мудҳиш ва ё зараровар. Ин аст, иҷозат дода намешавад, ба онҳо ҷалб дар фаъолияти зеризаминӣ, инчунин ба қобилияти ба сабаби зарари ба рушди маънавии худ. Манъ аст фиристодани кормандоне, ки ба синни 18 расид, ба сафари корӣ надоранд, ба ҷалби вақти изофакорӣ, кори шабона, барои кор дар бораи ид ва рӯзҳои истироҳат. рухсатии солона бояд чунин шахсон на камтар аз 31 рўз (тақвим) дода мешавад.

созишномаҳои коллективӣ ва шартномаҳои

Дар ин фасли имконияти даромадан ба шартномаи ӯҳдадориҳои тарафайн корфармо ва корманд вобаста ба бењтар намудани шароити мењнат ва њифзи мењнат муайян карда мешавад. Ин, дар байни категорияҳои дигар меояд, ки ба наврасон ва занон. Он инчунин њуќуќи кормандон ба пешниҳодҳои дар таҳия ва қабули шартномаҳои коллективӣ муайян мекунад.

суѓуртаи иљтимої

Зарурӣ дар таъмини OT дорад ФЗ, ба танзим даровардани тартиби суғуртаи ҳатмии коргарон нисбат ба садамаҳои ки дар рафти фаъолияти худро дар корхона. Мутобиқи муқаррароти кормандони он бояд сарфи назар аз шакли моликият ширкат ҳимоя карда шавад. Ин имкон медиҳад, барои ба даст овардани ҷуброни зараре, ки ба саломатии бо гузаронидани фаъолияти истеҳсолӣ.

низоми стандартњои БТ

Ин танзими яке аз саломатии асосии мењнат ва бехатарии аст. Ҳамчун як қисми системаи таъмин мутобиқати мушаххасоти БТ ва ҳуҷҷатҳои техникӣ, аз ҷумла тандурустӣ ва ҳифзи меҳнат талабот ва стандартњои. Стандартҳои метавонад маҳаллӣ (ки барои як ширкати махсус), саноат, давлат. стандартхои дар сохаи саноат дар асоси хусусиятҳои як бахши иқтисодӣ аз ҷумла таҳия шудааст. Онҳо метавонанд сахтгиртар бештар аз онҳое, ки айни замон дар меҳмони дахлдор мебошанд.

Анҷом ва ҳамоҳангсозии сохтори

Бино ба асосҳои қонунгузории меҳнатӣ, масъулият барои ташаккули шароити корӣ, безарар ва бехатари дар корхона ба роҳбарият супурдам. Вай, дар навбати худ, бояд аз тарафи талаботи OT ҳидоят ёбанд. Низомнома дар бораи њифзи мењнат метавонад ҳам байнисоњавї ва ҳамон барои њамаи соњањои иќтисодиёт. Ҳамоҳанг рушди ин санадњои Вазорати тандурустии Русия.

Низомнома дар бораи њифзи мењнат метавонад барои як давраи муайян ва ё завол тасдиқ карда мешавад. супоришҳои намунавӣ доранд, аз тарафи маќоми марказии ҳокимияти иҷроия (федералии) бояд қудратро ба шартномаи қаблӣ, ки бо иттифоқҳои касаба ба ҳузур пазируфт. Ин қоидаҳои дар асоси қоидаҳои байнисоҳавӣ ва соҳавӣ аз OT таҳия ва нест, ки ба онҳо мухолифат. мақомоти иҷроияи Федератсияи - низом ва ҳисобдории охирин Вазорати тандурустӣ, дастурҳои меъёрӣ таъмин менамояд.

Назорат ва назорати

Ин фаъолият аз тарафи мақомоти салоҳиятдор анҷом дода мешавад. Инҳо дар бар мегиранд маќомоти ва нозироти давлатӣ. кори онҳо мустақил аз сарварони бизнес, инчунин мақомоти олии аст. Дар сохтори марказии њокимияти иљроия мақомоти (федералии) амалӣ намудани назорати риояи қоидаҳои меъёрӣ ва қоидаҳои саноат аз ташкилотҳо ва муассисаҳои тобеи он нисбатан. Назорати иҷрои санадҳои маҳаллӣ корхона ба зиммаи бар сари Ӯ, сардорони идораҳо, роҳбарони дастаи ва дигар ќарор ќабулкунанда.

Хусусиятҳое, супоришҳои стандартӣ

Ҳар як санад бояд ном ва рақами зимма дорад. Дастурамал барои кормандони дохил қисматҳои зеринро:

• талаботи умумӣ.
• Низомномаи пеш аз тағйири.
• Бемории сил дар пешрафти.
• Рафтори дар давоми ҳолатҳои фавқулодда.
• қатъ бемории сил.

Бобҳои ба шароити мушаххаси як корманди махсус ё дараҷаи кормандони дод. барои соҳаҳои хатарнок - вироишҳои роҳнамо бояд аз камтар аз як маротиба 5 сол барои корхонаҳои оддӣ ва як маротиба дар се сол гузаронида мешавад.

Агар талаботи тағйир накардаанд, сардори дахлдор ва тартибот барориши (амрномаи) тамдиди мӯҳлати санаи. ва дастурҳои барои кормандони мутобиќи ихтисос, ва руйхати касоне, санадњои, тасдиқ аз ҷониби маъмурияти корхона - роҳбарони Шӯъбаи бояд маҷмӯи санадҳои меъёрӣ, аз ҷумла доранд. Талаботи дода шавад ба гирифтани кормандон ба ҳангоми брифинги ибтидоии таҳсил, Фишка оид ба сайтҳо ва ё захира дар ҷойҳои дастрас.