Чӣ тавр нависед ҳоли. Муҳосиб Мисол ҳоли

Бисёре аз ин боваранд, ки дубора ба шумо лозим аст, ки, агар шумо аз кор буданд. На, бештаринашон чизе HR-роњбарон, ки ҳар як шахс бояд дар на камтар аз як инчунин-ташкил ҳуҷҷати маълумоти дорои бораи шумо ҳамчун корманди доранд. Ҳатто беҳтар, он ҷо чанд хоҳад буд.

Вазъият дар бозори

Дар соли ҷорӣ, дар бозори мењнат табдил ёфтааст бозори корфармоён боз. Ба ибораи дигар, довталабон дар бозор аст, хеле калонтар аз љойњои кории мављуда. Ин аст, махсусан барои вазифаҳои кушода дар иқтисод, молия ҳақиқӣ. Истеҳсоли дар кишвар кам карда, бисёре аз соҳибкорон curtail бизнеси худ.

Аљиб нест, коргарони дар бисёре аз ширкатҳои бартарӣ ба дасти ҳоли хуб навишта шудааст. Дар кори ҳисобдор, барои мисол, танҳо дар сурати, агар корфармо аст, ҳанӯз ҳам дар марҳалаи баррасии номзадҳо метавонанд, ки дар рӯи ӯ, ӯ мегардад шахси босалоҳият ва масъули хоҳад буд.

Тавсияҳои асосии тартиб додани ин санад, инчунин ҳоли намуна мумкин аст, дар адабиёти техникӣ ва маҷаллаҳо бахшида ба кор ёфт. Агар шумо ро бодиққат тавсияҳои он ҷо гузошта, ҳама гуна мушкилот дар сабти ин ҳуҷҷат надорад, одатан нест, ба миён меояд.

хусусиятҳои тартиб

Дар сохтори умумии њуљљати равшан мегардад, агар шумо бодиққат омӯхтани ҳоли намуна, ки дорои таҷрибаи кори андак. Дар ин ҷо пеш аз шумо як намунаи аст:

Sergeeva Alena Ивановна

Санаи таваллуд: 01.01.1990, ки

Телефон: (495) 222-22-22.

Вазифа: ба даст овардани мавқеи «Муҳосиби калон».

Маълумот:

Дар 2007-2012 - Донишгоҳи давлатии Кубан.

Факултаи иқтисод ва идораи.

2013 - ТКМЗ "Scrabble».

Курси махсус: 8.2 1C.

Таҷрибаи корӣ:

2012 - ҳозира - аз «кӯдаки» (бозичаҳои савдо).

Вазифа: Муҳосиб.

Масъулиятҳои: аҳолинишини ҳисобдорӣ бо пудратчиён, таҳияи санадҳои мусолиҳа.

малакаи касбӣ:

• Маҷмӯи воситаҳои пулӣ.
• Нигоҳ доштани китоби нақд.
• Тартиб додани ҳуҷҷатҳои пардохт.
• Кор бо пули нақд.

истифодабарандаи компютер ботаҷриба: MS Office, 1С 8,2, мушовири Plus.

Ин маълумоти зарурї, дар сурати набудани ақаллан яке аз онҳо нахоҳад кард алоҳида баррасӣ шаванд. Ғайр аз ин, шумо метавонед маќом, бақайдгирӣ, оилавӣ муайян хислатҳои шахсӣ. Баъзе HR-роҳбарон муносибати манфӣ дошта, ба ҳуҷҷати, ки на маоши дилхоҳ муқаррар накарда бошад.

Маслиҳатҳои муфид

Хабар худ дар бораи ҳақиқат, зеро ки бештар аз маълумоти дар боло осон тафтиш мешавад. Оё шумо ягон мисол: як ҳоли муҳосиб дорои иттилооте, ки дархосткунанда медонад, забони англисӣ дар сатҳи гуфтугӯӣ. Дар ин ҳолат, шумо медонед, ки корфармо дар давоми мусоҳиба ногаҳон метавонад ба англисӣ кунед барои гузаштан ба озмудани дониш кунед.

Шумо метавонед чунин санад эҷод, пур кардани шакли стандартӣ, дар як маҷалла барои HR гирифта, ё бо истифода аз намунаи боло. Резюме бояд возеҳ, мухтасар ва озоди иттилоот нолозим бошад - ин қоида асосии омодасозии он мебошад. Баъди сарф соат оид ба тайёр намудани њуљљати салоҳиятдор, фардо шумо даъват барои мусоҳиба аз корфармоён ояндадори мегиранд.

Дар оянда, кӯшиш кунед, ки ба сафед кардани парванда маълумоти дар хулоса медиҳад. муҳосиб Мисол, софдилона иҷрои вазифаҳои худ, метавонад гузаранда: боқимондаи кормандон, низ, сар ба кор беҳтар, ва ширкат хоҳад муваффақ бештар. Он гоҳ шумо имконияти воқеии болоравии маоши доранд.