Намунаи CV психолог: нуқтаҳои асосӣ ва тавсияҳо

Хулоса - корти, ки «чеҳраи» -и довталаб барои ҳар мавқеи. Он бояд муфассалтар, имкон шинос корфармоён бо маҳорати касбӣ ва сифатњои касбї, ба сабаби нофаҳмӣ ва масъалаҳои иловагӣ нест, инчунин фоиданок истода берун бар зидди дигарон дар ҳоли.

Мухтасар оид ба кори равоншинос: намуна

Барои дубора навиштани мебошанд нест, талаботи қатъӣ нест, вале ба ҳар ҳол эҷодиёти аз ҳад зиёд, низ хоҳанд на аз карда шавад. Зерин психолог ҳоли намуна шумо метавонед ашёе, ки шумо фикр зарур мебошанд илова кунед. Хӯроки асосии он аст, ки онҳо доранд, як бевосита оид ба кор.

нуқтаҳои Пас, калиди:

• Apply барои як варақ ақалли: Номи пурра, санаи таваллуд, вазъи оилавӣ, маълумот барои тамос: суроға, телефони мобилӣ, почтаи электронӣ. Оё дар бораи бизнес хабарнигори сифати фаромӯш накунед.
• Равшан номбар мақсадноки шумо: .. Гирифтани идораи корпоративӣ равоншинос кард, равоншинос мактаб, аз хадамоти наҷотдиҳӣ мутахассис, кормандони Маркази бӯҳронӣ ва ғайра хулоса равоншинос, як намуна аз он аст, ки дар мақолаи мазкур бояд дорои забони номафҳум нест.
• Шинос шавед бо таҷрибаи кори корфармо худ дур кунӣ. як рӯйхати нигоҳ доред бо тартиби аз охирин то қабл. Муайян намудани мўњлати кор, пур номи ташкилот, маҳалли ҷойгиршавии он (агар шумо дар шаҳри дигар кор), мансаби худ. Ҳар ҳоли психолог намуна равшан ва муфассал дар бар мегиранд, ки ӯҳдадориҳои муқаррарнамудаи.
• Дар ќисми оянда - маориф. Дар оғози рӯйхати баландтарин зикр Пас, агар ба ҳисоби миёна, ки дар охири нест - иловагӣ, инчунин барномаҳои таълимӣ. Фаромӯш накунед, ки ба муайян кардани мӯҳлати таълим, номи муассиса, раёсат, ихтисоси ва номҳои ҳамаи курсҳои.
• Муайян берун истода, малакаҳои касбии худ, инчунин ба манфиати худ сухан барои маълумоти бештар: Дониши забони англисӣ, як қатор барномаҳои идораи. Бинобар ин, ба ёд ин ҷо дар бораи фаъолияти илмӣ ва дастовардҳои алоқамандро.
• хислатҳои шахсӣ. Ҳамаи хислатҳои инсонӣ худ, ки дар Заметки оянда муфид хоҳад буд.

Хулоса психолог, як модели ки ба шумо дар омодасозии кӯмак хоҳад кард, низ ба охир расонида шуда, номаро ҳамроҳикунанда тавсияҳои. Зеро баъзе аз корфармоён ба ҳузури онҳо хеле муҳим аст.

Тавсияњо психологҳо бо таҷрибаи

асосии Шумо "ҷодувон» - як таҷрибаи бебаҳои. Пас, кӯшиш кунед, ки ба шинос корфармоён бо он пурра имкон ва дар айни замон concisely. психолог CV намуна бояд ин хол дида бароем:

• Дар қатори вазифаҳои оид ба охирин ҷои кор аст, тамаркуз ба онҳое, ки ба наздики дар оянда мебошанд. Барои мисол, барои равоншинос-мураббии: таҳия ва татбиқи курсҳои омӯзишӣ оид ба мубориза бо тарсу кӯдакӣ, кашидани кӯшиши психологии кўдакон, дарсҳои таъғирёбии дар мактаби ибтидоӣ, рушд ва гузаронидани санҷишҳои равонї ба муайян намудани зўроварї дар оила ва ғайра ..
• Аммо барои як равоншинос рӯйхати муфид корпоративӣ вазифаҳои хеле гуногун: мусоҳибаҳои сохтории бо довталабон, омода ва гузаронидани озмоиши муайян намудани фазои равонӣ аз коллективӣ, рушди барномаҳое, ки ба мубориза бар гардиши кормандон, дастгирии психологӣ кормандони нав.

Ва амалия ва назарияи

Дар қатори маҳорати, санҷед шинос онҳо бо назарияи:

• дониши принсипҳои psychoanalysis;
• ихтиёри ин ё усулҳои дигар ва ё инкишоф худ;
• рушди малакањо, рафтор, ва тањлили санҷишҳои гуногун;
• иштирок дар конфронсҳои касбӣ, мизҳои мудаввар;
• нашр дар маҷаллаҳои илмӣ.

Мухтасар оид ба табиби равоншинос: намуна бе таҷрибаи

Корфармо ба диққати ба ҳоли шумо, боварӣ ба баррасии ин омилҳо:

• Ошкор намудани арзиши воқеии музди шурӯъкунандагон.
• Оё сутуни «Таҷрибаи" холӣ надоранд: эҳтироман тасвир муфассал тамоми ӯҳдадориҳои дар амалияи таълимӣ ва истеҳсолӣ дар мактаб баланд анҷом дода мешавад. Ин хуб мешуд, ба замима як нома аз сари ӯ.
• Нигоҳ дар тамос - дар ҳолатҳои нодир, ки recruiter хоҳад занг шурӯъкунандагон.
• Оё акс фаромӯш накунед - он дорад, ки ба ихтиёрдорӣ худ, дод аз таассуроти як ҷиддӣ, шахси масъул.
• CV намунавӣ психолог нишон медиҳад, ки ҳуҷҷат бояд дохил карда шавад, Earl «Маҳорати». Ин ҷо ворид объектҳои амал, нуқтаҳои асосии таҳқиқоти худро дар донишгоҳ, балки фақат онҳое, ки марбут ба кор мебошанд.
• Зеро ки шумо онро ба "хислатҳои шахсӣ" хеле муҳим аст. Пур аз он љолиб, балки бардурӯғ маълумот: худдорӣ, ҳассосияти, ҳамдардӣ, mindfulness, equanimity ва ғайра ..
• Агар ҳоли Get кӯтоҳ, онро изофабори воситаҳои нест, маълумоти нолозим - он вазни ноумед намешавем.

Намунаи психолог CV - он танҳо як нақшаи ноҳамвор аст. Эҷоди як намуди аслии хосият, фаромӯш нест, дар бораи тавсияҳои умумӣ, ки ин хулосаи асосии «фикрию» -и корфармо ҳастанд.