Идоракунии фарҳангии ташкилот: Рушди инноватсионӣ ва проблемаҳои идоракунии дониш

Дар фаъолияти самараноки идораи корхонаи муосири фарҳанги ташкилӣ ва сифати идоракунӣ, асосан бо қобилияти он барои таҳия ва амалӣ карда равандҳои инноватсионӣ. Вазифа на танҳо дар бозор даромадан, иҷро кардани вазифаҳои ҳаррӯза, балки ҳамчунин метавонад ба талаботи мунтазам тағйирёбии муҳити беруна тавассути навовариҳо мутобиқ бошад.

Дар байни бисёре аз љанбањои фаъолияти инноватсионї корхонаҳо, аз ҷумла таҳлили Ҷолиби диққат аз тарафи иҷтимоии равандҳои инноватсионӣ. Мо дар бораи баррасии коллективи кории корхона ҳамчун сарчашмаи асосии фаъолияти инноватсионӣ сӯҳбат мекунем. Ҳамин тариқ, бевосита дар раванди истеҳсолот, аъзоёни созмон аввалин шуда ба эҳтиёҷоти тағйирёбии ташкилӣ ва технологӣ эҳсос мекунанд. Он дар коллективи меҳнат аст, ки сарчашмаҳои офаридаҳои дурӯғин, инчунин фаъолиятҳои тарҷумаи ғояҳои инноватсионӣ ба натиҷаҳои назаррас доранд. Нишондиҳии ҷой ва нақши омили инсонӣ дар рушди инноватсионӣ, аз як тараф, ба таври ғайримаъмулии захираҳои меҳнатӣ дар фаъолгардии фаъолияти эҷодӣ, аз тарафи дигар, ба норасоии ҳавасмандгардонии соҳибкороне, ки ташкилкунандагони раванди истеҳсолӣ барои иваз кардани меҳнати дастӣ бо мошин машғуланд.

Бинобар ин, роҳбарияти фарҳанги ташкилии корхона бояд ҳалли вазифаи ташкили ҳавасмандии самарабахши ташкилӣ ва идоракуниро барои коллективи меҳнатӣ барои татбиқи навовариҳо таъмин намояд. Чунин система метавонад бо иқтидори ташкилӣ ва идоракунандаи равандҳои инноватсионӣ ҳамчун як қатор имкониятҳои мавҷуда ва истифодашавандаи корхона, ки ба фаъолияти эҷодӣ ва инноватсионии коллективи меҳнатӣ мусоидат мекунад, метавонанд намояндагӣ кунанд. Таҳқиқи ташкилӣ ва идоракунии иқтидори инноватсионӣ равандҳо дар ҷои кор, муҳим аст, ки ба омӯзиши хусусиятҳои ва дараљаи инноватсионии таъсири ҳар яке аз унсурҳои таркибии он: унсури вобаста ба кормандони маъмурӣ, инчунин сохторӣ, кадрҳо, ташкилӣ, маъмурӣ ва фарҳангӣ элементҳои. Нишондиҳандае, ки бо кормандони роҳбарикунанда вобаста ба фаъолияти идоракунии ҳамаи сатҳҳо, пеш аз ҳама, субъектҳои мустақили фаъолияти инноватсионӣ, ва дар навбати худ, ҳамчун фазои инноватсионии нав дар ҳайати даста қарор дорад. Дар бахшҳои сохторӣ аст, ки бо хусусиятҳои сохтори ташкилӣ дар робита ба таъсири мусбат ва ё манфии он ба алоқамандро фаъолияти инноватсионии кормандони. Нишондиҳандаи кадрҳо бо маҷмӯи чорабиниҳо барои кор бо кадрҳои ташкилот бо мақсади пурра ошкор кардани иқтидори инноватсионии он. Омилҳои ташкилӣ ва маъмурӣ бо хусусиятҳои идоракунии оперативии ҳар як марҳилаҳои раванди инноватсионӣ алоқаманданд. Қисми фарҳангӣ хусусиятҳои фаъолияти фарҳангӣ ва менеҷмент, ҳамчун омилҳои фаъолияти эҷодӣии кормандон мебошад. Таҳлилҳои иҷтимоию иқтисодии роҳҳои беҳтар намудани унсурҳои муайяншудаи иқтидори ташкилӣ ва идоракунии равандҳои инноватсионӣ барои эҷоди фазои мусоиди инноватсионии кормандони он мусоидат мекунанд.

Дар айни замон, ҷиҳатҳои афзояндаи идоракунӣ идоракунии дониш аст. идоракунии Дониш - ин усулњои идоракунии фарҳанги ташкилӣ, ки дар асоси технологияи идоракунии захираҳои инсонӣ, идоракунии инноватсионӣ ва коммуникативї. Системаи идоракунии донишҳо дар бар мегирад: интихоби дониш аз манбаъҳои берунӣ, таснифоти онҳо, паҳн кардани онҳо ва мубодилаи дониш, қабули қарорҳо, ворид намудани донишҳо дар идоракунии фарҳанги ташкилии корхона, маҳсулот, хидматҳо, пойгоҳи додаҳо.

Роҳбарияти замонавии фарҳанги ташкилӣ арзёбӣ мекунанд, ки арзёбии дурусти дониш, андозаи дақиқии онҳо, инчунин ҳифзи замонавии донишҳо аҳамияти калон дорад.

Аксарияти ширкатҳо системаҳои идоракунии донишҳоро амалӣ менамоянд. Бештари онҳо корпоратсияҳои калон мебошанд, ба монанди Hewlett Packard, Coca Cola, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young. Ташкилотҳои Русия аз Луқла, Сибирт ва Рогген иборатанд.

Маълумот ҳамчун аксулаи корхона ҳамчун сармояи аст, ва дониш имрӯз бартарии рақобатпазирро дар бар мегирад.