Даллолон ва мақомоти шуѓли: чӣ тафовут аст?

Биёед мефаҳмем, ки чунин як муассисаи ҷалб ва агентии шуғли аҳолӣ мебошад. То ба имрӯз, аксарияти корљўяндагон ва корфармоён, ки ин ду намуди гуногуни мақомоти консепсияи "агентии ҷалб» номида мешавад. Ҳарчанд фарќияти асосии байни онҳо вуҷуд дорад.

Агентии Кормандон (агентии ҷалб) - ташкилоти тиҷоратӣ гирифтани даромад аз қабул (аризадиҳанда), бо дархости корхонањо (корфармоён). Хадамоти ин агентӣ танҳо ба корфармо ҳамчун муштарӣ дорад. Хадамоти Jobseeker аст, пешбинӣ нашуда бошад, то ӯ барои љойгир пардохт накардааст. Ва далели шуѓли аризадиҳанда бо ёрии агентии шуғли - натиҷаи татбиқи барнома, натиҷаҳои хизматрасониҳои қабул муваффақ буданд.

агентии ҷалб манфиатдор аст, ки дар аст, ки ба чидани аз ҳама мувофиқ барои муштарӣ дар назди тахассус аризаи довталаб. Корфармо пардохт агентии барои хизматрасонии ҷалби маблағи калон, то кӯшиш ба ариза нишон баландтарин талаботи имконпазир барои бардоштани тахассуси кормандони.

Агентии шуғли аҳолӣ (агентии шуғли аҳолӣ, мубодилаи мењнатї) - ташкилоти тиҷоратӣ гирифтани даромад аз номзадҳо шуѓл ва / ё пешниҳод намудани маълумот дар бораи корхона холї. Хадамоти ин агентӣ танҳо ба аризадиҳанда аст, ки як муштарӣ. Хадамоти Корфармо пешбинӣ нашуда бошад, то ӯ барои интихоби довталаб аст, ки тавассути агентии шуғли қабул пардохт накардааст.

Дар байни маќомоти шуѓли ањолї ба ду навъ аст:

1. Субъектҳои, ки даромади асосии қабул аз кор довталаб аз он ва иловагӣ - аз хизматрасонии вобаста, ба монанди хизматрасонии барои ирсоли берун дубора ба кори корфармоён Jobseekers.

2. Муассисањои гирифтани даромад танҳо аз аризадиҳанда маълумоти дар бораи корфармо, яъне, холї бо таъмин намудани маълумоти аризадињанда ва хизматрасонињои машваратї.

корҷӯён ва корфармоён: Акнун мақомоти кормандон ва мақомоти шуѓли ањолї аз нуќтаи назари манфиатњои мизољони худ баррасӣ менамояд.

Агар шумо дар ҷустуҷӯи кор, пас шумо бояд аввал ба шуғли Агентии ман, ки дар кори кироя худ манфиатдор дахл. яъне дар Агентии шуғли навъи 1-. Дар ин ҳолат, шумо бояд дарк намоянд, ки дар сурати аз кор шумо ба пардохти пул агентии. Шумо ҳамчунин имкони дарёфти кор бо ёрии агентии мењнатї, ройгон бошад. Барои ин кор, шумо бояд ба таври даќиќ муайян чӣ гуна кори шумо дар ҷустуҷӯи (барои баъзе ихтисос), пас намезанад, то Оҷонсӣ ва ба онҳо дар бораи кор, ки ба шумо шавқовар мепурсанд. Шумо танҳо метавонад ба муассисаҳои қабул фиристед CV худро ба воситаи почтаи электронӣ. Агар баъзе аз мақомоти аз ҷониби корфармо дар як мутахассиси дорои таҷрибаи, ки шумо, пас ба шумо хоҳад фавран тамос Агентии кадрњо корманд (дар recruiter аст, ки кор дар ин барнома) талаб хоҳад кард ва даъват барои мусоҳиба.

Агар шумо намояндагӣ аз манфиатҳои корфармо, ва шумо лозим аст, ки соњибихтисос, пас ба шумо лозим аст, ки дарк намоянд, ки баландтарин сифати хизматрасонӣ мумкин аст танҳо бар асоси ҳаққи ба даст. яъне кор бо агентии ҷалби. Агар шумо хоҳед, кормандони паст-бомаҳорат (масалан, даъват операторони марказ, porters, ёварони дар ошхона, ва ғайра), шумо метавонед ба Агентии шуғли тамос бигиред ва ба онҳо дар бораи кори худ.